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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程;
4、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性;
5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作;
6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊;
2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報事項;
2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),較好的表達(dá)能力;
3、自我認(rèn)知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件(包括但不限于函數(shù)式、ppt)。
福利待遇:
★轉(zhuǎn)正薪資4-5K
★7.5小時工作制,雙休;
★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期;
★完善的薪酬、培訓(xùn)體系,廣闊晉升空間。

公司簡介

萬航星空是中國領(lǐng)先的低空數(shù)智解決方案服務(wù)商,廣西自治區(qū)專精特新企業(yè),重慶市專精特新企業(yè),榮獲數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿示范單位、全球無人系統(tǒng)金翼獎、中國金投獎、中國最具投資價值潛質(zhì)獎;專注于低空領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與應(yīng)用。秉承“讓飛行更有價值”的使命,為客戶提供一站式低空服務(wù)解決方案。萬航星空致力于科技創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展,擁有161項知識產(chǎn)權(quán);主持和參與了11項省市重大科研項目,擁有“UAVSKY”自主品牌,自主研發(fā)了金星、火星、土星系列產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于自然資源、交通、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、公安、應(yīng)急、環(huán)保等行業(yè)。萬航星空積極助力低空人才建設(shè)和培養(yǎng),作為UTC和中國民航局CAAC的官方授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),累計培養(yǎng)專業(yè)無人機(jī)駕駛員超過10000人,連續(xù)三年獲得UTC全國優(yōu)秀培訓(xùn)分校。萬航星空積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),是大疆多省區(qū)金牌代理商,大疆卓越合作伙伴,華為云全國經(jīng)銷商;產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球20000多個客戶,業(yè)務(wù)覆蓋全國17個省、直轄市和自治區(qū),致力于與行業(yè)用戶共同打造良好的低空應(yīng)用生態(tài),從容應(yīng)對低空數(shù)字時代的多重挑戰(zhàn)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)青秀創(chuàng)新中心(鳳嶺佳園片區(qū))25棟3樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
7小時前
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
7小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-隆安縣
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算工作; 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 6、協(xié)助上級制定員工的培訓(xùn)計劃,并組織實施。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 8、其它事務(wù)性工作。 二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗,能獨立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極主動性強(qiáng)。
7小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工異動手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關(guān)臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進(jìn)行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。
7小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護(hù)各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運用科學(xué)的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程和招聘渠道,掌握各種招聘方法和技巧; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團(tuán)隊合作精神; 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
7小時前
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊建設(shè),薪酬績效管理; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作; 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 薪資福利: 1、月薪:10-15K + 年終獎金; 2、福利:五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。
7小時前
莫女士
人事助理
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西百曼商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個同事做好相關(guān)工作,異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,實習(xí)生、應(yīng)屆生均可,不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責(zé)任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費, 試用期3K,轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等
7小時前
藍(lán)秋月
HR
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊搭建, 招聘、培訓(xùn)、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力。 5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍(lán)企業(yè)
7小時前
李女士
人事專員
人事主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準(zhǔn)備打造6個人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運營管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗
7小時前
萬航星空科技集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
萬航星空科技集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 數(shù)碼產(chǎn)品
成立時間 6年(2019年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

后勤服務(wù)專員

¥2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

無人機(jī)培訓(xùn)教員-CAAC

¥5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

運營總監(jiān)

¥10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

大疆無人機(jī)-銷售顧問

¥8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

高校事業(yè)部負(fù)責(zé)人

¥6000-10000元

南寧-青秀區(qū)
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