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南寧售后服務(wù)主管招聘 logo

南寧售后服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧售后服務(wù)主管最新招聘,江南區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后服務(wù)主管保險(xiǎn)售后客服售后客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資福利:底薪3000-6000+高提成 +五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定節(jié)假日 地鐵1號(hào)線鳳嶺站旁,交通便捷,獨(dú)棟寫(xiě)字樓
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交;
2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo);
3、做好客戶的回款及售后服務(wù);(公司有六大業(yè)務(wù)板塊:企業(yè)工商注冊(cè)、財(cái)稅代理、企業(yè)資質(zhì)代辦、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等 公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng);
任職要求:
1. 溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)銷售行業(yè)
2. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷售工作,富有銷售激情;
3 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
1、薪資:底薪(3000-6000)+高提成16%-24%,新人不作考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上。
2、福利:周末雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球、生日會(huì)、戶外拓展賽等)。
晉升方向:試用期—顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—部門(mén)主管—總監(jiān)—股東—項(xiàng)目CEO
工作地址:南寧市民族大道166號(hào)上東國(guó)際P2棟3-4樓(地鐵一號(hào)線鳳嶺站B1出口,凱逸軒飯店旁)
上班時(shí)間: 8:30—12:00 13:30—17:30(冬) 8:30—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
【崗位職責(zé)】
1、主動(dòng)線索跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化:通過(guò)電話、微信或其他方式提醒客戶售后生命周期中出現(xiàn)的各種需求,如遠(yuǎn)程呼叫單提醒、保養(yǎng)提醒(未配備互聯(lián)駕駛功能)、在線預(yù)約、電商訂單、召回/技術(shù)升級(jí)、流失客戶線索、VHC二次跟進(jìn)、PACC/Star Next、重購(gòu)、二手車(chē)置換等。邀請(qǐng)客戶到店接受相關(guān)服務(wù),并提供預(yù)約建議和個(gè)性化服務(wù)。
2、接聽(tīng)客戶來(lái)電、回復(fù)客戶微信等:判斷客戶需求(如預(yù)約、投訴、或者咨詢),并給與及時(shí)有效的反饋。
3、根據(jù)客戶反饋的信息,發(fā)掘客戶是否有其它業(yè)務(wù)需求,如重購(gòu)、二手車(chē)置換、金融服務(wù)等,并將有意向客戶信息告知相關(guān)部門(mén)同事。
4、預(yù)約安排及提醒:為成功主動(dòng)邀約或客戶致電預(yù)約的客戶在DMO系統(tǒng)中創(chuàng)建預(yù)約單,以便SA,服務(wù)前臺(tái)接待,車(chē)間主管,車(chē)間調(diào)度等崗位做好服務(wù)接待準(zhǔn)備,并在合適的時(shí)間提前提醒客戶到店/了解客戶未到店的原因。
5、更新信息:如果在客戶溝通中發(fā)現(xiàn)客戶信息及車(chē)輛信息有誤或有變化,應(yīng)在系統(tǒng)中進(jìn)行更新。及時(shí)掌握售后服務(wù)及衍生服務(wù)的政策,并準(zhǔn)確、及時(shí)地向客戶傳遞信息。
6、收集客戶需求,并將需求進(jìn)行整合,并反饋給相關(guān)部門(mén)推送整合政策并通知客戶,重新邀約客戶進(jìn)店。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,汽車(chē)及相關(guān)專業(yè);
2、一年以上汽車(chē)行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),呼叫中心及或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的人際溝通與談判能力,客戶導(dǎo)向意識(shí);
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)和office使用技能。
公司福利:
1、公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、工作滿一年有5天帶薪年假;
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等;
4、提供免費(fèi)體檢、提供早中晚餐;
5、豐富多彩的員工活動(dòng);
6、工齡補(bǔ)貼及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),工作滿一年的員工即可享有工齡補(bǔ)貼,工作五年以上員工可獲得公司頒發(fā)的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng);
7、每年一次員工旅游;
8、員工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠政策,結(jié)婚免費(fèi)提供婚車(chē);
9、在職員工可享受過(guò)節(jié)福利、年度評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金及優(yōu)厚的年終獎(jiǎng);
10、上班時(shí)間朝九晚六,公司資助員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí),做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
【崗位職責(zé)】
1、主動(dòng)線索跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化:通過(guò)電話、微信或其他方式提醒客戶售后生命周期中出現(xiàn)的各種需求,如遠(yuǎn)程呼叫單提醒、保養(yǎng)提醒(未配備互聯(lián)駕駛功能)、在線預(yù)約、電商訂單、召回/技術(shù)升級(jí)、流失客戶線索、VHC二次跟進(jìn)、PACC/Star Next、重購(gòu)、二手車(chē)置換等。邀請(qǐng)客戶到店接受相關(guān)服務(wù),并提供預(yù)約建議和個(gè)性化服務(wù)。
2、接聽(tīng)客戶來(lái)電、回復(fù)客戶微信等:判斷客戶需求(如預(yù)約、投訴、或者咨詢),并給與及時(shí)有效的反饋。
3、根據(jù)客戶反饋的信息,發(fā)掘客戶是否有其它業(yè)務(wù)需求,如重購(gòu)、二手車(chē)置換、金融服務(wù)等,并將有意向客戶信息告知相關(guān)部門(mén)同事。
4、預(yù)約安排及提醒:為成功主動(dòng)邀約或客戶致電預(yù)約的客戶在DMO系統(tǒng)中創(chuàng)建預(yù)約單,以便SA,服務(wù)前臺(tái)接待,車(chē)間主管,車(chē)間調(diào)度等崗位做好服務(wù)接待準(zhǔn)備,并在合適的時(shí)間提前提醒客戶到店/了解客戶未到店的原因。
5、更新信息:如果在客戶溝通中發(fā)現(xiàn)客戶信息及車(chē)輛信息有誤或有變化,應(yīng)在系統(tǒng)中進(jìn)行更新。及時(shí)掌握售后服務(wù)及衍生服務(wù)的政策,并準(zhǔn)確、及時(shí)地向客戶傳遞信息。
6、收集客戶需求,并將需求進(jìn)行整合,并反饋給相關(guān)部門(mén)推送整合政策并通知客戶,重新邀約客戶進(jìn)店。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,汽車(chē)及相關(guān)專業(yè);
2、一年以上汽車(chē)行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),呼叫中心及或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的人際溝通與談判能力,客戶導(dǎo)向意識(shí);
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)和office使用技能。
公司福利:
1、公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、工作滿一年有5天帶薪年假;
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等;
4、提供免費(fèi)體檢、提供早中晚餐;
5、豐富多彩的員工活動(dòng);
6、工齡補(bǔ)貼及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),工作滿一年的員工即可享有工齡補(bǔ)貼,工作五年以上員工可獲得公司頒發(fā)的長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng);
7、每年一次員工旅游;
8、員工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠政策,結(jié)婚免費(fèi)提供婚車(chē);
9、在職員工可享受過(guò)節(jié)福利、年度評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金及優(yōu)厚的年終獎(jiǎng);
10、上班時(shí)間朝九晚六,公司資助員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí),做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
南寧-興寧區(qū) 3人 超市 民營(yíng) 瀏覽:2
2025-08-01
陳女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)
2025-08-01
韋女士、覃女士
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00(周末雙休,包吃一餐) 崗位職責(zé): 1、使用淘寶、京東商城、拼多多等電商平臺(tái)(渠道)和銷售家居家電的商家治談合作、推廣公司的家居售后服務(wù)平臺(tái); …… 晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 我們提供:【免費(fèi)工作餐、雙休、五險(xiǎn)、季度團(tuán)建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過(guò)節(jié)費(fèi)、工齡獎(jiǎng)等福利】

采購(gòu)專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:24
2025-08-01
人事部
主管公司旗下100多家門(mén)店的百貨品類統(tǒng)一采購(gòu)工作; 2. 確保百貨品類經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成,涵蓋銷售業(yè)績(jī)、毛利、新品上新及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo); 3. …… 與供應(yīng)商進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),涉及采購(gòu)合同談判、促銷活動(dòng)策劃及售后服務(wù)管理; 6. 制定并執(zhí)行品類銷售策略,監(jiān)控銷售成果,并對(duì)銷售各項(xiàng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見(jiàn)客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng) …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見(jiàn)客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng) …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見(jiàn)客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng) …… 晉升空間: 員工(3個(gè)月)-主管(3個(gè)月)-總監(jiān)(6個(gè)月)-副總/合伙人(12個(gè)月) 只要有能力,這里是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)!
2025-08-01
趙亮
年齡要求:18-30歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的產(chǎn)品流程操作,進(jìn)行訂單跟進(jìn) 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進(jìn)成交 3、做好客戶后期的維護(hù)與售后服務(wù) 福利待遇: 1、包吃住,宿舍干凈整潔
2025-08-01
張小姐
建立健全服務(wù)臺(tái)服務(wù)管理體系,制定并完善部門(mén)管理規(guī)章制度; 3.團(tuán)隊(duì)管理與賦能:管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),制定并落實(shí)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃,優(yōu)化績(jī)效考評(píng); 4.定期盤(pán)點(diǎn)部門(mén)所負(fù)責(zé)的服務(wù)項(xiàng)目,熟悉合同要求和客戶需求,按要求定制售后服務(wù)計(jì)劃 …… 2.3年及以上中大型IT服務(wù)臺(tái)售后服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)流程有清晰了解和把握,有豐富的項(xiàng)目管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位職責(zé): 1、給家長(zhǎng)和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長(zhǎng)更好的了解我們的教育方法; 2、多渠道邀約有意向的家長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行試聽(tīng)課,做好售前售后服務(wù),提高家長(zhǎng)滿意度,促成課程銷售; 3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo) …… 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
2025-07-28
包女士
統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理海外質(zhì)量問(wèn)題,調(diào)遣售后服務(wù)工程師。 要求: 1. 有工程機(jī)械服務(wù)背景,懂工程機(jī)械維修技術(shù)知識(shí); 2. 有海外生活和駐點(diǎn)經(jīng)驗(yàn); 3. 有管理海外服務(wù)體系經(jīng)驗(yàn); 4.

檢測(cè)工程師

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人 材料 瀏覽:102
2025-07-28
工作職責(zé): 1.檢驗(yàn)原材料及產(chǎn)品質(zhì)量: (1)參與實(shí)驗(yàn)室各種樣品的日常檢驗(yàn); (2)協(xié)助進(jìn)行客戶服務(wù),負(fù)責(zé)售后服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)工作的咨詢,參與產(chǎn)品質(zhì)量爭(zhēng)議調(diào)查; (3)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理分析和相關(guān)報(bào)送 …… 配合上級(jí)核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常; 2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品: (1)對(duì)原材料及最終產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析,統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報(bào)告單; (2)負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)服務(wù); (3)協(xié)助主管開(kāi)發(fā)
約 29 個(gè)崗位
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南寧售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 41.1%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.1%
南寧售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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在線客服:800019119
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