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職位描述

職責(zé)概述：

協(xié)助全面開展人力資源體系日常運(yùn)營及管理工作，具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務(wù)管理及推廣；

崗位要求：

1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)；

2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先；

3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

4．具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，為人誠實(shí)敬業(yè)，對(duì)人敏感度高，做事認(rèn)真細(xì)致。

公司簡介

南寧北魚科技有限公司成立于2016年06月29日，是以IT信息技術(shù)咨詢、系統(tǒng)集成、應(yīng)用軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維服務(wù)為核心。
 
    公司堅(jiān)持以客戶為中心，以服務(wù)為導(dǎo)向，以“創(chuàng)新、專業(yè)、超越”為企業(yè)精神，為廣西的行業(yè)客戶提供全方位的精準(zhǔn)到位的服務(wù)，以專業(yè)的服務(wù)產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)整合，提高效率，根本提升企業(yè)的行業(yè)競爭力。

   多年來，我們已經(jīng)為數(shù)百個(gè)用戶提供各種先進(jìn)的IT設(shè)備、成熟的軟件產(chǎn)品、周密的IT咨詢規(guī)劃、完善的行業(yè)解決方案以及專業(yè)的系統(tǒng)集成服務(wù)，用戶遍布政府、公檢法、廣電、通訊、教育、電力能源、醫(yī)療、醫(yī)藥、交通、企業(yè)及其他商業(yè)機(jī)構(gòu)等行業(yè)。我們長期堅(jiān)持通過對(duì)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)體系的大量投入以及靈活多變的市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，來贏得更多客戶的信任與支持。

    公司的經(jīng)營理念是：培育、珍惜、關(guān)懷員工，讓北魚人盡情地發(fā)揮最高潛力；崇尚追求：創(chuàng)新、高效、務(wù)實(shí)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)、協(xié)作、責(zé)任、堅(jiān)毅的精神內(nèi)涵，為廣西信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量！


【前景及機(jī)遇】
    我們是一支充滿活力的、團(tuán)結(jié)的年輕團(tuán)隊(duì)，我們擁有共同的前進(jìn)目標(biāo)，相近的興趣愛好及有效的溝通協(xié)助。
    我們從事的是信息科技產(chǎn)業(yè)里面最前沿、最高端的技術(shù)及產(chǎn)品，產(chǎn)品線覆蓋個(gè)人－企業(yè)－政府等龐大的用戶群體。大數(shù)據(jù)時(shí)代及云計(jì)算存儲(chǔ)時(shí)代的來臨帶來了巨大的行業(yè)需求前景，您如果成為我們的一員，您將從這里踏入未來十年最具潛力的高成長行業(yè)展現(xiàn)發(fā)揮你的能力，如果您是我們的千里馬，請(qǐng)馬上加入我們團(tuán)隊(duì)吧！讓我們一起并肩作戰(zhàn)、共同成長！

【福利待遇】
國家法定假日帶薪、購買社保五險(xiǎn)、 商業(yè)保險(xiǎn)、等其他福利補(bǔ)助。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)浩天花園-3棟905 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核，配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排； 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識(shí)。

20小時(shí)前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊(cè)； 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理，及時(shí)更新相關(guān)信息； 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理，及時(shí)對(duì)接各類文件審批； 4、負(fù)責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助組織員工各類活動(dòng)。任職要求： 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。

20小時(shí)前

人力資源部; 人事助理（雙休+五險(xiǎn)）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產(chǎn)登記與管理等工作； 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請(qǐng)、報(bào)銷及成本控制； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計(jì)核對(duì)與異常處理； 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質(zhì)）； 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動(dòng)策劃與活動(dòng)執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。【工作時(shí)間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等

20小時(shí)前; 人事專員（一年以上經(jīng)驗(yàn)）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)； 2、組織實(shí)施招聘工作，協(xié)助搭建公司人才梯隊(duì)； 3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門考勤管理、績效評(píng)價(jià)過程； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限； 2、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力，有一定的公文寫作能力； 3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練操作辦公軟件； 4、有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。【上班時(shí)間】行政班，周末休息公司包吃住

20小時(shí)前

龐經(jīng)理; 人事專員（物業(yè)）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，員工檔案的建立與更新； 2、培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù)，薪酬核算，社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等； 4：績效考核：負(fù)責(zé)績效考核體系工作的推進(jìn) ，指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo)，并收集歸檔管理； 5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理，勞動(dòng)爭議與糾紛處理等事件處理，及落實(shí)員工福利與關(guān)懷； 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫作能力以及團(tuán)隊(duì)精神。 3、具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、認(rèn)真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上

20小時(shí)前; 人事行政經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌人事行政部門工作，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)管理制度，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)，工作任務(wù)督辦。 4.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及接待工作、推進(jìn)項(xiàng)目工作，組織開展公司宣傳工作，后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉日常人力行政管理工作，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 4.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先，精通績效管理、人力資源成本管控等。 5.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng)，有事業(yè)心，具有高度的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)精神。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）

20小時(shí)前; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源及行政管理制度，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)。 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作，包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊，有良好的行政服務(wù)意識(shí)。 3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重。工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力。 4.有駕駛證C1證，駕駛技術(shù)熟練；熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

20小時(shí)前; 人事專員（國企）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)圣源茶業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲及以下。 2.三年以上人事資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理); 4.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 5.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和人事管理政策，有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 6.中共黨員優(yōu)先。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)員工考勤、工資表、社保保險(xiǎn)、公積金的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)處理，名項(xiàng)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)及領(lǐng)取相關(guān)手續(xù)辦理; 3.根據(jù)集團(tuán)工會(huì)工作要求，協(xié)同配合開展相關(guān)工作，如發(fā)放工會(huì)福利、工會(huì)活動(dòng)等事項(xiàng)。 4.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、員工薪酬制度、績效管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

20小時(shí)前

張少東; 新人事
2000元

南寧-興寧區(qū)

廣西欣澤誼投資有限公司

金融/投資/證券

上班時(shí)間：時(shí)間靈活工作內(nèi)容：招聘公司空缺崗位工作要求：22到50歲，經(jīng)驗(yàn)不限。工資待遇：底薪?招聘獎(jiǎng)金?日常獎(jiǎng)勵(lì)?日常團(tuán)建。

20小時(shí)前

張恒昱; 人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

20小時(shí)前

張小波