1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為4020元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp/hrbp人力資源專員(hrbp)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
4000-5000元8小時前建涂士人事行政主管一、崗位內(nèi)容:
1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等;
2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議;
3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通;
4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設和維護行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關鍵信息;
5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職;
6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷;
2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。
三、薪酬福利
1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾)
2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00 -
招聘專員
2000-4000元8小時前主要負責在招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約面試 -
HRBP 單雙休
6000-8000元8小時前澤先生經(jīng)理【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權(quán)的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入!
崗位職責:
1、組織診斷:了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務搭檔定期復盤,提供人力資源的方法支持。
2、推動變革:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式,與業(yè)務部門一起落地實施。
3、負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率,在績效和薪酬優(yōu)化管理上,及時協(xié)同匹配業(yè)務變革。
4、人才培養(yǎng):人才招募、培訓,定期進行公司271人才盤點,搭建人才培養(yǎng)計劃,進行人員業(yè)務賦能,提升人效。
5、人力資源支持:在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提有效的解決方案并實施執(zhí)行,完成人力部門任務。
6、員工溝通:主動與管理層、業(yè)務主管及員工進行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負責人的管理風格、運營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。
7、文化落地: 傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。通過組織各類評比活動,如:業(yè)務PK(業(yè)績 PK等)、標桿榜樣(員工舞臺打造等)、專業(yè)能力提升(技能大賽等),打造儀式感和榮譽感,并定期開展員工大會及各類員工活動,完善團隊建設工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)、熟悉HR各個模塊或三支柱模式,三年以上人力資源工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者、中共黨員優(yōu)先。
2、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
上班時間:上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個月,五險 -
人資專員
5000-6000元2025-08-02招聘組5、責任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組崗位職責: 一、業(yè)務協(xié)同:深入業(yè)務部門,了解業(yè)務痛點,輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績增長,定期開展人才盤點,確保關鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。 二、招聘與人才發(fā)展:主導公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃,確保關鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務部門技能培訓體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準確及時。 2、深入業(yè)務部門,根據(jù)公司經(jīng)營目標,設計各部門的績效考核指標,建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談,提出改進措施,并跟進實施效果。 3、搭建好績效激勵機制,對每月績效管理取得... -
行政人事助理
3000-5000元2025-08-02行政人資部崗位職責 1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等,維護招聘渠道; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案; 3、協(xié)助核算員工考勤、績效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù),輔助制作月度報表。 4、辦公環(huán)境維護:協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護、設備報修,采購辦公用品,控制成本并定期盤點庫存、保障日常辦公秩序; 5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理; 6、組織公司會議、完成會議紀要,會議決策執(zhí)行跟進。 7、協(xié)助推動企業(yè)文化落地,組織員工培訓、宣傳公司制度及團建活動等。 8、其他上級安排的事項。 任職要求 1.大專及以上學歷,人... -
人力資源見習生
2000元2025-08-02謝女士工作內(nèi)容: 1、考勤信息、檔案材料、各部門信息表格收集和整理 2、協(xié)助開展招聘、行政工作 崗位要求: 1、2025屆本科 2、善于溝通 3、性格外向,抗壓能力較強 4、認真負責,有責任心 5、熟練操作辦公軟件 6、實習時間2025年6月起 上班時間:8:30-18:00,大小周輪休,辦公地點新際路18號A1棟15樓 待遇:2500元/月,包吃,住宿自理 -
人事行政總監(jiān)
15000-20000元2025-08-02招聘組工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會批準后,組織實施,并監(jiān)督各項計劃的推進落實; 2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要,組織制定公司各項人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等)包括實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準后組織實施; 3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內(nèi)部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具有針對性評價和管理;做好人才梯隊的建設、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),在重大人事任免方面向公司提供... -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02藍紅艷崗位職責: 1、負責公司人力招聘、人員培訓工作; 2、員工檔案管理; 3、協(xié)助行政處理相關事務; 4、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理; 5、領導交辦其他工作。 崗位要求:要求大專學歷,專業(yè)不限,熟悉Excel 、word辦公軟件。 薪資待遇:底薪+績效+餐補+工齡補貼 上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時:8:30-12:00,13:30-17:30 -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2025-08-02一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,... -
行政人事專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-08-02一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關專業(yè); 2.... -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02傅工崗位職責: 1、負責辦公室內(nèi)部日常管理工作;考勤管理工作 3、負責公司人員招聘、培訓等人事工作; 4、負責公司各類活動及會議的組織和策劃工作; 5、公司文書(制度、通知、信函、會議記錄等)相關工作; 6、負責見習基地相關工作及見習生材料的辦理 7、負責公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作 8、員工考勤、五險、員工異動統(tǒng)計工作 9、負責公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作 10、參與公司企業(yè)文化建設、采購事務管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計 11、上級交辦的其他臨時事項。 任職要求: 1、工作嚴謹細致,積極主動,有責任心,反應速度快,執(zhí)行能力強; 2、遵守公司的各... -
行政人事
3000-4000元2025-08-02南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店)崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項工作等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗; 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀,有全局意識,責任心強; 3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件; 4、負責對接辦理電力行業(yè)的辦證工作; 5、負責全公司資質(zhì)及相關證件的升級、年審、延續(xù)等工作; 6、負責組織全公司人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓及換證工作; 7、負責電力行業(yè)的資質(zhì)換證、證書補充維護,ISO的年審換證等; 8、熟練使用釘釘考勤和OA管理;有C1駕駛證和交通工具的優(yōu)先考慮; -
2025-08-02一、崗位職責:協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!
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行政人事專員
3000-4000元2025-08-02馬女士行政人事任職要求: 1、本科學歷,工商管理、文秘或人力資源管理專業(yè),學生干部、黨員優(yōu)先。 2、1年以上相關工作經(jīng)驗。 3、品德優(yōu)良、有團隊精神、集體意識強、積極上進、溝通能力強,抗壓能力強。 4、較強的公文寫作能力,能獨立擬寫各類通知、函件及報告。 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 崗位職責: 1、協(xié)助上級組織制定及實施人資行政平臺年度發(fā)展規(guī)劃; 2、負責公司績效考核正常有效運行; 3、負責公司薪酬福利政策的落實與執(zhí)行工作; 4、負責公司培訓工作的組織和實施; 5、協(xié)助上級建設公司企業(yè)文化; 6、協(xié)助上級完善和監(jiān)督公司制度建設及執(zhí)行; 7、負責公司招聘各項...
南寧相關熱門崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資
¥
4020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6%2K
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42%3K
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22%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.7%
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初中4.9%
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高中4.9%
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中專1.6%
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大專9.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占4.9%,高中占4.9%,中專占1.6%,大專占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.8%
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1-3年8.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,1-3年占8.2%。