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職位描述

崗位職責:
1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營;
5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責;
7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導向,靈活應變性;
3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗;
4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

公司簡介

霸王茶姬成立于2017年,總部設(shè)在上海。霸王茶姬以原葉鮮奶茶為主打,自云南茶馬古道出發(fā),將東方文化與茶事傳承、創(chuàng)新結(jié)合一體,打造東方新茶鋪。
2019年,霸王茶姬馬來西亞首店正式開業(yè),開啟海外之旅,真正將東方茶推向世界。
目前,霸王茶姬全球門店已超過6100家。

上班地點

工作地址: 桂林 靈川縣 桂林電子科技大學花江校區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲
1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
1小時內(nèi)
簡壯業(yè)
招聘經(jīng)理
咖啡店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)
廣西威壯投資集團有限公司
多元化業(yè)務(wù)集團公司
崗位描述: 全面負責咖啡店日常運營管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。 5、主導咖啡出品研發(fā),建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗;1年以上店長運營管理經(jīng)驗。 2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 5、對咖啡市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。 6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場營銷專業(yè)大專及以上學歷,女性身高160cm以上(男性身高170cm以上),形象好、氣質(zhì)佳。 7、附:個人主導的咖啡產(chǎn)品/運營優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術(shù)、追求卓越服務(wù)的您相遇!
20小時前
人力資源部,盧女士
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作內(nèi)容: 1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設(shè) 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團隊建設(shè)能力,能獨立組織培訓 4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資:最低保底薪資6000元以上,加獎金提成上不封頂 我公司屬于國家重點關(guān)注、扶持的民生行業(yè),前景良好,公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期,需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。假如您想一展抱負,假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情,康全藥業(yè)是您最好的選擇,加入我們吧,讓我們一起締造輝煌!
20小時前
譚小姐
門店店長
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍
廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學診所有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
大學本科以上學歷,廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè); 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略; 熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導向控制能力; 具備較強溝通能力和提案能力; 善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理; 對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力,對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性,并能從中閱讀并利用傳播效應; 善于開展專業(yè)培訓; 與公司長期發(fā)展,共同成長。 工作內(nèi)容: 主要負責項目拓展/運營/管理工作;項目業(yè)務(wù)管理,項目人員培訓及管理,業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導項目小組開展工作,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題,善于把握機會和危機公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶,對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研,制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。
20小時前
陳瑋
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力。
20小時前
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園
一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。 8、 督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標準,提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力。 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓、包吃包住等
20小時前
門店店長
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
一、崗位職責 1、參與市場營運部銷售類商品促銷方案的計劃提報工作、商品出樣規(guī)劃及培訓、商品補貨及采購意向的提報等相關(guān)管理工作; 2、負責公司門店的運營及管理,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項營業(yè)指標,負責店面的銷售分析匯總表提報; 3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責及績效管理要求,指導監(jiān)督、檢查團隊員工職責履行及績效達標情況; 4、完成公司安排的其他事項。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 2、在團隊管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗,熟悉門店店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團隊人員管理者優(yōu)先; 3、有零售門店、酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟悉表格操作及運用優(yōu)先。 三、工作地點:葛村路及南寧孔廟 四、工資待遇:4000元保底+銷售績效、年終績效(上不封頂)
20小時前
門店店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1、全面負責門店管理及運作; 2、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 3、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 4、 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、具有超市店長崗位經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力;
20小時前
人事部
店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力; 有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~
20小時前
人事部
南寧-邕寧區(qū)
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、學歷不限專業(yè)不限
20小時前
人事部
四川茶姬企業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
四川茶姬企業(yè)管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 4年(2021年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

店長

¥8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

選址開發(fā)負責人

¥20000-28000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

渠道開發(fā)負責人

¥11000-18000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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