
南寧hrbp助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧hrbp助理最新招聘,良慶區(qū)13條青秀區(qū)12條,平均工資約為6473元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
6000-7000元22小時前羅小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排;
3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式;
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識。 -
人事資深專員
3000-5000元22小時前人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批;
4、負(fù)責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動。
任職要求:
1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。 -
HR人力資源專員
4000-5000元22小時前職責(zé)概述:
協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣;
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè);
2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認(rèn)真細(xì)致。 -
人事助理(雙休+五險)
4000-5000元22小時前【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算編制、申請、報銷及成本控制; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理; 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護(hù)員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù); 7... -
行政人事
3000-4000元22小時前1、本科學(xué)歷,一年以上行政崗位工作經(jīng)驗; 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上; 3、抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以及服務(wù)創(chuàng)新精神; 4、熟悉掌握辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較好,能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室后勤行政和人事工作; 2、負(fù)責(zé)各個部門考勤管理,檢查考勤情況,對日常異??记谶M(jìn)行處理; 3、負(fù)責(zé)日常辦公秩序和辦公環(huán)境,進(jìn)行日常監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)公司各類印章、證件、合同等各項資料的管理及借用手續(xù)的辦理; 5、負(fù)責(zé)行政各項費用; 6、協(xié)助組織各項活動、會議的安排; 7、維護(hù)企業(yè)公眾號; 8、完成上級... -
行政人事助理
3000-5000元22小時前行政人資部崗位職責(zé) 1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等,維護(hù)招聘渠道; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案; 3、協(xié)助核算員工考勤、績效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù),輔助制作月度報表。 4、辦公環(huán)境維護(hù):協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護(hù)、設(shè)備報修,采購辦公用品,控制成本并定期盤點庫存、保障日常辦公秩序; 5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理; 6、組織公司會議、完成會議紀(jì)要,會議決策執(zhí)行跟進(jìn)。 7、協(xié)助推動企業(yè)文化落地,組織員工培訓(xùn)、宣傳公司制度及團(tuán)建活動等。 8、其他上級安排的事項。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人... -
人事專員(一年以上經(jīng)驗)
4000-5000元22小時前龐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù); 2、組織實施招聘工作,協(xié)助搭建公司人才梯隊; 3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門考勤管理、績效評價過程; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限; 2、性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力,有一定的公文寫作能力; 3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練操作辦公軟件; 4、有一年以上招聘經(jīng)驗。 【上班時間】 行政班,周末休息 公司包吃住 -
人事專員(物業(yè))
4000-6000元22小時前崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等; 4:績效考核:負(fù)責(zé)績效考核體系工作的推進(jìn) ,指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Wo... -
人事行政經(jīng)理
10000-15000元22小時前崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌人事行政部門工作,負(fù)責(zé)建立健全各項管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦。 4.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及接待工作、推進(jìn)項目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉日常... -
人事行政主管
5000-7000元22小時前崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊。 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負(fù)責(zé)各項行政管理工作,包括會議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,能夠獨立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊,有良好的行政服務(wù)意識。 3.... -
人事專員(國企)
4000-5000元22小時前張少東1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 2.三年以上人事資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理); 4.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 5.熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實際操作經(jīng)驗; 6.中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)員工考勤、工資表、社保保險、公積金的繳納及相關(guān)業(yè)務(wù)處理,名項保險待遇的申報及領(lǐng)取相關(guān)手續(xù)辦理; ... -
行政人事專員(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗)
4000-6000元22小時前廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)職責(zé)范圍: 1-及時了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管 1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管 3.及時維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開展人員招聘工作 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展 3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓(xùn) 1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展... -
新人事
2000元22小時前張恒昱上班時間:時間靈活 工作內(nèi)容:招聘公司空缺崗位 工作要求:22到50歲,經(jīng)驗不限。 工資待遇:底薪?招聘獎金?日常獎勵?日常團(tuán)建。 -
人力資源專員/助理/實習(xí)生
2000-4000元22小時前張小波崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源專員
3000-5000元22小時前張小波崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
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南寧HRBP招聘工資
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6473
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.3%3K
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18.4%4K
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15.8%5K
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34.2%6K-8K
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13.2%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。