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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃實(shí)施招聘,維護(hù)及拓展招聘渠道。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全培訓(xùn)體系、制定人才培養(yǎng)項(xiàng)目及培訓(xùn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行人才盤點(diǎn),建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機(jī)制
4、開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),宣傳集團(tuán)核心價(jià)值觀及組織實(shí)施。
5、制定績(jī)效考核制度,協(xié)助各部門確定考核目標(biāo)及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)薪酬福利核算,進(jìn)行人力成本統(tǒng)計(jì)分析。
7、合理處理勞資糾紛。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

南寧迪笙投資有限公司位于南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),是一家專注于建筑設(shè)計(jì)與施工、醫(yī)藥配送與研發(fā)、時(shí)空網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)服務(wù)四大板塊,具有現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的快速成長(zhǎng)企業(yè)。
建筑設(shè)計(jì)與施工:公司當(dāng)前專注于發(fā)展建筑設(shè)計(jì)與施工業(yè)務(wù)板塊,主要業(yè)務(wù)涵蓋建筑勞務(wù)分包、房屋建筑工程、市政公用工程、地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程、建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工、建筑安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。公司堅(jiān)持“專注專業(yè) 品質(zhì) 持續(xù)創(chuàng)新 共贏發(fā)展”發(fā)展理念。以對(duì)社會(huì)、客戶和企業(yè)負(fù)責(zé)的精神精雕細(xì)琢每一個(gè)項(xiàng)目,狠抓產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié),為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
醫(yī)藥配送和研發(fā):公司擁有由國(guó)內(nèi)眾多優(yōu)秀醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成的藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),面向全區(qū)從事中西醫(yī)藥品批發(fā)和提供大型藥品物流配送服務(wù),公司擁有15000多平方米的現(xiàn)代醫(yī)藥物流倉(cāng)儲(chǔ),包括陰涼庫(kù)、冷庫(kù)、常溫庫(kù)、外用庫(kù)、易串味庫(kù)等庫(kù)區(qū);在全區(qū)范圍內(nèi)形成了較為成熟的醫(yī)藥配送服務(wù)體系,同時(shí)公司專注于中成藥、中藥飲片、化學(xué)原料藥及其制劑、抗生素、生化物品、生物制品、蛋白同化制劑等藥品及各種醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的研發(fā);致力于打造成集醫(yī)藥研發(fā)、配送、銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的醫(yī)藥集團(tuán)。
時(shí)空網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā):公司與國(guó)內(nèi)科學(xué)院士團(tuán)隊(duì)合作,主要從事北斗導(dǎo)航與位置服務(wù),全息空間數(shù)據(jù)獲取與處理,時(shí)空大數(shù)據(jù)分析與智能服務(wù),天地一體化時(shí)空網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)方向,開展創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、工程項(xiàng)目實(shí)施,企業(yè)引進(jìn)與孵化以及研究型人才培養(yǎng),推動(dòng)智慧交通一體化,億級(jí)節(jié)點(diǎn)物聯(lián)位置網(wǎng)與城市精細(xì)化管理的開發(fā),建設(shè)和運(yùn)營(yíng);公司致力于建成為中國(guó)-東盟開放合作的時(shí)空位置技術(shù)應(yīng)用研究院,技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基地,成為“一帶一路”時(shí)空位置技術(shù)的研究創(chuàng)新,技術(shù)轉(zhuǎn)移,產(chǎn)業(yè)集聚的知名國(guó)際技術(shù)合作區(qū)和引領(lǐng)全球新一代的時(shí)空物聯(lián)位置網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新高地。
產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)服務(wù):由公司投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)的南寧科際醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目,位于南寧經(jīng)開區(qū)友誼路48號(hào),占地面積50畝.建筑面積11萬(wàn)平米,整個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)以健全、專業(yè)的孵化服務(wù)體系為基礎(chǔ),以營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍為重點(diǎn),構(gòu)建起完善的孵化服務(wù)體系,依托投融資+資源鏈接的孵化服務(wù)體系,集聚生物醫(yī)藥、檢驗(yàn)檢測(cè)、電子信息等行業(yè)。集研發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、營(yíng)銷于一體;目前已進(jìn)駐有一百多家醫(yī)藥,高科技企業(yè),公司本著“用心服務(wù) 創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念,為園區(qū)內(nèi)各大企業(yè)提供人才咨詢,企業(yè)孵化,合作發(fā)展等全產(chǎn)業(yè)鏈管理服務(wù),助力企業(yè)做強(qiáng)、做大,共同把產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成為產(chǎn)業(yè)孵化基地。
展望未來(lái),南寧迪笙投資有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持“誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 高效 團(tuán)結(jié) 奮進(jìn)”企業(yè)精神和“為客戶創(chuàng)造價(jià)值.為公司創(chuàng)造效益,為員工創(chuàng)造幸福,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富 ”企業(yè)使命。向更高的目標(biāo)邁進(jìn),將公司業(yè)務(wù)拓展到新的領(lǐng)域,將公司的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)提升到一個(gè)新的高度,爭(zhēng)做國(guó)內(nèi)最具創(chuàng)新、活力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)G210(友誼路) 查看上班路線

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1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假
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計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理; 2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù); 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求:30歲(含)以下。 4.知識(shí)要求:熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人事、勞動(dòng)用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行專業(yè)知識(shí)。 5.能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績(jī)效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。 7.政治面貌:不限。 8.資格認(rèn)證:不限。
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陳靜
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主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
14小時(shí)前
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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。
14小時(shí)前
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1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績(jī)效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
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梁寶省
南寧-青秀區(qū)
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14小時(shí)前
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4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-03
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-08-03
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
廣西福路交通工程有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-08-03
鐘經(jīng)理
南寧迪笙投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧迪笙投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 8年(2017年1月17日)
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