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橫州項目執(zhí)行管理招聘 logo

橫州項目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年8月橫州項目執(zhí)行管理最新招聘,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目執(zhí)行管理項目執(zhí)行管理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1.項目全周期管理與運營:負(fù)責(zé)公司項目從規(guī)劃到落地的全流程實施,制定詳細(xì)項目計劃,把控項目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項目運營工作,持續(xù)優(yōu)化運營策略,提升項目整體效益與市場競爭力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項目實施過程中的各項工,明確團(tuán)隊成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求,為公司市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場、新客戶,推動公司業(yè)務(wù)增長;項目結(jié)束后,全面總結(jié)項目經(jīng)驗教訓(xùn),形成詳細(xì)的項目總結(jié)報告,為后續(xù)項目開展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會挖掘與公司利益保障:依托公司平臺和資源優(yōu)勢,敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項目機(jī)會,進(jìn)行可行性分析與評估;在項目運作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊需求,與團(tuán)隊成員密切配合,共同完成各項臨時性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場環(huán)境,便于開展本地業(yè)務(wù);
2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項目計劃轉(zhuǎn)化為實際行動;擁有敏銳的經(jīng)營思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識,善于在項目實施過程中優(yōu)化資源配置,降低運營成本;
3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗及面試評估結(jié)果確定;另有績效獎金,根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
4.工作地點:橫州
2025-08-01
工作職責(zé):
1、設(shè)計并建立科學(xué)、高效的生產(chǎn)流程和管理體系,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2、優(yōu)化甜玉米制作工藝,運用食品科學(xué)原理和技術(shù)手段,解決產(chǎn)品制作過程中遇到的技術(shù)難題;
3、對產(chǎn)品試制、測試、評估和改進(jìn),確保食品的安全性、穩(wěn)定性,根據(jù)市場反饋,不斷調(diào)整和優(yōu)化食品制作工藝;
4、進(jìn)行配方設(shè)計、生產(chǎn)工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,確保產(chǎn)品符合生產(chǎn)設(shè)計,生產(chǎn)過程關(guān)鍵點符合工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立健全《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》并執(zhí)行,監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)確無誤按照配方設(shè)計及工藝參數(shù)執(zhí)行生產(chǎn);
5、檢查各廠區(qū)工作情況,檢查其是否按照作業(yè)規(guī)程操作;若工作程序有變化或增加新的工作程序,及時傳達(dá),同時要組織各廠人員學(xué)習(xí),從而做到各廠的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
6、與相關(guān)部門(采購、生產(chǎn)管理、商務(wù))會談,及時解決工作中的問題;
7、代工廠考察,定期到廠檢查生產(chǎn)和代工產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉食品加工相關(guān)的法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),掌握品質(zhì)管理基礎(chǔ)知識;具有處理食品品質(zhì)管理過程中常見質(zhì)量問題的能力;
3、有大型食品廠生產(chǎn)品質(zhì)管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠承擔(dān)甜玉米食品項目;
5、有較強(qiáng)溝通能力和組織能力,文字功底扎實;
6、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、有超前的思維和眼光。
【投遞簡歷請附上個人照片,謝謝!】
2025-08-01
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

成本會計

6000-7000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:4
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.成本核算 (1)歸集與分配生產(chǎn)費用(原材料、人工、制造費用),執(zhí)行訂單/產(chǎn)品級成本計算; (2)審核原始憑證,確保成本開支合規(guī),編制記賬憑證并登賬; (3)月末結(jié)賬:計提折舊、 …… 2.成本分析與控制 (1)定期編制成本報表(如毛利分析表、成本明細(xì)表),監(jiān)控實際成本 vs 預(yù)算/歷史數(shù)據(jù); (2)識別成本異常原因,提出降本優(yōu)化建議; (3)參與項目成本測算,支持投標(biāo)定價決策。 …… 3.資產(chǎn)與庫存管理 (1)監(jiān)督存貨盤點,確保賬實相符; (2)管理呆滯庫存,推動處理積壓; (3)固定資產(chǎn)賬務(wù)處理:登記增減變動、計提折舊,編制資產(chǎn)明細(xì)表。

安全專員

6000-7000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:5
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.日常安全監(jiān)管 建設(shè)期:進(jìn)行項目施工安全監(jiān)督,如高危施工(如:吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間防腐等),配合安全科長對接相應(yīng)主管部門完成?;钒踩a(chǎn)許可證、危險化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng) …… 2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理 落實公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。 確保項目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險化學(xué)品安全管理條例》等法規(guī)要求。 …… 5.消防安全管理 定期檢查消防設(shè)施(酸罐區(qū)消防設(shè)施、車間消防栓、滅火器)完好。 組織消防應(yīng)急演練(針對電氣火災(zāi)、礦粉火災(zāi)等場景)。 監(jiān)督易燃區(qū)域動火作業(yè),確保防火隔離措施到位。 …… 6.職業(yè)病防治管理 監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測(粉塵、SO2、噪聲、高溫),推動超標(biāo)點位整改。 檢查職業(yè)防護(hù)措施:防塵口罩濾棉更換、防酸面罩氣密性測試、耳塞佩戴情況。 …… (作業(yè)安全分析) 、SCL(安全檢查表)、HAZOP(危險與可操作性分析)等;熟悉職業(yè)病危害防治;掌握硫鐵礦制酸工藝風(fēng)險點(焙燒爐高溫、轉(zhuǎn)化器SO2泄露);能獨立組織應(yīng)急演練并評估效果;能使用信息工具管理安全臺賬

硫酸工藝主任

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:5
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.工藝技術(shù)管理: (1) 負(fù)責(zé)硫鐵礦制酸全流程(原料預(yù)處理、焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸、尾吸、廢熱利用等)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程的制定、審核、更新與監(jiān)督執(zhí)行。 …… 2.安全環(huán)保管理: (1)嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)安全環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保裝置本質(zhì)安全和清潔生產(chǎn)。 (2)負(fù)責(zé)工藝安全分析(如HAZOP)、風(fēng)險評估及管控措施的落實。 …… 4.團(tuán)隊建設(shè)與管理: (1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(工程師、技術(shù)員)的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。 (2)組織工藝技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 …… (4)向管理層匯報工藝運行狀況、改進(jìn)項目進(jìn)展及重要問題。 …… (2)有擔(dān)任過車間主任、工藝主任或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先,有新建或大型技改項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事經(jīng)理

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:3
2025-07-31
招聘崗位:人事經(jīng)理(1名) 一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置,支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求; 2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理 …… 、安全環(huán)保等崗位),拓展行業(yè)人才渠道,建立校企合作及技能工人儲備機(jī)制; 3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系(如安全生產(chǎn)、?;凡僮?、EHS合規(guī)等),組織專業(yè)技能與管理能力提升項目; 4.優(yōu)化績效考核體系 …… 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算,控制行政成本。 …… 6.能力素質(zhì): (1)抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理; (2)具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊管理。

生產(chǎn)安全員

8000-12000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:100
2025-07-28
一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn),定期組織現(xiàn)場巡檢,排查安全隱患; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防應(yīng)急設(shè)施管理,定期組織應(yīng)急演練; 4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報和持續(xù)整改跟進(jìn) …… ; 5.負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素定期檢測,職業(yè)病危害項目定期的申報; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦完成的其他事項。 …… 二、任職要求 1.45歲以下,大專以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上化工企業(yè)EHS工作經(jīng)驗,其中管理崗位2年以上; 3.熟悉EHS管理體系及流程, 熟悉國家相關(guān)的安全管理法規(guī)及規(guī)范
約 8 個崗位

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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