職位描述
任職要求:
1、本科學(xué)歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、品德優(yōu)良、有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)強(qiáng)、積極上進(jìn)、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
4、較強(qiáng)的公文寫作能力,能獨(dú)立擬寫各類通知、函件及報(bào)告。
5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)組織制定及實(shí)施人資行政平臺(tái)年度發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司績效考核正常有效運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的落實(shí)與執(zhí)行工作;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施;
5、協(xié)助上級(jí)建設(shè)公司企業(yè)文化;
6、協(xié)助上級(jí)完善和監(jiān)督公司制度建設(shè)及執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司招聘各項(xiàng)具體工作執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司行政人事事務(wù)的具體事宜;
9、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、行政資產(chǎn)管理、辦公用品管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源各種材料的匯總保管以及更新工作;
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。
公司簡介
廣西北侖河醫(yī)科工業(yè)集團(tuán)有限公司是一家專門從事醫(yī)療耗材、醫(yī)用設(shè)備生產(chǎn)和經(jīng)營的民營型企業(yè),產(chǎn)品線包含生產(chǎn)、加工、包裝、代工、銷售等。始建于1997年,是上市公司康德萊集團(tuán)旗下控股公司-甌文醫(yī)療科技集團(tuán)的全資子公司,致力于制造研發(fā),打造更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療器械產(chǎn)品。公司總部位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號(hào)中國—東盟科技企業(yè)孵化基地二期3號(hào)廠房,是一家充滿活力和前景的企業(yè)。北侖河集團(tuán)下轄1家子公司,目前有員工500余人。我們是最專業(yè)、成長最快的醫(yī)療用品生產(chǎn)企業(yè),我們把“誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)”作為企業(yè)核心價(jià)值觀,我們以“推動(dòng)行業(yè)發(fā)展,為人類健康而努力奮斗”為使命,以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,做最值得信賴的醫(yī)療品牌”為愿景,以“優(yōu)質(zhì)、求精、高效、創(chuàng)新”為質(zhì)量方針經(jīng)營企業(yè)。2022年,北侖河集團(tuán)籌備在廣西南寧建設(shè)全新的產(chǎn)業(yè)園區(qū),整體布局生產(chǎn)、銷售市場。
人才是北侖河集團(tuán)公司最重要的財(cái)富,每年針對(duì)不同部門、崗位進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn),新入職即有傳幫帶。為優(yōu)秀人才提供良好的待遇,福利包含:年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、法定假日、年休假、聚餐等。
歡迎有識(shí)之士加盟北侖河!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)豐達(dá)路 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地廣西福路交通工程有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。5小時(shí)前鐘經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。5小時(shí)前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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行政人事專員4000-6000元南寧-隆安縣一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算工作; 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 6、協(xié)助上級(jí)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 8、其它事務(wù)性工作。 二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極主動(dòng)性強(qiáng)。5小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理10000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西朗高醫(yī)療科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊(duì)建設(shè),薪酬績效管理; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作; 4、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 薪資福利: 1、月薪:10-15K + 年終獎(jiǎng)金; 2、福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時(shí)間:雙休,法定節(jié)假日休息。5小時(shí)前莫女士
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人事助理4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西百曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個(gè)同事做好相關(guān)工作,異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可,不會(huì)有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責(zé)任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時(shí)間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費(fèi), 試用期3K,轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等5小時(shí)前藍(lán)秋月HR
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲(chǔ)備工作,匯總公司人員異動(dòng)情況、更新人事報(bào)表相關(guān)臺(tái)賬; 4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺(tái)賬; 5、配合落實(shí)招聘會(huì)的開展,與合作方進(jìn)行活動(dòng)事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級(jí)交代的其他工作。5小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責(zé):1、招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護(hù)各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運(yùn)用科學(xué)的測評(píng)工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,評(píng)估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程和招聘渠道,掌握各種招聘方法和技巧; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。5小時(shí)前南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個(gè)人事部,準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營管理 4:擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)5小時(shí)前
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人事助理3000-6000元南寧-青秀區(qū)主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù) 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開展 上班時(shí)間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息5小時(shí)前
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人事助理3000-6000元南寧-青秀區(qū)人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動(dòng),離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎(jiǎng)金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 2、接受實(shí)習(xí)生5小時(shí)前
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbphr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力行政專員/主管
行業(yè)招聘

- 廣西北侖河醫(yī)科工業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械
- 成立時(shí)間 23年(2001年9月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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辦公室主任
¥4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 -
實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)員
¥3000-4000元
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操作工
¥3000-4000元
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注塑工
¥4000-5000元
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車間統(tǒng)計(jì)員
¥3000-4000元
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