
南寧人力資源專員/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員/主管最新招聘,青秀區(qū)17條良慶區(qū)10條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員/主管人力資源專員/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責
招聘工作執(zhí)行:協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,高效邀約候選人,參與面試組織與協(xié)調,保障招聘流程順暢,為集團吸納合適人才。
員工關系維護:處理員工日常關系事務,如入職、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理;關注員工動態(tài),及時反饋并協(xié)助解決員工問題,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
人事數據管理:負責員工檔案整理與維護,統(tǒng)計分析人事數據,為人力資源決策提供數據支持。
其他支持工作:協(xié)助組織員工培訓、團建等活動,完成領導交辦的其他人事相關任務。
任職要求
經驗要求:有招聘工作經驗,熟悉招聘渠道與流程,能精準識別候選人;具備員工關系處理經驗,擅長溝通協(xié)調,有效化解矛盾。
能力要求:具備良好的溝通能力,親和力強,能與不同部門、層級員工順暢交流;有較強的組織協(xié)調能力,妥善安排各項人事工作;熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等。
學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
個人特質:工作細致、有責任心,嚴守人事工作機密,具備團隊合作精神。 -
人力資源專員/助理/實習生
2000-4000元2025-08-02張小波崗位職責:
根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02藍紅艷崗位職責:
1、負責公司人力招聘、人員培訓工作;
2、員工檔案管理;
3、協(xié)助行政處理相關事務;
4、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理;
5、領導交辦其他工作。
崗位要求:要求大專學歷,專業(yè)不限,熟悉Excel 、word辦公軟件。
薪資待遇:底薪+績效+餐補+工齡補貼
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時:8:30-12:00,13:30-17:30 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓職位描述 工作內容: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算; 2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 7、管理爭端解決程序。 崗位要求: 1、教育背景:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓經歷:受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的培訓經驗; 3、兩年以上相關工作經驗。 -
人事部主管
4000-6000元2025-08-02工作內容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
人事專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。... -
人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強... -
人事專員
3000-4000元2025-08-02黃先生崗位職責: 1、入職離職手續(xù)辦理 2、簡歷刷選及面試選拔 3、定期更新花名冊, 做資料報表等 4、管理公司人事檔案 公司上班時間朝九晚六,中午12點休息2小時,月休息6天,自由安排,經常團建旅游活動不斷 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02傅工崗位職責: 1、負責辦公室內部日常管理工作;考勤管理工作 3、負責公司人員招聘、培訓等人事工作; 4、負責公司各類活動及會議的組織和策劃工作; 5、公司文書(制度、通知、信函、會議記錄等)相關工作; 6、負責見習基地相關工作及見習生材料的辦理 7、負責公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作 8、員工考勤、五險、員工異動統(tǒng)計工作 9、負責公司行政后勤管理、固定資產使用管理工作 10、參與公司企業(yè)文化建設、采購事務管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計 11、上級交辦的其他臨時事項。 任職要求: 1、工作嚴謹細致,積極主動,有責任心,反應速度快,執(zhí)行能力強; 2、遵守公司的各... -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02150166706@qq.com工作內容: 1、 負責辦公室物資的管理。 2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經驗。有建設領域行政管理經驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數:2人 學歷:本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力 -
2025-08-02一、崗位職責:協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!
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行政人事專員
3000-4000元2025-08-02馬女士行政人事任職要求: 1、本科學歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學生干部、黨員優(yōu)先。 2、1年以上相關工作經驗。 3、品德優(yōu)良、有團隊精神、集體意識強、積極上進、溝通能力強,抗壓能力強。 4、較強的公文寫作能力,能獨立擬寫各類通知、函件及報告。 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、協(xié)助上級組織制定及實施人資行政平臺年度發(fā)展規(guī)劃; 2、負責公司績效考核正常有效運行; 3、負責公司薪酬福利政策的落實與執(zhí)行工作; 4、負責公司培訓工作的組織和實施; 5、協(xié)助上級建設公司企業(yè)文化; 6、協(xié)助上級完善和監(jiān)督公司制度建設及執(zhí)行; 7、負責公司招聘各項... -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)2、招聘管理:協(xié)助經理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 …… 5、績效管理:協(xié)助經理及主管進行績效管理,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。 …… 9、在經理和主管的帶領下,開展社區(qū)招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理工作。 任職要求: 1. -
人事專員
5000-6000元2025-08-01韋女士崗位職責: 1、根據公司招聘計劃實施招聘,維護及拓展招聘渠道。 2、負責協(xié)助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養(yǎng)項目及培訓計劃。 3、負責協(xié)助部門負責人定期進行人才盤點,建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機制 4、開展企業(yè)文化建設活動,宣傳集團核心價值觀及組織實施。 5、制定績效考核制度,協(xié)助各部門確定考核目標及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。 6、負責薪酬福利核算,進行人力成本統(tǒng)計分析。 7、合理處理勞資糾紛。 任職資格: 1、人力資源或相關管理專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力,以及較強的責任心、事業(yè)心、親和...
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譚小姐投遞了 廣西銳力鑫達傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-08-02
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.3%3K
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28.9%4K
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14.1%5K
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14.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。