職位描述
崗位要求】:
1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。
3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
公司簡介
廣西文韜智能科技有限公司是一家集智能交通、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)安全及存儲、網(wǎng)絡通訊建設及維護、安防監(jiān)控、品牌投資及運營、光纜建設維護的專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。2014年11月,榮獲廣西科技廳、廣西財政廳、廣西國稅局、廣西地稅局評選為高新技術(shù)企業(yè),并頒發(fā)了榮譽稱號。2017年7月再次獲得評選,并得到了國家在高新技術(shù)方面的優(yōu)惠政策和扶持。我司各項技術(shù)產(chǎn)品全面通過ISO9001國際標準質(zhì)量管理體系認證。公司致力于智能交通工程建設、計算機系統(tǒng)技術(shù)支持、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的應用開發(fā)及網(wǎng)絡系統(tǒng)的設計安裝等業(yè)務。充分利用本地優(yōu)勢和行業(yè)市場的優(yōu)勢,憑借著精湛技術(shù)和卓越信譽,贏得了廣大客戶的信任,以“技術(shù)領先、服務為本”為宗旨,堅持“團結(jié)一致、求實創(chuàng)新、發(fā)展人才、誠摯服務”四大方針,發(fā)掘人才,團結(jié)一致,不斷進取,以先進過硬的技術(shù)為客戶提供一流的服務!
當前,公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大,正在快速成長中,公司在多個行業(yè)中成功實施了多個系統(tǒng),涉及公安、道路交通、物流倉儲等行業(yè)。成功案例包括:南寧市多條單行道電子警察逆行抓拍項目;多個路*通信號控制項目;多條通訊傳輸管線建設項目;南寧市公安局犬籍管理系統(tǒng);南寧市交通警察支隊智能設備維護管理系統(tǒng);淡村商貿(mào)城安防監(jiān)控項目;交警各大隊執(zhí)法辦案場所視頻監(jiān)控工程等等多個系統(tǒng)或項目;武鳴、隆安、上林、賓陽、橫縣電子警察卡口的建設;南寧市良慶大橋、沙井南站立交、中華園湖路立交、青山英華立交、青環(huán)路擴建等遷改及回建工程;南寧市長堽路二期工程交通限號控制工程;南寧市民族大道提升工程交通警察崗亭建設等。在科技創(chuàng)新領域,公司與南寧市相關科研部門緊密合作,共同致力于南寧市智能交通的發(fā)展,公司利用自身技術(shù)優(yōu)勢,結(jié)合交通工程方面的專家,實現(xiàn)企業(yè)的社會價值,為社會做貢獻。公司還與相關單位共同申請國家科技部門的科技立項申請,爭取國家對我們進行科研項目的經(jīng)費支持。
廣西韜云科技有限公司是由廣西文韜智能科技有限公司和北京中關村企業(yè)北京卓視智通科技有限責任公司共同合資成立。2018年1月作為南寧市中關村重點扶持科技企業(yè)入駐南寧中關村創(chuàng)新示范基地。
北京卓視智通科技有限責任公司成立于2010年,是一家專注于車臉識別和交通大數(shù)據(jù)應用的創(chuàng)新型高科技公司,其創(chuàng)始團隊由來自清華大學、北京郵電大學、南京大學、中國石油大學、交通部公路科學研究院、澳大利亞阿德萊德大學等世界知名高校模式識別及大數(shù)據(jù)相關實驗室的團隊構(gòu)成,在計算機視覺、深度學習與智能交通領域由深厚積累,其成立之初即定位于人工智能在交通領域行業(yè)垂直應用,獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、中關村高新技術(shù)企業(yè)、2016中關村科技園區(qū)自主創(chuàng)新示范企業(yè)、AAA級重合同守信用企業(yè)等稱號,通過了ISO9001質(zhì)量認證體系,獲取10余項專利以及10余項軟件著作權(quán)。
廣西韜云科技有限公司基于廣西文韜智能科技有限公司在本地的系統(tǒng)集成應用、人力資源優(yōu)勢和北京卓視智通科技有限責任公司的技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢,將專注于在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、模式識別、智慧交通、智慧公安、智慧停車、智慧安防等領域的發(fā)展,南寧作為中國-東盟博覽會的永久舉辦地,北部灣經(jīng)濟區(qū)核心城市,有著獨特的區(qū)位優(yōu)勢和人才優(yōu)勢,廣西韜云科技將借此優(yōu)勢,加大發(fā)展力度,響應國家“一帶一路”倡議,加快走出去的發(fā)展戰(zhàn)略。
總公司地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)相思湖東路1號騁望驪都南區(qū)A棟1單元601房
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工作地址:
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可能感興趣的職位
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人事綜合崗(實習生)2000元南寧-良慶區(qū)華潤置地(南寧)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)【崗位職責】 1、協(xié)助人力資源部門完成日常事務,如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓和活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。 3、收集和整理人力資源相關數(shù)據(jù),為部門決策提供支持。 【工作地點】 南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號 華潤悅年華頤養(yǎng)社區(qū) 【工作要求】 1.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 2.具備較強的組織管理能力、學習能力與溝通表達能力。 【實習形式】 周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補貼,實習津貼,購買意外險。5小時前黃先生
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人力資源專員2000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司交通/運輸/物流1、負責人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計以及檔案管理等; 2、負責員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責員工績效考核; 5、負責員工考勤管理及工資績效的核算; 6、處理辦公室事務; 7、完成上級領導交辦的臨時事務; 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠實穩(wěn)重,責任心強,善于溝通,工作細致,具備上進心和團隊精神。2025-08-03何舒敏
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人事行政專員/主管4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西茂業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產(chǎn)的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關專業(yè); 2.從事相關崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書面、口頭表達能力,親和力、溝通能力強; 4.熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6.工作細致認真,擁有責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。2025-08-03
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行政人事專員(物業(yè)板塊)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西恒大企業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務,包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4.協(xié)助上級執(zhí)行公司的企業(yè)文化,團建活動及企業(yè)年會策劃等; 5.協(xié)助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護; 6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)及當月的相關行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理。 二、人事管理工作 1.負責公司勞資關系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報,協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 2.協(xié)助完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排; 3.負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.協(xié)助制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展; 7.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時; 8.負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行,同時關注員工思想動態(tài),及時處理好員工關系。 三、協(xié)調(diào)溝通工作 1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào),促進信息流通與協(xié)作,提高公司整體工作效率; 2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務,積極參與公司各項活動的組織與籌備。 【任職要求】 1.大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有1年以上行政人事相關工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解物業(yè)服務行業(yè)特點與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;有勞資糾紛處理能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務;工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。 4.熟悉當?shù)厣绫at(yī)保、勞動法律法規(guī)。 【福利待遇】 薪資待遇:轉(zhuǎn)正工資4-5K,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進行薪資調(diào)整。 福利保障:繳納五險,享受節(jié)日福利,其他員工福利; 上班地點:唐樾青山a區(qū),月休6天。2025-08-03集團人力行政部
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務的正常開展; 3、負責人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗; 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 備注:該崗位是大小周休2025-08-03南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
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人事助理(可居家)2000元/月南寧-青秀區(qū)【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責】 協(xié)助招聘團隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 維護招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報告。 完成招聘團隊交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關工作經(jīng)驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。 【其他要求】 能夠適應彈性工作時間,按時完成任務。 對招聘工作有興趣,愿意學習和成長。 【我們提供】 靈活的工作方式:遠程辦公,時間自由,適合學生或兼職人士。 豐富的學習機會:接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。 友好的團隊氛圍:與經(jīng)驗豐富的HR團隊一起工作,快速成長。 有競爭力的薪酬:按小時或任務結(jié)算,具體***。 截止日期:招聘長期有效,招滿即止。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時間安排2025-08-03
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人事行政經(jīng)理6000-10000元南寧-隆安縣廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設。 3、領導公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領導和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負責推進公司企業(yè)文化建設。 8、負責人力行政費用管控。 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號2025-08-03梁女士
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人事行政主管8000-10000元南寧-邕寧區(qū)廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司計算機硬件人事行政主管 工作描述: 主要負責人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關系。一 一、日常事務管理經(jīng)歷:負責辦公室日常事務管理,協(xié)助公司領導處理協(xié)調(diào)各部門工作關系。 1、對內(nèi)負責人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機關等外聯(lián)事務。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負責公司組織構(gòu)架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報公司領導,對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設計,協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領導人事對普通員工的招錄工作。 3、培訓與開發(fā):參與編制公司《員工培訓手冊》,針對不同崗位采編培訓教材并領導實施。 4、績效考核:制定員工考核實施辦法、流程和標準,并領導實施。 5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領導和處理公司勞工關系工作。 6、制定公司員工評先評優(yōu)實施辦法,并領導實施。 三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷: 1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項目申報材料等的編制。 2、領導公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實。 四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設、維護;協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。 五、會務經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進會、員工培訓會等會議的策劃組織。 六、業(yè)務開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務模塊,獨自或協(xié)助業(yè)務部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。 七、企業(yè)文化建設:編寫建設方案并領導實施,完成企業(yè)價值觀、企業(yè)管理2025-08-03
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人事實習生3000-6000元南寧-青秀區(qū)人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 2、接受實習生2025-08-03
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-08-03唐冬冬
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- 廣西文韜智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電器
- 成立時間 16年(2008年11月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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資料預算員
¥5000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
施工員
¥2000-3000元
南寧-青秀區(qū) -
招投標主管
¥5000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
預算員
¥5000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
招投標專員
¥3000-4000元
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