1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)181條西鄉(xiāng)塘區(qū)80條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)驗(yàn)動(dòng)物化驗(yàn)員(外派出國)
7000-8000元2025-08-02此崗位需要長期外派出國,能接受出國并專業(yè)符合招聘資格的人才歡迎投遞簡歷!
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)衛(wèi)生、驗(yàn)樣樣品、原輔料、成品進(jìn)行抽樣檢測(cè)(含微生物、理化、感官等項(xiàng)目);
2、了解動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù),包括各種途徑給藥、喂藥、靜脈注射、取樣檢測(cè)、解剖等;
3、正確理解和熟練掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,具有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究相關(guān)基本實(shí)驗(yàn)操作技能;
4、及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)觀察記錄;發(fā)現(xiàn)、分析和處理質(zhì)量異常問題,及時(shí)向上匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)計(jì)量及檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù),定期對(duì)比檢查檢測(cè)計(jì)量設(shè)備,協(xié)助檢驗(yàn)設(shè)備的檢定工作;
6、根據(jù)要求配置試劑等并進(jìn)行登記;
7、負(fù)責(zé)所使用檢測(cè)儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng)以及實(shí)驗(yàn)室、無菌室的日常管理,填寫相關(guān)記錄;
8、協(xié)助化驗(yàn)主管完成各項(xiàng)驗(yàn)證確認(rèn)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】:
1、可接受應(yīng)屆畢業(yè),動(dòng)物化驗(yàn)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物制藥工程等相關(guān)大專及本科學(xué)歷;
2、有1-2年化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物行業(yè)檢驗(yàn)規(guī)范,可培訓(xùn);
3、愛崗敬業(yè),工作態(tài)度端正熱情高,認(rèn)真細(xì)致,做事認(rèn)真、負(fù)責(zé);
4、熟練操作辦公軟件;
5、從事過與微生物或潔凈室相關(guān)的驗(yàn)證優(yōu)先考慮。
此崗位需要外派到嶸德集團(tuán)國外的猴子養(yǎng)殖基地;
薪資待遇:6K-9K/月,有培訓(xùn)、包食宿、往返機(jī)票;
福利:五險(xiǎn)一金,年假一個(gè)月;
環(huán)境:提供兩人間宿舍,有空調(diào),獨(dú)立衛(wèi)生間,有廚房。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-08-02工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì)、部門費(fèi)用及檔案資料整理歸檔;
4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程;
2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識(shí),以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉工程有關(guān)的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),
4、了解工程設(shè)施設(shè)備的操作使用和保養(yǎng)。 -
APP前端開發(fā)工程師
12000-13000元2025-08-02APP前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)Android和iOS客戶端應(yīng)用開發(fā);
2.與嵌入式程序開發(fā)人員,后端開發(fā)人員緊密合作,確保應(yīng)用的穩(wěn)定性和可用性;
3.應(yīng)用程序的自適應(yīng)UI設(shè)計(jì)。
任職要求:
1.年齡在22~40歲之間,本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有1年以上Android和iOS平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少參與過一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)。
3.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用Java/Kotlin和Objective-C/Swift編程開發(fā),理解APP設(shè)計(jì)模式和常見的開發(fā)框架,注重模塊化,有良好的編程習(xí)慣。
4.工作可靠、專注、作風(fēng)正派;具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,能獨(dú)立分析和解決問題。
三、薪資待遇
1、薪資6000-12000,試用期2個(gè)月
2、福利:五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn),年終分紅、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、探親補(bǔ)助、職稱補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。
4、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 ,周末雙休。
5、提供工作餐(中、晚餐),提供住宿。
四、公司辦公地址
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)
臨時(shí)工作地點(diǎn):南寧市五塘鎮(zhèn)(五塘高速出入口附近),可乘坐公務(wù)車上下班。
公司目前處在業(yè)務(wù)高峰期,現(xiàn)急需科研人才加入研發(fā)團(tuán)隊(duì),歡迎來電咨詢。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02何先生待遇:底薪(3000~5000)+差旅補(bǔ)貼+高業(yè)績提成 公司現(xiàn)有銷售人員待遇優(yōu)厚,歡迎精英人才加入公司 -
人資專員
5000-6000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與各部門溝通招聘需求,維護(hù)各招聘渠道按時(shí)完成月度招聘目標(biāo); 2、招聘實(shí)施(簡歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、錄用跟進(jìn)等); 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理 -
校長
8000-10000元2025-08-02陳老師,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才 -
中醫(yī)科副主任/主任醫(yī)師崗(J16593)
20000-40000元2025-08-02黎女士參與中醫(yī)科的人才隊(duì)伍建設(shè),協(xié)助科室主任做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、考核和評(píng)價(jià)等工作,為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 -
人力資源部招聘管理崗(J16524)
6000-8000元2025-08-02黎女士工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評(píng)估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備,優(yōu)化招聘渠道和方法 …… 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進(jìn)行人才搜索和吸引; …… 具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和候選人建立良好的關(guān)系; 5、具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),擅長寫人力資源報(bào)告; 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力 -
人事行政主管
5000-7000元2025-08-022.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì)。 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。 -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02曾強(qiáng)崗位職責(zé): 1、參與制定企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo),主導(dǎo)區(qū)域市場布局及項(xiàng)目投資決策; 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)全周期(拿地、設(shè)計(jì)、施工、銷售、交付),把控成本與風(fēng)險(xiǎn); 3、搭建高效管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門協(xié)作,培養(yǎng)后備人才梯隊(duì) -
企業(yè)資質(zhì)咨詢(雙休)
4000-8000元2025-08-02一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù) -
客服專員(雙休)
4000-8000元2025-08-02一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù) -
招聘專員(雙休+五險(xiǎn))
4000-5000元2025-08-02根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析 -
人才顧問(雙休)
4000-8000元2025-08-02【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司提供的資源以及渠道,主要針對(duì)建筑類、工程類人才提供獵聘服務(wù); 2.通過微信、QQ、溝通進(jìn)行電話和網(wǎng)絡(luò)促單模式,無需外出; 3.客戶資料整理、錄入系統(tǒng),做好維護(hù)工作; 4 -
獵頭顧問(雙休)
4000-8000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、公司主營業(yè)務(wù)資質(zhì),獵頭與人才溝通做好證書的交接基本流程; 2、根據(jù)公司要求及時(shí)配證; 3、依托公司提供的資源尋找:建造師/工程師等人員證書; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息資料的收集、傳遞
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。