職位描述
任職要求: 1. 有五年以上高爾夫運(yùn)作經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、高爾夫運(yùn)作管理模式等相關(guān)知識(shí)。 2. 熟悉高球運(yùn)作所有工作環(huán)節(jié)與流程,有操作管理能力。 3. 較好的團(tuán)隊(duì)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4. 具備較強(qiáng)客戶需求分析和項(xiàng)目管理、組織、協(xié)調(diào)溝通能力。 工作職責(zé): 1. 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)、營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)、成本控制指標(biāo)及其他任務(wù) 2. 負(fù)責(zé)各種賽事接待、協(xié)調(diào)工作,合理安排各崗位工作,并與各部門保持良好溝通、落實(shí)賽事工作的順利進(jìn)行。 3. 統(tǒng)籌各崗位工作崗位職能,確保各崗位效益最大化。 4. 負(fù)責(zé)制定、安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
公司簡(jiǎn)介
廣西寶庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2006年,注冊(cè)資金為1000萬(wàn)元人民幣。公司辦公地點(diǎn)位于:柳州市魚峰區(qū)紅園路8號(hào)(臥龍湖高爾夫俱樂(lè)部西側(cè))。
現(xiàn)公司與廣西千億企業(yè)鐵投集團(tuán)及深圳大型控股投資公司皇庭集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,共同開發(fā)柳石路西側(cè)游山湖片區(qū)地塊“皇庭君臨天下項(xiàng)目”,致力將該項(xiàng)目打造成西南部地區(qū)最具規(guī)模和影響力的高端居住品牌。
皇庭君臨天下項(xiàng)目由低密度高檔住宅小區(qū)及五星級(jí)酒店組成,是柳州市政府重點(diǎn)規(guī)劃的“臥龍湖生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目”的一部分,也是柳州市南部風(fēng)景區(qū)的重要組成部分。目前項(xiàng)目已進(jìn)入建設(shè)階段。
公司下設(shè)開發(fā)報(bào)建部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、工程部、總經(jīng)辦、營(yíng)銷部共6大部門。在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,形成了一個(gè)上進(jìn)、勇于開拓的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司期待有志于在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的、有高度責(zé)任感和職業(yè)道德的專業(yè)精英人才加入,攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌!
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應(yīng)屆生儲(chǔ)備人才2000元柳州-城中區(qū)柳州王大矗供應(yīng)鏈管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件任職要求:應(yīng)屆畢業(yè)生,熟悉電腦操作,對(duì)電商平臺(tái)有了解。折優(yōu)錄取。 公司培養(yǎng)方向:運(yùn)營(yíng) 工作時(shí)間:09:00-12:00 14:00-18:002025-08-10王榆矗
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2025-08-09鄧于民
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零售支持經(jīng)理7000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃,管理部門預(yù)算實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.承接公司要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督考核,落實(shí)各季主題陳列和活動(dòng)陳列方案。 3.根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4.協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施并評(píng)估;對(duì)終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開展品牌宣傳活動(dòng)和促銷活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估反饋。 5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會(huì)員信息,推動(dòng)落實(shí)并評(píng)估VIP活動(dòng)方案。 6.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見; 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練2025-08-04鄧于民
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儲(chǔ)備人才5000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營(yíng)銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理;4、生產(chǎn)管理等 二、要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)以上水平; 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀; 4、熟悉使用各類辦公軟件; 5、具有良好的職業(yè)操守; 6、具備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2025-08-02梁先生
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組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理組織發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展崗管理薪資經(jīng)理it專員專員主管人員培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)人員管理產(chǎn)品培訓(xùn)績(jī)效it顧問(wèn)薪酬培訓(xùn)開發(fā)人力資源人事招聘管理績(jī)效管理人力人才實(shí)習(xí)生薪酬管理行政專員人事主管人事專員人事行政主管人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管招聘主管薪酬績(jī)效經(jīng)理hrbp主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管

- 廣西寶庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 18年(2006年9月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --