
南寧運營管理人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧運營管理人員最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理人員運營管理人員運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車隊運輸管理主管
5000-6000元2025-08-02崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌公司自營車隊運營,重點負(fù)責(zé)客運包車業(yè)務(wù)的全流程管理,包括車輛調(diào)度、安全管控、合規(guī)審查及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督;
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定車隊發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)建立符合交通運輸管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化運營流程;
3. 對接交管部門,協(xié)調(diào)處理車輛年審、運營資質(zhì)申報、安全檢查及政策法規(guī)落地執(zhí)行;
4. 監(jiān)控車隊運營數(shù)據(jù)(如出勤率、油耗、維修成本等),定期提交分析報告并提出改進方案;
5. 處理交通事故、突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性并降低企業(yè)風(fēng)險;
6. 負(fù)責(zé)駕駛員安全培訓(xùn)、及團隊文化建設(shè),落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,交通運輸、安全工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上運輸車隊管理經(jīng)驗,2年以上客運包車業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗,熟悉《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》等法規(guī);
3. 必須持有道路運輸企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核合格證明;
4. 精通與交管、運管等政府部門溝通協(xié)作,具備較強的政策解讀能力與合規(guī)風(fēng)控意識;
5. 熟悉車輛維保、GPS監(jiān)控系統(tǒng)及運輸行業(yè)安全管理平臺操作;
6. 具備優(yōu)秀的應(yīng)急處理能力,有重大活動保障或跨區(qū)域調(diào)度經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 持有C1及以上駕照。
8.薪資5K,周末雙休、法定節(jié)假日,朝九晚六 -
總經(jīng)理(華為汽車)
8000-10000元2025-08-02【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的日常運營管理和營銷策劃;
2、組織實施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度;
3、掌握市場信息,制定銷售、服務(wù)方案,完成團隊銷售任務(wù);
4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動團隊效率和服務(wù)品質(zhì)的提升;
5、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作;
6、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
【任職要求】
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上汽車行業(yè)銷售或管理經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店全面運營管理;
3、具備良好的人際溝通和分析決策能力,善于組織協(xié)調(diào);
4、工作地點:南寧、桂林、百色三地之一;
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓(xùn)+五險)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用!
崗位職責(zé):
1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負(fù)責(zé)團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團隊活動;
3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
4.跟團隊成員建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理團隊成員關(guān)系問題,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力.
5、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權(quán)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02謝女士3)根據(jù)項目運營情況,制定相應(yīng)的管理措施和計劃,負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件; 4) 監(jiān)督外判單位的管理工作,確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。 …… 5)對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估,制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃,打造高績效的團隊; 6)負(fù)責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系; 7)策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談 -
今邕燒烤-區(qū)域經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01王女士一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等; 2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo) …… ,對其進行有效把控并對其負(fù)責(zé); 3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標(biāo),參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力; 4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況 …… 二、崗位要求 1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè); 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程 …… : 4、責(zé)任心強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力: 5、思維邏輯清晰,具備良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強的團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強,擅長組織和協(xié)調(diào); 6、熟練使用 -
倉管(實習(xí)生) 兼職
2000元/月2025-08-01陸江雪崗位說明: 1.服從管理人員的工作安排,及時按商品進出倉作業(yè)流程及進出倉單證流程操作,確保商品的品種、準(zhǔn)量、規(guī)格等準(zhǔn)確無誤。 …… 5.做好運營設(shè)備保管保養(yǎng)的工作。 6.做好個人衛(wèi)生和防護工作。 7.完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)。 -
廢水處理工程師
7000-13000元2025-08-01翠翠HR7、負(fù)責(zé)水廠運營管理及培訓(xùn)運營管理人員。 -
銷售管培生
6000-12000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利 -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。 …… 3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預(yù)防措施。 …… 4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。 5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。 …… 5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:8000-15000,按能力定薪 五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。 …… 3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預(yù)防措施。 …… 4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。 5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。 …… 5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:8000-15000,按能力定薪 五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) -
安全專員
6000-7000元2025-07-31建設(shè)期:進行項目施工安全監(jiān)督,如高危施工(如:吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間防腐等),配合安全科長對接相應(yīng)主管部門完成?;钒踩a(chǎn)許可證、危險化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng); 運營期 …… 4.持證要求:危險化學(xué)品生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員合格證(?;飞a(chǎn)),化工注冊安全工程師(化工類)(優(yōu)先) -
連鎖燒鹵店長
5000-6000元2025-07-31燒鹵店長: 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 -
監(jiān)事
5000-7000元2025-07-31崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門及運營崗位管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為; 2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù),財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料; 3、有權(quán)建議召開臨時股東會; 4、負(fù)責(zé)對公司各級人員進行監(jiān)督 …… 10、在監(jiān)督、檢查過程中,如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重?fù)p害公司利益及重大經(jīng)營風(fēng)險時有權(quán)向首席運營反饋要求。 11、此工作職責(zé)因?qū)嶋H情況由股東會予以變更。 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-07-31元泉1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 -
醫(yī)務(wù)管理主任
10000-15000元2025-07-29農(nóng)俊【醫(yī)療管理主任】 1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。 …… 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 【任職資格】】 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
南寧相關(guān)熱門崗位
運營管理人員運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理品牌運營管理企業(yè)運營管理門店運營管理經(jīng)營管理區(qū)域運營運營主管運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運營管理連鎖門店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理主管運營管理經(jīng)理零售運營管理餐飲運營管理運營團隊主管營運經(jīng)理連鎖門店運營企業(yè)運營策劃互聯(lián)網(wǎng)運營管理區(qū)域門店運營運營管理崗經(jīng)營主管門店營運經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理園區(qū)運營運營維護主管高級運營管理運營經(jīng)理/主管園區(qū)運營管理運營維護經(jīng)理運行主管運營高級經(jīng)理景區(qū)管理運營推廣經(jīng)理
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。