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職位描述

招聘崗位:人事經(jīng)理(1名)
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置,支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求;
2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位),拓展行業(yè)人才渠道,建立校企合作及技能工人儲備機制;
3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系(如安全生產(chǎn)、?;凡僮?、EHS合規(guī)等),組織專業(yè)技能與管理能力提升項目;
4.優(yōu)化績效考核體系,結(jié)合化工生產(chǎn)指標(biāo)(如產(chǎn)能、安全達(dá)標(biāo)率)制定激勵方案;
5.處理勞動風(fēng)險及糾紛,確保用工合規(guī)性(如化工行業(yè)特殊工時、高危崗位保險等);
6. 統(tǒng)籌辦公場所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障(如宿舍、食堂、通勤),優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度;
7. 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算,控制行政成本。
二、任職資格:
1.年齡:30-45歲,優(yōu)秀者年齡可放寬;
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè):人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè);
4.經(jīng)驗:5年以上人事行政管理經(jīng)驗,3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗,熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策;
5.專業(yè)技能:
(1)精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范(如危險崗位持證要求)。
(2)具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗。
(3)熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)(如SAP、釘釘)。
6.能力素質(zhì):
(1)抗壓能力強,適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理;
(2)具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊管理。
三、薪資福利:
1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險;
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日放假;
3.薪資10k-15k,含交通、住宿、通訊補貼等;
4.提供食宿,基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點:
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)(中國節(jié)能往后走)

公司簡介

南寧盛鑫新能源有限公司(簡稱“盛鑫公司”)成立于2023年5月16日,由南寧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展一期母基金合伙企業(yè)(簡稱“海盟基金”)合資創(chuàng)立。公司注冊資本4億元,擬建設(shè)3萬噸/年鋰鹽和30萬噸/年硫酸綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目(以下簡稱“本項目”),建設(shè)總投資約15億元。本項目生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備及生產(chǎn)工藝流程等是基于已達(dá)到良好社會經(jīng)濟(jì)效益的集團(tuán)公司山東瑞福鋰業(yè)鋰電新材料廠上進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整建設(shè)。集團(tuán)公司山東瑞福鋰業(yè)位于山東省泰安市,是一家同時具備鋰輝石與鋰云母提取制備鋰電池正極原材料——電池級碳酸鋰和電池級氫氧化鋰的多金屬礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)新能源材料研發(fā)制造企業(yè),產(chǎn)能穩(wěn)居全國前三。
本項目位于廣西自治區(qū)南寧橫州市六景化工園區(qū),交通區(qū)位優(yōu)勢明顯,盛鑫公司為該化工園區(qū)首個入駐企業(yè)。項目廠區(qū)占地面積約360畝,配置鋰鹽及硫酸生產(chǎn)線,其中鋰鹽生產(chǎn)線采用鋰輝石硫酸法制備2萬噸/年電池級碳酸鋰和1萬噸/年電池級氫氧化鋰;硫酸生產(chǎn)線采用硫鐵礦制酸法制備30萬噸/年硫酸及配套50t/h余熱鍋爐和12MW余熱發(fā)電裝備。
本項目是一個具有技術(shù)密集型和勞動密集型雙重特點的新興制造業(yè),采用的技術(shù)先進(jìn)、成熟、可靠,整個生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定,產(chǎn)品收率高、質(zhì)量優(yōu),可降低原料消耗,減少生產(chǎn)成本。項目于2024年開工建設(shè),預(yù)計2025年12月投產(chǎn)運營。建成投產(chǎn)后,固定資產(chǎn)投資可達(dá) 12億元,年均營業(yè)收入達(dá)67.2 億元,年稅收可達(dá)7億元。同時投產(chǎn)后需 592 名員工,衍生出的上下游企業(yè),可間接帶動就業(yè)上千人。

上班地點

工作地址: 南寧市橫州市南寧六景工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5小時前
鐘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
5小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-隆安縣
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算工作; 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 6、協(xié)助上級制定員工的培訓(xùn)計劃,并組織實施。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 8、其它事務(wù)性工作。 二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗,能獨立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責(zé)任心,積極主動性強。
5小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊建設(shè),薪酬績效管理; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作; 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 薪資福利: 1、月薪:10-15K + 年終獎金; 2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。
5小時前
莫女士
人事助理
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西百曼商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個同事做好相關(guān)工作,異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,實習(xí)生、應(yīng)屆生均可,不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責(zé)任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費, 試用期3K,轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等
5小時前
藍(lán)秋月
HR
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工異動手續(xù)的相關(guān)辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關(guān)臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進(jìn)行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。
5小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護(hù)各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運用科學(xué)的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的建設(shè)和管理,提升團(tuán)隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程和招聘渠道,掌握各種招聘方法和技巧; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團(tuán)隊合作精神; 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
5小時前
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
人事主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準(zhǔn)備打造6個人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運營管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗
5小時前
人事助理
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運營維護(hù) 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息
5小時前
人事助理
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出!) 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 2、接受實習(xí)生
5小時前
南寧盛鑫新能源有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧盛鑫新能源有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年5月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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硫酸銷售員

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