久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

職位描述

#注:偶爾需要跑門店,不能接受者請(qǐng)勿投簡歷。#
一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等;
2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。
3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算;
4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求;
5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫;
6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議;
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀邏輯思維,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇:
1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。

公司簡介

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限公司,成立于2007年。

發(fā)展至今,擁有“黑潮茶人”、“阪一壽司(和食)”兩大連鎖品牌,員工規(guī)模達(dá)到300-499人,在南寧餐飲業(yè)擁有較大的聲譽(yù)和良好的口碑。
公司組織架構(gòu)完善,規(guī)章制度嚴(yán)明。設(shè)立有人事部、財(cái)務(wù)部、采購部、運(yùn)營部、培訓(xùn)部、研發(fā)部、品控部、中央配送廚房以及各品牌直營門店。
公司一貫堅(jiān)持品質(zhì)至上、服務(wù)至上的宗旨,注重對(duì)所有員工的培養(yǎng),組織相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),給員工提供晉升空間;注重對(duì)員工的人文關(guān)懷,經(jīng)常組織一些有意義的員工活動(dòng),豐富員工的日常生活。
“讓所有員工在企業(yè)獲得尊重和成長,收入更多!”是公司努力奮斗的目標(biāo)!
品牌一:
黑潮茶人(茶飲店),是一家全國連鎖的速飲品牌,主營奶茶和各式飲品。加盟店遍布全國很多省市地區(qū),最高峰期全國共有600多家加盟店,目前在南寧有4家直營連鎖門店。
黑潮旗艦店(天貓店),十年黑潮,依托各地原廠優(yōu)質(zhì)茶原料資源,以及豐富的茶原料鑒別、甄選和采購經(jīng)驗(yàn),開始涉足茶原料供應(yīng),為廣大茶飲品牌提供優(yōu)質(zhì)茶原料。

品牌二:
阪一壽司(和食),目前在南寧共有12家直營連鎖門店,分布在市區(qū)各主要商圈,是一家純?nèi)帐斤L(fēng)格的餐飲店,“用匠心精神打造高品質(zhì)的日料,為顧客創(chuàng)造暖心的用餐體驗(yàn)”是我們經(jīng)營理念的核心。

隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,歡迎各位賢能人士加入我們的隊(duì)伍,我們提供良好的發(fā)展平臺(tái)——等著你!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛思賢路45號(hào)7樓(從雅斯特美途酒店大堂電梯上來) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無證請(qǐng)勿投遞)。
4小時(shí)前
招聘專員
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息,邀約面試
4小時(shí)前
招聘專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場
廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評(píng)估建議; 3、通過多種渠道進(jìn)行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī),進(jìn)行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經(jīng)驗(yàn)新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險(xiǎn)+單休(不能接受勿擾) 2、上班時(shí)間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
4小時(shí)前
建涂士
人事行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、對(duì)水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。
4小時(shí)前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對(duì)于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作,負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 注:1、有政府部門負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)。
4小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門做招聘 2:投遞過來公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
4小時(shí)前
招聘專員
6000-7000元
南寧-邕寧區(qū)
1.完成公司年度招聘指標(biāo),并滿足各部門階段性招聘需求; 2.根據(jù)招聘需求,確定招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,組織實(shí)施招聘,甄選、邀約、面試、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告; 3.候選人面試跟進(jìn)、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作; 4.根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查; 5.熟悉公司相關(guān)制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答; 6.維護(hù)招聘相關(guān)報(bào)表,維護(hù)人才庫,做好簡歷管理; 7.上級(jí)交辦其他事。
2025-08-02
陳女士
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時(shí)評(píng)估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時(shí)更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作,以及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用; 3、工作細(xì)致,腦子靈活,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時(shí)間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等
2025-08-02
南寧-良慶區(qū)
潤建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施校園招聘活動(dòng),包括但不限于招聘流程設(shè)計(jì)、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作,與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系,開展院校合作培養(yǎng)活動(dòng)。 3.組織和參與校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),完成招聘目標(biāo)。 4.建立和維護(hù)招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn),熟悉校招全流程管理,具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(有重點(diǎn)院校資源最佳); 2.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能接受校招期經(jīng)常出差; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PPT等; 4.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力;
2025-08-02
蘇冠穎
南寧-良慶區(qū)
潤建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1.人才市場分析與規(guī)劃: (1)深入了解通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動(dòng)趨勢(shì)等。 (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、渠道和預(yù)算。 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 (2)定期評(píng)估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.人才搜索與篩選: (1)根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人。 (2)建立人才庫,對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類管理,定期更新和維護(hù)。 4.招聘流程管理: (1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。 (2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗(yàn)。 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: (1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。 (2)定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業(yè)技能: (1)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 (2)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。 (3)具備一定的市場洞察能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才市場動(dòng)態(tài)。 4.個(gè)人素質(zhì): (1)積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。 (2)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-02
蘇冠穎
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
成立時(shí)間 16年(2009年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

人資總監(jiān)

¥13000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

日料廚房學(xué)徒/師傅3600元起

¥3000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

阪一燒肉飯店后廚學(xué)徒3500元起

¥3000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

后廚鐵板燒學(xué)徒3500起(全南寧可安排)

¥3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)

鐵板燒學(xué)徒師傅

¥3000-4000元

南寧-邕寧區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
性色AV一区| 日产精品99久久久久久| 国语自产精品视频在线30| 久久av高潮无码| 影院一区二区三区| 国产清纯在线一区二区| 精品无码久久久久久久久动漫| 国产另类视频| 男同gv在线| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲孕妇在线| 一区二区成人影院| 无码成人午夜在线观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 一线产品和二线产黄色视频| 亚洲色欲色欲天天天www| 狠狠综合久久久久尤物| 国产人妻无码一区二区三区18| 国产精品第12页| 色欲久久精品人妻av中文字幕| 91九色丨PORNY丨国产jk| 国产成人综合久久精品推最新| 黑人巨茎大战白人美女| 欧洲高清一区| 色欲色香天天天| 高清无码1区2区| 人人操,人人射| 九九在线精品国产| 免费无码毛片在线观看| 日本女人BBW| 国产很色很黄很大爽的视频| 久久 亚洲援| 亚洲无码三级| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲欧美另类日本| 国产小嫩模无套中出| 人人操人人操人人操| 欧美人与动牲交大全免费 | 在线精品国精品国产尤物| 69xxxx性日韩| 奇米狠狠一区二区三区|