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南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘 logo

南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)561條西鄉(xiāng)塘區(qū)299條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.門店運營管理。統(tǒng)籌門店日常運營,優(yōu)化接待、簽約、施工對接流程,維護(hù)門店形象及環(huán)境衛(wèi)生。制定并落實銷售目標(biāo),策劃促銷活動,監(jiān)控項目進(jìn)度與交付質(zhì)量,降低客戶投訴??刂七\營成本,審核財務(wù)收支,確保預(yù)算合理使用。
2.團隊管理。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與績效考核,制定激勵政策提升團隊積極性。協(xié)調(diào)設(shè)計、工程、供應(yīng)鏈等部門資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。
3.客戶與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶服務(wù),處理重大投訴,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購。開展本地品牌宣傳(社區(qū)活動、異業(yè)合作),強化門店市場影響力。
4.合規(guī)與風(fēng)控。確保合同文件、施工流程符合法規(guī)及公司規(guī)范。預(yù)防施工安全風(fēng)險,妥善處理突發(fā)事件(糾紛、違約等)。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1.熟悉裝修行業(yè)全流程,具備銷售策略制定及團隊管理經(jīng)驗;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強,能快速應(yīng)對市場變化與突發(fā)問題。
工作地點:桂林市區(qū)
項目位于柳城縣大埔鎮(zhèn)向陽路北側(cè)水利嶺,現(xiàn)項目即將開盤,需要招聘以下職位:
1.置業(yè)顧問10名底薪3000-3500+高提成+包吃包住+7月起當(dāng)月結(jié)傭,年齡18歲以上,男女不限,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗公司可提供平臺培訓(xùn)。
2.銷售主管一名
要求:一年以上銷售經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:柳城麒麟華府營銷部
崗位職責(zé)
1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗。
2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時通知客房中心。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br /> 4.及時反饋賓客信息和意見。
5.在早班不在時協(xié)助樓層完成對客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求
1.初中以上學(xué)歷。
2.有客房工作經(jīng)驗或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)優(yōu)先。
3.身體健康,相貌端正。
此職位長期招聘,男女不限,專業(yè)不限,歡迎親臨酒店面試;
面試時間周一至周五上午10:00~11:00,下午14:00~16:00時;
面試需帶個人簡歷一份,畢業(yè)證原件,身份證原件及復(fù)印件,一張兩寸近期白底彩照。
2025-08-02
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,達(dá)成部門月度招聘目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)裝飾公司員工薪酬、員工培訓(xùn)及公司管理制度、流程的制定。 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和管理后勤工作。 …… 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運作與流程,擅長招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強
2025-08-02
李女士
招聘要求: 1、本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上房建企業(yè)會計工作經(jīng)驗;能夠熟練使用財務(wù)軟件和Excel等辦 公軟件。
2025-08-02
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宇洋集團的品牌運營推廣工作,包括對公司品牌形象的視覺呈現(xiàn); 2、協(xié)助美術(shù)指導(dǎo)完成日常設(shè)計工作,如招聘海報、節(jié)氣海報、樓盤推廣圖等。
2025-08-01
張女士
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實踐經(jīng)驗。
2025-08-01
樊先生
本次招聘計劃按儲備干部進(jìn)行培養(yǎng),暫定崗位策劃專員。

招商主管

5000-6000元
2025-08-01
2855************
今年3個優(yōu)質(zhì)商業(yè)項目的招商工作,招聘招商崗位數(shù)名,歡迎加入我們,共赴美好征程!
2025-08-01
張女士
9.配合人力部門做好人才招聘、人才管理、人才晉升等工作。 10.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,具備同行業(yè)3年以上同等崗位經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實踐經(jīng)驗。
2025-08-01
陸女士
招聘單位:廣西壯錦博物館藝術(shù)主題餐廳 上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心A9棟(廣西壯錦博物館藝術(shù)主題餐廳)
2025-08-01
房住學(xué)
規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃 …… ,統(tǒng)籌各部門/項目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績效與薪酬福利:制定績效考核方案 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗; 4、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)

人事主管

5000-7000元
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、在部門總監(jiān)的帶領(lǐng)下,執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),擅長招聘、培訓(xùn)板塊。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)經(jīng)驗。
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動合同 …… : 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理及人力資源或管理相關(guān)專業(yè); 2、三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與新公司/新項目籌建經(jīng)驗優(yōu)先,規(guī)模100人以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉HR流程體系,在招聘
約 64 個崗位

南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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