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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司各部門(mén)/項(xiàng)目的用人需求，擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等）；

2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)拓、評(píng)估招聘渠道，及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求；

4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開(kāi)展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制；

6.進(jìn)行招聘效果分析，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù)；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

二、任職要求：

1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源相關(guān)證書(shū)；

2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，熟悉招聘工作和管理流程；

3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力；

4、個(gè)性樂(lè)觀積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。

5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、福利待遇：

1、試用期2個(gè)月，月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元；

2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。

3、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休

4、提供工作餐（中、晚餐）。

四、辦公地址：

（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)（臨時(shí)）

公司簡(jiǎn)介

【公司簡(jiǎn)介】
   隆生達(dá)發(fā)集團(tuán)由海南隆生達(dá)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司管理，專注于電力系統(tǒng)創(chuàng)新科技產(chǎn)品與技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在廣西擁有2家子公司：廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司和廣西克萊因電力科技有限公司。
   廣西克萊因電力科技有限公司成立于2021年，是一家從事電力設(shè)備生產(chǎn)及銷售的現(xiàn)代化高科技企業(yè)，同時(shí)也是境外上市公司的對(duì)標(biāo)主體，公司致力于將隆生達(dá)發(fā)自主研發(fā)的新技術(shù)與電力系統(tǒng)的實(shí)際需求相結(jié)合，生產(chǎn)出技術(shù)先進(jìn)且具有高性價(jià)比的實(shí)用新型電力產(chǎn)品。目前公司已獲得境外IPO備案函、發(fā)改委境外投資項(xiàng)目備案通知書(shū)、商務(wù)廳企業(yè)境外投資證書(shū)。

【發(fā)展歷程】
2018年：成功申請(qǐng)電容補(bǔ)償式自循環(huán)發(fā)電系統(tǒng)國(guó)家專利，并成立廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司。
2019年：獨(dú)立研發(fā)一種不需要依賴自然能源，可持續(xù)發(fā)電且沒(méi)有污染的的純物理發(fā)電系統(tǒng)。
2020年：科研團(tuán)隊(duì)組建實(shí)驗(yàn)電廠，第二代10KW.h電容補(bǔ)償式 自循環(huán)發(fā)電機(jī)組順利發(fā)電。
2021年：研發(fā)設(shè)計(jì)第三代5KW.h超級(jí)電容儲(chǔ)能磁懸浮飛輪發(fā)電機(jī)組原理樣機(jī)。
2022年：對(duì)第四代5000KW.h超級(jí)電容儲(chǔ)能磁懸浮飛輪發(fā)電機(jī)組工程樣機(jī)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)。
2023年：榮獲中國(guó)科學(xué)家論壇“十四五”科技創(chuàng)新示范基地、科技創(chuàng)新突出單位等榮譽(yù)。

【企業(yè)文化】
價(jià)值觀：不忘初心，砥礪前行，科技創(chuàng)新，超越夢(mèng)想。
使命：以科技促進(jìn)發(fā)展，讓創(chuàng)新造福人類。
遠(yuǎn)景：建設(shè)世界一流發(fā)電系統(tǒng)，引領(lǐng)電力創(chuàng)新發(fā)展潮流。

【員工福利】
★ 五險(xiǎn)
★ 職務(wù)補(bǔ)貼
★ 工齡補(bǔ)貼
★ 探親補(bǔ)助
★ 婚慶賀金
★ 撫恤金
★ 孝心補(bǔ)貼
★ 節(jié)日慰問(wèn)
★ 全勤獎(jiǎng)
★ 生日福利
★ 開(kāi)年利是
★ 部門(mén)團(tuán)建
★ 年度旅游
★ 股權(quán)分紅
★ 帶薪年假
★ 帶薪假期：婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳假

【公司地址】
（1）總部地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)（臨時(shí)）
（2）研發(fā)基地：南寧市五塘鎮(zhèn)（五塘高速出入口附近，臨時(shí)），可乘坐公務(wù)車上下班。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧隆生達(dá)發(fā)電力科技有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(shū)（無(wú)證請(qǐng)勿投遞）。

7小時(shí)前; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排，入職跟進(jìn)等； 2、確定招聘崗位的人才畫(huà)像，開(kāi)展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評(píng)估建議； 3、通過(guò)多種渠道進(jìn)行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯(lián)系并保持長(zhǎng)期溝通； 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開(kāi)拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息； 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī)，進(jìn)行溝通說(shuō)服，促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫(kù)，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具，具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力； 5、該崗位不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險(xiǎn)+單休（不能接受勿擾） 2、上班時(shí)間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

7小時(shí)前

建涂士

人事行政主管; 招聘主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)； 5、具有豐富的人才招募渠道。

7小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠(chéng)企業(yè)管理有限公司

主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，邀約面試

7小時(shí)前; 實(shí)習(xí)生（科研方向）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè)； 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、對(duì)水稻育種工作有較高的興趣愛(ài)好，能長(zhǎng)期駐扎科研基地；崗位方向：水稻新品種選育。注：一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。

7小時(shí)前

黃女士; 征租地辦公室專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

1、積極主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對(duì)于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺(tái)帳的收集和整理工作，負(fù)責(zé)完成征租地面積與青苗補(bǔ)償費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計(jì)存檔工作。 3、負(fù)責(zé)做好在施工過(guò)程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門(mén)主任及完成公司交辦的其它各項(xiàng)工作。注：1、有政府部門(mén)負(fù)責(zé)征租拆遷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長(zhǎng)期駐場(chǎng)，地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)。

7小時(shí)前; 招聘主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門(mén)店，不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 一、崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)各招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新，篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系，統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃，統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作，完成校園招聘，滿足新開(kāi)店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求; 5、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫(kù); 6、定期輸出招聘總結(jié)，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告，對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問(wèn)題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘，能獨(dú)立組織并開(kāi)展校招活動(dòng)，有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維，對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力，人際敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。三、薪資待遇： 1、每月收入：6000-8000（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)），根據(jù)個(gè)人能力定薪，老板說(shuō)公司不缺錢，缺人才！ 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

7小時(shí)前

人事部; 兼職人事招聘助理
5000元/月

南寧-青秀區(qū)

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容 1：協(xié)助公司人事部門(mén)做招聘 2：投遞過(guò)來(lái)公司的人員太多，需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3：無(wú)需在公司上班，可以居家辦公崗位要求需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道需要比較勤勞的人員結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限每周工作周期：不限

7小時(shí)前; 招聘專員
6000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧廣匯投資有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1.完成公司年度招聘指標(biāo)，并滿足各部門(mén)階段性招聘需求； 2.根據(jù)招聘需求，確定招聘流程，利用各種渠道發(fā)布招聘信息，組織實(shí)施招聘，甄選、邀約、面試、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 3.候選人面試跟進(jìn)、薪資談判、結(jié)果反饋和組織協(xié)調(diào)新員工入職和引導(dǎo)等工作； 4.根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查； 5.熟悉公司相關(guān)制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答； 6.維護(hù)招聘相關(guān)報(bào)表，維護(hù)人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理； 7.上級(jí)交辦其他事。

2025-08-02

陳女士; 招聘專員（雙休+五險(xiǎn)）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求，開(kāi)展招聘工作； 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作； 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評(píng)估招聘效果，并提出優(yōu)化建議； 5、入、離職的手續(xù)辦理，及時(shí)更新整理人事檔案； 6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作，以及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。【任職要求】： 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用； 3、工作細(xì)致，腦子靈活，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時(shí)間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定底薪+招聘提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過(guò)節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等

2025-08-02