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南寧業(yè)務(wù)后勤招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)后勤招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)后勤最新招聘,青秀區(qū)11條良慶區(qū)4條,平均工資約為3748元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)后勤業(yè)務(wù)后勤后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事招聘主管

4000-5000元
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況;
5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控;
6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無(wú)證請(qǐng)勿投遞)。
2025-08-03
1.有3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有G端或者B端客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng),具有良好的個(gè)人素養(yǎng),接受出差,肯吃苦;
3.熟悉配送、餐飲等后勤業(yè)務(wù),了解一定的國(guó)家相關(guān)政策;
4.熟練操作Word、Excel、PPT件等日常辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力,以及開拓創(chuàng)新精神;
6.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),工作踏實(shí)穩(wěn)重,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心;

行政綜合專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-茶花園小區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來(lái)函件的撰寫;
3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購(gòu)、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù);
4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資待遇:4k以上,雙休,五險(xiǎn)一金
1、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。 2、對(duì)外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。 …… 六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺(tái)等行業(yè)。 七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施,完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理
2025-08-02
3330847257@qq.com
定期回訪客戶,了解業(yè)務(wù)員與客戶溝通的情況,做好回訪信息登記及分析; 2、客戶資料、合同以及各類報(bào)表的整理、歸檔;日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等信息收集整理,及時(shí)解讀并反饋; 3、跟蹤記錄銷售人員的外出情況,及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)需求 …… ,協(xié)調(diào)客戶矛盾; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)會(huì)議組織工作,做好會(huì)議記錄; 5、做好銷售后勤助理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題并反饋,協(xié)助部門經(jīng)理做好銷售管理工作; 6、協(xié)助商務(wù)接待,維護(hù)好重要客情關(guān)系;

人事行政主管

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:15
2025-08-02
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。
2025-08-02
趙先生
(二)參與人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,參與制定人力資源規(guī)劃,確保人力各項(xiàng)工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供人才保障。 …… (五)團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與人力資源部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 (六)內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各中心、項(xiàng)目工廠之間的關(guān)系,與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為公司的發(fā)展提供支持。 …… (七)跨單位協(xié)作:與各項(xiàng)目工廠保持密切溝通與合作,了解各項(xiàng)目工廠各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、人才需求和人才標(biāo)準(zhǔn),為其人力資源工作(薪酬、招聘、培訓(xùn)等)提供專業(yè)板塊的支持。 …… (八)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù):根據(jù)公司和上級(jí)的要求,以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。 崗位資格要求: 1.年齡及性別:40歲以下,男女不限。 …… (后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣
2025-08-02
賴小姐
持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率和客戶滿意度; (六)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,組織團(tuán)隊(duì)成員的工作規(guī)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理,提高工作效率和質(zhì)量; (七)協(xié)調(diào)各部門,與產(chǎn)品研發(fā)、銷售、后勤等部門緊密合作 …… 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)); (三)熟悉電氣行業(yè)市場(chǎng)及產(chǎn)品知識(shí),了解本市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài); (四)具備很強(qiáng)的策劃及執(zhí)行能力,熟悉各類市場(chǎng)運(yùn)作方式; (五)具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
2025-08-02
崗位工作: 1、配合董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來(lái)方、公司重要來(lái)賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對(duì)外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò),重大客戶的接待、拜訪,活動(dòng)服務(wù)支持等; …… 3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待、談判活動(dòng)的組織、安排,公司形象宣傳、推廣,危機(jī)公關(guān)等; 4、協(xié)助完成會(huì)議、培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織與安排; 5、無(wú)商務(wù)接待任務(wù)時(shí),服從公司辦公室安排,做好相關(guān)行政、后勤事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃、市場(chǎng)的拓展和客戶關(guān)系的維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部分工,向業(yè)務(wù)員下達(dá)每月任務(wù)指標(biāo),按要求監(jiān)督和指導(dǎo)完成部門的銷售目標(biāo),同時(shí)完成個(gè)人承擔(dān)的銷售額度。 …… 5、協(xié)調(diào)車間、配件、后勤服務(wù)等部門之間的關(guān)系,提高工作效率及客戶滿意度。 6、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,建立資料數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 投資
2025-08-02
廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓
1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進(jìn)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對(duì)賬的跟蹤反饋; 2.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、公司后勤管理、辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用、付款申請(qǐng)、打印掃描、信息上傳下達(dá)等綜合事務(wù)工作

銷售專員

4000-5000元
2025-08-01
并根據(jù)客戶的跟進(jìn)情況做好客戶資料的建檔和后續(xù)服務(wù)工作; 2、對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo),匯報(bào)對(duì)象不僅限于銷售總監(jiān);凡是涉及到接、發(fā)、處理的一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件須及時(shí)做好存檔以備業(yè)務(wù)溯源 …… ; 3、協(xié)助公司做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,協(xié)助銷售部處理客戶投訴,并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋處理意見; 4、完成銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的所有工作,和銷售后勤板塊做好業(yè)務(wù)的銜接、配合和跟進(jìn); 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況; 3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù) …… 負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作; 6、負(fù)責(zé)公司行政辦公、后勤管理
2025-08-01
盧先生
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的行政管理和后勤管理工作,主導(dǎo)建立和修訂公司各種規(guī)章制度,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的行政管理工作流程; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源保障和人才培養(yǎng)工作,制定人力資源計(jì)劃和供給方案,收集人才需求資訊 …… 會(huì)議決議;傳達(dá)決議、決定或指示,監(jiān)督執(zhí)行和檢查、反饋落實(shí)情況; 7、組織召開行政辦公例會(huì),協(xié)調(diào)各部門工作,保障制度流程有效實(shí)施,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按期完成; 8、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),包括但不限于業(yè)務(wù)合作單位 …… 、政府相關(guān)職能部門、社團(tuán)機(jī)構(gòu)及新聞媒體等的日常走訪和來(lái)訪客戶的行政、商務(wù)接待; 9、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,控制行政費(fèi)用預(yù)算及開支、購(gòu)置辦公用品和固定資產(chǎn)、管理車輛及倉(cāng)儲(chǔ); 10、負(fù)責(zé)公司印章證照

文員客服

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 3人 投資 瀏覽:8
2025-08-01
工作職責(zé): 1、根據(jù)有需求的企業(yè)客戶(建筑行業(yè))并進(jìn)行邀約面談,達(dá)成簽單,不需要外出; 2、通過電話、微信等方式尋找意向客戶(公司提供工作手機(jī)卡,有電呼系統(tǒng)),解答客戶業(yè)務(wù)咨詢; 3、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù) …… ,達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 4、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)。
約 23 個(gè)崗位

南寧業(yè)務(wù)后勤招聘最新投遞

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南寧后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    1.1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占1.1%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占0.6%,5-10年占0.6%。

南寧 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、全面掌握服務(wù)中心的各項(xiàng)職責(zé),如處理來(lái)電和撥出電話為達(dá)到客人的滿意。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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