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南寧人力資源行政總監(jiān)招聘 logo

南寧人力資源行政總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源行政總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為16857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源行政總監(jiān)集團(tuán)人力資源總監(jiān)人力資源行政總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:16
2025-08-02
招聘組
工作職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要,組織制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設(shè)計(jì)制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓(xùn)管理綱要等)包括實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、組織實(shí)施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內(nèi)部高級人才的培訓(xùn)與教育、績效與獎(jiǎng)懲等工作,對核心人才進(jìn)行具有針對性評價(jià)和管理;做好人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考;
4、制定公司的績效管理策略,具體分解制定績效管理年度、月度工作計(jì)劃,建立完善績效管理體系,完善績效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程,并推動(dòng)組織實(shí)施,監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中所出現(xiàn)的問題,有針對性提出建議和解決方案;
5、組織實(shí)施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查,審核人力資源所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入的最大化;
6、負(fù)責(zé)公司日常薪酬福利審核管理工作;
7、員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)爭議,解決勞動(dòng)糾紛;
8、做好本部員工的績效管理,同時(shí)加強(qiáng)公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、維護(hù)公司利益;
9、行政事務(wù)管理:如公司會(huì)議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器 瀏覽:14
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-01
陸小姐
崗位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。
3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-07-31
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
4、 具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5、 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、熟悉公司各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)作流程。
2025-07-28
徐進(jìn)宇
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 …… 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
約 4 個(gè)崗位
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南寧人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    3K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 60.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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