久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧招聘招聘
南寧管理咨詢公司招聘招聘 logo

南寧管理咨詢公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理咨詢公司招聘最新招聘,青秀區(qū)498條西鄉(xiāng)塘區(qū)289條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

綜合部副主任

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 管理咨詢 水利 瀏覽:13
11小時前
梁漂
辦公室主任
1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓與發(fā)展,員工勞動關系辦理
2、核算公司員工的績效、福利待遇
3、公司資質(zhì)維護(延期、升級、換證)
4、公司企業(yè)文化建設
5、辦公行政后勤管理
6、在工程類施工國企辦公室副主任以上優(yōu)先考慮
7、工程類專業(yè)、有職業(yè)資格證書(建造師、安全員、質(zhì)檢員、職稱證書)優(yōu)先考慮
11小時前
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責:
1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交;
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮;
2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展;
5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
綜合收入:9000-13000元/月
11小時前
wlr@xiashidai.com.cn
招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜
職位描述:
一、福利待遇:
1、薪資3000-4000元/月,試用期一個月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎金,;
2、良好的晉升機制,員工--主管--經(jīng)理--店長--督導;
3、享有工齡補貼,每滿一年月工資加100元;
4、工作滿一年享受帶休年休假5天;
5、享受每年生日福利及旅游聚餐等福利;
二、職位要求:
做事踏實肯干、認真負責,并服從領導安排。
三、工作時間
排班制;
四、上班地址
以具體門店為準
※春節(jié)加班工資(除夕-初三):
全職:三倍工資!按綜合工資結(jié)算??!
兼職:在基礎時薪的基礎上,再加10元/小時??!
只要肯努力,晉升不是問題,福利待遇提高近在眼前。
11小時前
wlr@xiashidai.com.cn
帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘
2025-08-03
韋宇澄
效益優(yōu)化 二次消費挖掘: 開發(fā)農(nóng)特產(chǎn)市集、夜間篝火晚會等消費場景,提升客均消費 成本控制: 通過本地招聘(村民導游)降低人力成本 二、任職要求 1、經(jīng)驗:具有文旅項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,完整經(jīng)歷1
2025-08-03
羅經(jīng)理
注:合并同類工作項(如稅務申報與發(fā)票管理、工商事務整合),精簡表述同時保留核心職責,確保10條內(nèi)覆蓋全業(yè)務范圍,符合招聘平臺簡潔明了的發(fā)布需求。
2025-08-03
張女士
HRBP
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等 工作職責: 1、深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務部門招聘優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、幫助業(yè)務部門關注員工個人發(fā)展 …… ,建立有效的發(fā)展通道; 任職要求: 1、大專以上學歷,至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、在人才招聘模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、具備溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題 …… 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 工資構(gòu)成:無責底薪+績效+招聘提成,綜合薪資4-6K
一、招聘背景 北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。
招聘要求: 軟件工程專業(yè)??萍耙陨蠈W歷 1.掌握H5、Css3、Vite、uniapp、Vue2、Vue3、小程序開發(fā)、Antd、Vant、Vben(須全部具備,日常主要開發(fā)使用H5+JQ or Vue3
2025-08-03
李先生
招聘1名會計實習生,面向2026年畢業(yè)生。 崗位職責: 1、負責發(fā)票的開具與管理。 2、協(xié)助完成日常財務輔助工作。 3、協(xié)助完成稅務申報相關工作。 4、協(xié)助完成領導交辦的其他事務。
2025-08-03
李先生
招聘要求: 軟件工程專業(yè)專科及以上學歷 1.掌握LNMP環(huán)境開發(fā)經(jīng)驗,有實際項目經(jīng)驗。(應屆生亦需) 2.掌握TP框架。
2025-08-03
人事部
# 一、崗位職責: 1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作 …… 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6 …… 、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2、5年以上HR領域工作經(jīng)驗 …… ,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧 …… ,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
韋小姐
具備2年以上市場或策劃、文案編輯類線上相關工作經(jīng)驗,具備一定的文字編輯功底; 3、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性、穩(wěn)定性; 4、有較強的服務意識及團隊配合度; 5、此崗屬于新增編制招聘
2025-08-02
劉經(jīng)理
副總
本公司招聘測繪測量人員,周末雙休,法定及節(jié)日,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 有需要,請盡快聯(lián)系!
2025-08-02
招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3.
約 55 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
人妻视频一区二区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 少妇无码一区| 人妻少妇久久久久久97人妻| 久久精品无码免费不卡| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 中文乱码免费一区二区三区| 久久国产劲爆∧v内射| 国内精品小视频在线| 唐朝av无码| 2022一本久道久久综合狂躁| 神马久久久久久久久| 欧美精产国品一二三类产品特点| 国产自国产在线观看免费观看| 午夜福利av电影| 少妇人妻av| 久久这里只有精品首页1| 精品人妻少妇嫩草av专区| 99视频精品全部在线观看| 国产精品自在拍首页视频8| 成人丰满少妇A级毛片| 欧美打飞机网站| 波多野结衣免费一区视频| 无码人妻一区二区三区久久免费| 老熟妇欲乱一区二区三区| 无遮挡无码H纯肉动漫妖精| 亚洲日韩free| 边添小泬边狠狠躁视频| 国产乱姪AV片免费看| 日本亚洲欧美在线| 日日狠狠久久偷偷色综合96蜜桃| 新加坡一区二区三区@无毛| 影音先锋国产精品电影| 国模无码一区二区三区三区| 少妇急喘 在线视频| 无码毛片aaa国产蜜乳| 成年无码av片在线蜜芽| 精品伊人久久久99热这里只| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 综合激情久久综合激情| 久久久久久久久人妻|