
南寧江南區(qū)人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)人力資源專員助理最新招聘,平均工資約為3755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR人力資源專員
4000-5000元2025-08-02職責(zé)概述:
協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責(zé)2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣;
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè);
2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認真細致。 -
行政人事專員(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗)
4000-6000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)職責(zé)范圍:
1-及時了解掌握人事政策法規(guī),負責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管
1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理
2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管
3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息
2-開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展
3.維護并更新招聘網(wǎng)站
3-人員發(fā)展與培訓(xùn)
1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展,做好員工的入職培訓(xùn),使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標(biāo),通過廠家的考核測評
3.實施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才
4-行政工作
5-員工關(guān)系管理
1.關(guān)注員工工作動態(tài),定期與員工進行面談
2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛
6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)
1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確??记跀?shù)據(jù)真實、有效
2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作
3.完成上級臨時交待的任務(wù)
4.遵守公司各項規(guī)章制度
其他要求:
1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實務(wù)的操作流程
2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
3-具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力
4-熟練使用辦公軟件及相關(guān)
5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動組織
職責(zé)2 · 招聘與人才管理
職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作
職責(zé)4 · 負責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展
職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補貼申辦以及社保管理
三、崗位要求
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
4、35周歲及以下(含 35 周歲)。
5、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,擅長與各部門高效溝通協(xié)作。
6、技能技巧:熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。
四、薪資福利
本崗位基本薪酬為4000+招聘獎金。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會,綜合薪資可達4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利 -
人力資源專員
5000-7000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.負責(zé)員工勞動管理處理,處理基礎(chǔ)勞動糾紛; 3.負責(zé)核算工資、社保公積金,協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 5.維護員工檔案及人事系統(tǒng),填報相關(guān)人力報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.技能要求:熟練使用辦公軟件; 4.知識能力要求:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練... -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-01鄒小姐崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責(zé)落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個模... -
人力資源專員(急聘)
4000-5000元2025-08-01黃亮宇本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗。 3、要求能獨立開展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘工作。 -
人事行政助理
3000-4000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01方女士崗位描述: 1、負責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費等); 2、負責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購、采購; 3、負責(zé)人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作; 4、負責(zé)公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責(zé)考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負責(zé)工資數(shù)據(jù)制作; 8、負責(zé)員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負責(zé)社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負責(zé)人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟... -
人事行政助理
3000-5000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3.負責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的; 4..負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,; 5.組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦... -
人事行政
3000-5000元2025-07-31韋昌賢人事經(jīng)理崗位職責(zé): 一、行政管理 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作對接及外部聯(lián)絡(luò) 2. 負責(zé)公司印章、證照管理及重要文件檔案保管工作 3. 管理辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)及辦公用品采購發(fā)放 4. 組織策劃員工活動及企業(yè)文化建設(shè)項目 二、人力資源管理 1. 負責(zé)全流程招聘工作: - 根據(jù)用人需求制定招聘計劃 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試 - 辦理入職手續(xù)及新員工培訓(xùn) 2. 負責(zé)員工關(guān)系管理: - 辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù) - 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù) - 建立并維護員工人事檔案 3. 負責(zé)考勤薪酬管理: ... -
人事/行政專員
4000-9000元2025-07-28覃云飛我們是一家蓬勃發(fā)展的傳媒公司,致力于為客戶創(chuàng)造有影響的品牌形象。為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,現(xiàn)誠聘人事行政助理加入我們的團隊。負責(zé)公司人事行政事務(wù)的處理,包括員工招聘,協(xié)助策劃和組織公司內(nèi)部活動。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的責(zé)任心和團隊精神,如果你熱愛傳媒行業(yè),富有激情,勇于接受挑戰(zhàn),歡迎加入我們!讓我們共同創(chuàng)造更美好的未來!
約 11 個崗位
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南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
¥
3755
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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37.8%3K
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35.6%4K
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11.1%5K
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4.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。