1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)702條西鄉(xiāng)塘區(qū)383條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
托育園管理人員
6000-7000元2025-08-03崗位職責:
1、負責托育園托育班的全面管理,包括教學管理、后勤管理、安全管理、人員管理等;
2、負責托育班的整體規(guī)劃和運營,提升教師隊伍的整體教學質(zhì)量;
3、負責托育班的整體規(guī)劃和運營,包括課程研發(fā)、課程設(shè)計、教師培訓和指導教學;
4、負責托育班教師隊伍的建設(shè)和管理,提升教師隊伍的教學質(zhì)量;
5、負責托育班的績效管理,包括教師績效考核、教案制定和修訂;
6、負責教師團隊的日常管理,包括教師團隊的招聘、技能培訓、綜合素質(zhì)培訓、節(jié)日活動的策劃和實施;
7、負責托育班的課程設(shè)計、教材準備和上課實施;
8、負責托育班老師的溝通和協(xié)調(diào)工作;
9、負責托育班教師隊伍的建設(shè)和發(fā)展;
10、參與托育班的各項教學活動,包括課程規(guī)劃、活動組織、教學研究、會議組織、師資培訓等工作;
11、負責托育班的課程設(shè)計及教學資料的整理。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉基本的幼兒園管理、教學管理、成本控制、教師招聘等基本工作;
3、熟悉幼兒園教育培訓、教學管理、各類培訓、安全管理等相關(guān)工作;
4、良好的組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,具備較強的分析、解決問題能力;
5、善于團隊合作,具有良好的社交能力,能與各部門人員協(xié)作在較強壓力下工作;
6、良好的計劃和執(zhí)行能力,能很好的安排團隊工作并按計劃達成;
7、能使用辦公軟件,具備一定的寫作能力。 -
倉儲部主管
6000-7000元2025-08-03崗位職責:
1.每天早上將前一日采購物品的收入、發(fā)出、退貨、庫存數(shù)及相關(guān)記錄報送財務(wù)部;
2.安排、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù);
3.及時向采購部提供倉庫物料進出和庫存情況;
4.負責本部門的日常文件和與相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5.按照“5S”的標準要求對倉庫現(xiàn)場進行監(jiān)督和管理,及時糾正不規(guī)范的做法;
6.確保帳、物、卡的一致性,定期進行核對及檢查;
7.對倉庫內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進行處理;
8.審核倉庫里各種原始資料及表單;
9.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境整潔,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
10.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;
11.保證日常操作順暢有效;
12.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:大學本科及以上學歷;
2.培訓經(jīng)歷:經(jīng)過“5S”培訓,并經(jīng)過食品安全培訓,取得“食品安全管理員”相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:兩年以上倉庫主管工作經(jīng)驗;
4.技能:
熟悉物資采購程序;
熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;對倉庫數(shù)據(jù)反映較靈敏;
熟悉“MRP”或“ERP”有相關(guān)認識或相關(guān)了解;
熟練操作“ERP”庫存管理及辦公軟件。 -
監(jiān)事會主席
9000-10000元2025-08-03崗位職責:
1、負責監(jiān)督各部門及運營崗位管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為;
2、負責檢查公司業(yè)務(wù),財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料;
3、有權(quán)建議召開臨時股東會;
4、負責對公司各級人員進行監(jiān)督、檢查;
5、負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督;
6、有權(quán)對公司的管理提出建議和意見;
7、有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑;
8、負責股東會決議交辦其他的重要工作;
9、對所承擔的工作全面負責。
10、在監(jiān)督、檢查過程中,如發(fā)現(xiàn)有嚴重損害公司利益及重大經(jīng)營風險時有權(quán)向首席運營反饋要求。
11、此工作職責因?qū)嶋H情況由股東會予以變更。
任職要求:
1.學歷背景:通常要求大專及以上學歷,相關(guān)專業(yè)如會計、審計、金融等更具競爭力。
2.資格認證:持有注冊會計師(CPA)、注冊內(nèi)部審計師(CIA)等相關(guān)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:通常要求有一定的審計、財務(wù)、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,如有監(jiān)事、審計師或公司內(nèi)部控制崗位經(jīng)驗更加有利。
4.專業(yè)知識:熟悉相關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)報告標準、內(nèi)部控制流程等,具備良好的財務(wù)分析、風險評估和審計能力。
5.業(yè)務(wù)能力:具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力,能夠獨立思考并提出有效建議。
6.道德標準:具備良好的職業(yè)道德和操守,保持獨立、誠實、客觀的態(tài)度,遵守保密義務(wù)。
7.法律要求:符合相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)對監(jiān)事資格的要求,沒有不適任或不合法的情況。
上班時間:9:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,包中餐 -
廠長
5001-6000元2025-08-03人事組織領(lǐng)導車間員工按計劃實施內(nèi)部管理與控制,嚴控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,按“ 5 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化、精細化生產(chǎn)要求予以推進; 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實施降本工作; 6、對各崗位人員進行安全 -
攪拌站機修工
5000-6000元2025-08-032、負責設(shè)備的故障診斷和修復,必要時聯(lián)系外部維修人員或廠家技術(shù)支持。 三、設(shè)備運行管理 1、負責設(shè)備的運行管理,包括設(shè)備的啟動、運行監(jiān)控和停止。 -
實驗室有機因子分析員
5000-6000元2025-08-03主要負責實驗室有機類分析,又工作經(jīng)驗,會用氣相色譜儀以及氣相色譜-質(zhì)譜儀、離子色譜儀人員優(yōu)先。 -
技術(shù)支持
5000-6000元2025-08-03: 1、負責公司產(chǎn)品的安裝、部署、測試,責任心強能出差; 2、負責公司產(chǎn)品的售前和售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設(shè)備維護記錄; 3、對于技術(shù)問題和故障,及時的與相關(guān)部門和人員進行溝通 -
ESG管理人員
7000-8000元2025-08-03人事工作職責 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關(guān)戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關(guān)的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關(guān)報告。 3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關(guān)的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關(guān)的合規(guī)政策。 4. 利益相關(guān)者溝通:與投資者、客戶、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關(guān)問題。 5. ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. ESG培訓... -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-08-03王志彬各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準; 3、負責對重大事務(wù)進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作 -
車間主任
7000-8000元2025-08-03一、崗位職責: 1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項生產(chǎn)日常工作,負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進; 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門人員的管理及各項生產(chǎn)工作; 3、下達生產(chǎn)任務(wù)、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 4、負責對生產(chǎn)異常的及時處理 -
客服部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03卓女士與市場人員提前溝通接待流程; 6、負責審定并回訪客戶狀態(tài)、行為,收集客戶問題并及時反饋; 7、負責外地代理商或客戶地接流程的管理,做好安排(如訂酒店、訂餐等); 8、負責外省代理商或客戶的地接服務(wù)中各人員任務(wù)的制定與分配 -
店長-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元2025-08-03尚向民崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… 負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-03組織種植人員作相關(guān)技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、及時向領(lǐng)導匯報工作,完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 -
保養(yǎng)銷售客戶經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03人員要求: 1、男女不限,大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 2、具有親和力和較強的溝通能力,抗壓能力良好,工作認真仔細。 -
商業(yè)運營主管
5000-6000元2025-08-03zlrlzyb2019@163.com(5)制定所轄范圍巡視計劃,安排巡視人員與巡視時間。 (6)對樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險銷售人員全職銷售人員分析人員執(zhí)行人員操作人員現(xiàn)場人員運營人員客戶維護人員工程人員設(shè)計人員行政人員評估人員設(shè)備維護人員營銷人員出差人員項目實施人員安全管理人員管理人員推廣人員運營維護人員設(shè)備操作人員市場營銷人員設(shè)備維修人員法務(wù)人員技術(shù)人員it技術(shù)人員銷售推廣人員市場人員市場運營人員生產(chǎn)操作人員商務(wù)人員倉庫人員專業(yè)銷售人員市場銷售人員行政辦公人員市場開拓人員辦公室人員管理it專員it顧問實習生人才人事專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管邀約專員管理崗高端行政專員人事hrhr人事人事專員/hrbp人力資源專員/人力資源助理人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理主管/人事主管專家行政人事高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理副經(jīng)理高級主管管理師公司專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
27.7%3K
-
34.6%4K
-
15.4%5K
-
11.2%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
3.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。