招聘HR
崗位類(lèi)型:
全職
薪水范圍:
3500-5000元
行業(yè):
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
適用區(qū)域:
南寧
職位描述
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
職位要求
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解人力資源基本操作流程,具備校園招聘經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的執(zhí)行力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)、善于思考,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
2.了解人力資源基本操作流程,具備校園招聘經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的執(zhí)行力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)、善于思考,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
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