職位描述
一、工作職責
1、負責人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排;
2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理;
3、負責公司行政后勤類相關(guān)工作;
4、負責考勤及績效的核算工作;
5、負責組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、協(xié)助上級制定員工的培訓(xùn)計劃,并組織實施。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
8、其它事務(wù)性工作。
二、任職條件
1、大專以上學歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當放寬條件;
2、2年以上的同等工作經(jīng)驗,能獨立開展工作;
3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責任心,積極主動性強。
公司簡介
廣西融石科創(chuàng)新材料科技有限公司是一家從事納米高分子復(fù)合新材料及相關(guān)產(chǎn)品的科技應(yīng)用型企業(yè),擁有先進的加工設(shè)備和一流的技術(shù)儲備。
公司的核心業(yè)務(wù)是為客戶提供可研發(fā)定制的石墨烯新型材料母粒以及數(shù)字化、智能化泛行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品,技術(shù)指導(dǎo)等一站式服務(wù)。
公司秉承客戶至上的服務(wù)宗旨,致力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)更高效的產(chǎn)品和服務(wù)。2024年融石科創(chuàng)斥巨資與浙江甲骨文超級碼聯(lián)合開發(fā)三維石墨烯環(huán)保石箱行業(yè)的企業(yè)標準與行業(yè)標準,并將當年完成全國32個省級行 政區(qū)的數(shù)字化零碳工廠建設(shè),對產(chǎn)品的防偽、應(yīng)用、數(shù)字化管理以及 未來大數(shù)據(jù)交易和資產(chǎn)管理進行全面規(guī)劃。
上班地點
工作地址:
南寧市隆安縣隆安縣農(nóng)產(chǎn)品加工示范園(二期) 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關(guān)臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。5小時前
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人力資源經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責:1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負責簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運用科學的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負責招聘團隊的建設(shè)和管理,提升團隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程和招聘渠道,掌握各種招聘方法和技巧; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團隊合作精神; 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。5小時前南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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人事主管5000-9000元南寧-青秀區(qū)主要工作內(nèi)容: 1:負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部 2:負責所組建的人事部門的運營管理 3:負責新人的培訓(xùn)運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗5小時前
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行政人力主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責 該崗位需要有建筑工程項目相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 1、熟悉人力資源6大模塊,至少熟悉3個模塊 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。 2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作; 3、負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作; 4、負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同,負責起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報等文字材料,并督促落實; 5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作,建立分類檔案目錄與檔案查閱制度; 6、負責公司會議的組織實施,負責起草月度工作安排、負責會議紀要; 7、負責公司的外聯(lián)工作,維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系; 8、負責日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標準執(zhí)行; 9、 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障; 10、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境; 11、負責公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全; 12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格: 1、??埔陨蠈W歷,3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。 2、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。 3、有較強的團隊管理意識和能力。5小時前
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- 廣西融石科創(chuàng)新材料科技有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年10月23日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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