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職位描述

【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求，開展招聘工作；

2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求；

3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評估及配置等工作；

4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評估招聘效果，并提出優(yōu)化建議；

5、入、離職的手續(xù)辦理，及時(shí)更新整理人事檔案；

6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作，以及上級交辦的其他任務(wù)。

【任職要求】：

1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出者優(yōu)先；

2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用；

3、工作細(xì)致，腦子靈活，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

【工作時(shí)間】：

 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。

【福利待遇】

綜合薪資4K+；固定底薪+招聘提成+績效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等

公司簡介

廣西大志象工程咨詢有限公司立于2019年6月，公司經(jīng)營范圍包括：建設(shè)工程資質(zhì)代理、職稱代理、技工培訓(xùn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司成立近年來，作為本地一家規(guī)范性的企業(yè)，成功辦理的建筑施工類資質(zhì)企業(yè)多達(dá)上百家，建筑行業(yè)相關(guān)工程技術(shù)人員多達(dá)上萬人。其中包括各專業(yè)助理工程師、技工工人、八大員、工程師、高級工程師、二級建造師、建筑安全三類人員等。先后為區(qū)內(nèi)外各類大中型建筑施工企業(yè)推薦、輸送大量優(yōu)秀工程技術(shù)人才，同時(shí)為各類職稱人才提供了就業(yè)推薦和咨詢服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和人才多點(diǎn)共贏局面；

我們的服務(wù)

我公司多年來致力于建設(shè)工程企業(yè)各類工程技術(shù)人員的考評資格要求和資源配備一級不同專業(yè)工程技術(shù)人員職稱考試知識研究，對于建筑行業(yè)人力資源管理的科學(xué)管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，至今已為廣西范圍內(nèi)多家建筑企業(yè)推薦和配備各類工程技術(shù)人員，并給予專業(yè)的有效的技術(shù)指導(dǎo)。此外，我公司也為個(gè)行業(yè)企業(yè)提供資質(zhì)代理服務(wù)。豐富的代理經(jīng)驗(yàn)使得我們更加深入了解辦理資質(zhì)的相關(guān)條件和必備資料，眾多成功的成功案例是我們實(shí)力的證明。

我們的優(yōu)勢

廣西賀成商務(wù)咨詢有限公司成立以來秉承著“專注于更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”這一經(jīng)營理念，立志打造行業(yè)內(nèi)楷模企業(yè)。近年來。我們?yōu)楦鼘I(yè)、更全面、更優(yōu)秀而努力堅(jiān)持著。我公司多年以來在與多家大中型企業(yè)合作中，憑借誠實(shí)守信、細(xì)致周到、專業(yè)高效的服務(wù)，贏得良好的口碑。如今，我們擁有一支專業(yè)的精英團(tuán)隊(duì)，在建設(shè)工程人力資源管理、職稱代理、技工培訓(xùn)等業(yè)務(wù)有著豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。我們專注于建設(shè)工程人力資源的開發(fā)、培訓(xùn)和管理，所以我們能夠?yàn)槟峁└鼘I(yè)的人力資源管理咨詢建議；我們專注于工商登記企業(yè)稅務(wù)相關(guān)政策的研究和學(xué)習(xí)，所以我們能夠?yàn)槟峁└娴恼呓庾x指導(dǎo)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈主樓28樓2801-2802賀成商務(wù) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員
6000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧廣匯投資有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.完成公司年度招聘指標(biāo)，并滿足各部門階段性招聘需求； 2.根據(jù)招聘需求，確定招聘流程，利用各種渠道發(fā)布招聘信息，組織實(shí)施招聘，甄選、邀約、面試、評估候選人并提供初步面試報(bào)告； 3.候選人面試跟進(jìn)、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作； 4.根據(jù)需要對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查； 5.熟悉公司相關(guān)制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答； 6.維護(hù)招聘相關(guān)報(bào)表，維護(hù)人才庫，做好簡歷管理； 7.上級交辦其他事。

22小時(shí)前

陳女士; 招聘專員（南寧）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負(fù)責(zé)接收并篩選簡歷，根據(jù)崗位要求對候選人進(jìn)行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進(jìn)行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程，包括預(yù)約面試官時(shí)間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準(zhǔn)備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進(jìn)行面試評估，記錄面試表現(xiàn)，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護(hù)公司人才庫，將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng)，以便未來有合適崗位時(shí)進(jìn)行再次推薦。工作時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。招聘要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

22小時(shí)前; 招聘主管（校招方向）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施校園招聘活動(dòng)，包括但不限于招聘流程設(shè)計(jì)、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作，與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系，開展院校合作培養(yǎng)活動(dòng)。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動(dòng)，完成招聘目標(biāo)。 4.建立和維護(hù)招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招全流程管理，具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)（有重點(diǎn)院校資源最佳）； 2.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能接受校招期經(jīng)常出差； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PPT等； 4.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；

22小時(shí)前

蘇冠穎; 人事招聘主管
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.人才市場分析與規(guī)劃：（1）深入了解通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動(dòng)趨勢等。（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、渠道和預(yù)算。 2.招聘渠道拓展與管理：（1）拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。（2）定期評估各渠道的效果，優(yōu)化招聘渠道組合，提高招聘效率和質(zhì)量。 3.人才搜索與篩選：（1）根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，利用招聘工具和技術(shù)，精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人。（2）建立人才庫，對潛在候選人進(jìn)行分類管理，定期更新和維護(hù)。 4.招聘流程管理：（1）制定并優(yōu)化招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。（2）確保招聘流程的合規(guī)性和高效性，提升候選人體驗(yàn)。 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：（1）收集并分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。（2）定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效，提出改進(jìn)建議。任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：（1）至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。（2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業(yè)技能：（1）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。（2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。（3）具備一定的市場洞察能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才市場動(dòng)態(tài)。 4.個(gè)人素質(zhì)：（1）積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。（2）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

22小時(shí)前

蘇冠穎; 面試官工作輕松小白可做月入7k
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝語科技有限公司

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的面試內(nèi)容，了解求職人員須求 2、負(fù)責(zé)接待，負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累，并與求職人員建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 3、通過58、趕集、微信等新媒體方式開發(fā)潛在客戶。任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷，年齡18到30歲。 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作環(huán)境: 交通便利、氛圍良好，工作輕松，平均每月集體聚會一次。工作時(shí)間:早9:30晚6:00，中午休息一個(gè)小時(shí)薪酬:底薪4500+高提成不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)!高薪等你來!!

22小時(shí)前; 招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項(xiàng)人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。四、公司辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

22小時(shí)前; 招聘主管（雙休 13薪）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司各部門/項(xiàng)目的用人需求，擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等）； 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓、評估招聘渠道，及時(shí)掌握人才市場動(dòng)態(tài)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求； 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制； 6.進(jìn)行招聘效果分析，定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 7.建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個(gè)性樂觀積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、福利待遇： 1、試用期2個(gè)月，月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元，招聘博士或高級工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 3、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。四、辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（臨時(shí)）

22小時(shí)前; 招聘專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作：簡歷篩選、邀約、面試接待、報(bào)到通知、入職手續(xù)辦理；（2）負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù)，以及招聘信息的發(fā)布；（3）對員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)；（4）及時(shí)向上級匯總工作進(jìn)度及完成情況，并完成上級交代的其他事物工作。

22小時(shí)前

莫經(jīng)理; 招聘專員五險(xiǎn)一金月工資6000+
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西嘉勤信息咨詢有限公司

招聘專員一、崗位職責(zé)： 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息； 2、開拓和維護(hù)招聘渠道； 3、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 4、與客戶對接，跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 5、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，為公司長期發(fā)展提供人才支持。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，至少1年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。三、福利待遇： 1、綜合月薪4-7K； 2、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)旅游、定期團(tuán)建、下午茶等諸多福利。四、工作地址：南寧市興寧區(qū)建安路21號綜合樓8樓

2025-08-01; 辦公室專員-不含銷售
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西領(lǐng)航升本教育科技有限公司

崗位職責(zé)：為用戶提供專業(yè)的移動(dòng)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)（接聽解答） 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作； 2、跟蹤提高客戶滿意度；任職要求： 1.良好的溝通表達(dá)能力； 2.有良好的心理承受能力，對工作積極主動(dòng)； 3.基本電腦操作，有耐心及責(zé)任心；薪資待遇：綜合穩(wěn)定4200-6000之間（壓力性較?。┰滦?-7天繳納五險(xiǎn)、豐富的團(tuán)建活動(dòng)，辦公團(tuán)隊(duì)氛圍活躍

2025-08-01