
橫州管理招聘
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安全專員
6000-7000元2025-07-31一、崗位職責(zé)
1.日常安全監(jiān)管
建設(shè)期:進(jìn)行項目施工安全監(jiān)督,如高危施工(如:吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間防腐等),配合安全科長對接相應(yīng)主管部門完成?;钒踩a(chǎn)許可證、危險化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng);
運營期:開展省現(xiàn)場日程安全巡檢,識別風(fēng)險(重點關(guān)注硫鐵礦粉碎、沸騰焙燒、轉(zhuǎn)化塔、干吸工段、罐區(qū)等);監(jiān)督特種作業(yè)(動火、受限空間、高處作業(yè)等)審批及現(xiàn)場監(jiān)護(hù),確保作業(yè)票證合規(guī);檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置(傳動部件、高溫管道隔熱、酸泵密封)、應(yīng)急洗眼器、氣體檢測儀、酸罐區(qū)圍堰等有效性;跟蹤隱患整改閉環(huán)(重點防范;SO2泄露、粉塵爆炸、機(jī)械傷害、酸灼傷)。
2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理
落實公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。
確保項目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險化學(xué)品安全管理條例》等法規(guī)要求。
建立安全臺賬(隱患排查、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練等)
3.風(fēng)險防范與應(yīng)急響應(yīng)
組織隱患排查治理,跟蹤整改閉環(huán)(重點防范SO?泄漏、粉塵爆炸、機(jī)械傷害)。
參與制定現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,組織班組級應(yīng)急演練(如酸泄漏處置、人員灼傷急救)。
監(jiān)督勞動防護(hù)用品(防酸服、防毒面具、護(hù)目鏡等)的規(guī)范使用。
4.安全培訓(xùn)與文化建設(shè)
開展新員工三級安全教育(廠級、車間級、班組級)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及專項安全培訓(xùn)(如受限空間作業(yè)安全)及考核建檔。
開展專項培訓(xùn):受限空間作業(yè)規(guī)程、防酸服穿戴標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急救援器材使用。
實施年度復(fù)訓(xùn)與考核(含外部單位人員),留存培訓(xùn)記錄與簽到表。
推廣安全文化,組織安全活動(安全生產(chǎn)月、事故警示日等)。
5.消防安全管理
定期檢查消防設(shè)施(酸罐區(qū)消防設(shè)施、車間消防栓、滅火器)完好。
組織消防應(yīng)急演練(針對電氣火災(zāi)、礦粉火災(zāi)等場景)。
監(jiān)督易燃區(qū)域動火作業(yè),確保防火隔離措施到位。
6.職業(yè)病防治管理
監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測(粉塵、SO2、噪聲、高溫),推動超標(biāo)點位整改。
檢查職業(yè)防護(hù)措施:防塵口罩濾棉更換、防酸面罩氣密性測試、耳塞佩戴情況。
組織員工職業(yè)健康體檢(崗前、在崗、離崗),建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
確?,F(xiàn)場設(shè)置警示標(biāo)識(粉塵爆炸危險區(qū)、有毒氣體區(qū)域、噪聲警示)。
7.涉及安全生產(chǎn)的其他工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:大專及以上,安全工程、化工、環(huán)境工程、消防工程相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)歷要求:3年以上化工(硫酸、磷肥、冶金或類似酸性介質(zhì)行業(yè))安全管理經(jīng)驗 ,無重大責(zé)任事故記錄。
3.技術(shù)要求:掌握《危險化學(xué)品安全管理條例》、《危險化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險隱患排查治理導(dǎo)則》、《危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》,熟練開展JSA(作業(yè)安全分析) 、SCL(安全檢查表)、HAZOP(危險與可操作性分析)等;熟悉職業(yè)病危害防治;掌握硫鐵礦制酸工藝風(fēng)險點(焙燒爐高溫、轉(zhuǎn)化器SO2泄露);能獨立組織應(yīng)急演練并評估效果;能使用信息工具管理安全臺賬。
4.持證要求:危險化學(xué)品生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員合格證(?;飞a(chǎn)),化工注冊安全工程師(化工類)(優(yōu)先) -
會計
4000-6000元2025-07-31一、審核日常各類報銷入賬單據(jù),審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總,登記總賬。
二、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔;
三、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬,并做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
三、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
四、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
五、編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進(jìn)行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
六、為公司預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
七、每月定期完成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財務(wù)月報編報工作。
八、根據(jù)公司管理要求編制各類管理會計報表,并進(jìn)行必要的財務(wù)報表分析,上報管理層及時了解公司經(jīng)營財務(wù)狀況;
任職條件:有會計從業(yè)資格證,5年以上會計工作經(jīng)驗,有茶企、制造業(yè)、全盤賬工作經(jīng)驗優(yōu)先。
上班地址:橫州市 -
內(nèi)控合規(guī)專員
6000-9000元2025-07-31一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)、審計管理等相關(guān)制度、流程及實施方案,確保企業(yè)業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度要求;
2. 負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)部各項工作規(guī)劃、計劃、策略及重點工作的制定和監(jiān)督落實工作;
3. 組織對公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估,識別潛在風(fēng)險點,制定風(fēng)險應(yīng)對策略和措施,有效控制和降低企業(yè)運營風(fēng)險;
4. 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部各類合同、協(xié)議、業(yè)務(wù)操作等進(jìn)行合規(guī)性審查,確保所有業(yè)務(wù)活動符合外部監(jiān)管要求和內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
5. 組織開展公司內(nèi)控管理工作、公司合同、制度文件的法務(wù)審核及法律糾紛處理工作、公司內(nèi)外審及專項審計工作。
二、任職說明
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.工作經(jīng)歷要求:5-8年
3.技術(shù)要求:1. 具有5年以上風(fēng)控合規(guī)或法律合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. 熟悉風(fēng)控合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,具備扎實的風(fēng)控合規(guī)理論知識和實踐經(jīng)驗;3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險識別與應(yīng)對能力;能夠獨立完成風(fēng)控合規(guī)審查、風(fēng)險評估等報告撰寫工作;4. 有法律資格證書/律師執(zhí)照、中/高級會計師職稱、中/高級審計師職稱者優(yōu)先(同等條件碩士研究生優(yōu)先)。 -
硫酸工藝主任
10000-15000元2025-07-312.安全環(huán)保管理: (1)嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)安全環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保裝置本質(zhì)安全和清潔生產(chǎn)。 (2)負(fù)責(zé)工藝安全分析(如HAZOP)、風(fēng)險評估及管控措施的落實。 …… (4)確保工藝設(shè)計、操作和管理符合環(huán)保要求(尾氣SO2達(dá)標(biāo)排放、廢水處理、固廢合規(guī)處置等),應(yīng)對環(huán)保檢查。 (5)參與事故調(diào)查,從工藝技術(shù)角度分析原因,制定預(yù)防措施。 …… 4.團(tuán)隊建設(shè)與管理: (1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(工程師、技術(shù)員)的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。 (2)組織工藝技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 …… 技術(shù)文檔與溝通: (1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理、歸檔和管理。 (2)編制各類工藝技術(shù)報告、總結(jié)、方案。 (3)與生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)等部門保持良好溝通與協(xié)作。 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-312.生產(chǎn)運營管理: (1)優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程,保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運行; (2)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程,定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實環(huán)保要求 …… 3.成本控制: (1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本; (2)推進(jìn)余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強(qiáng)預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成; ( …… 熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào); 5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力,能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機(jī)會; 6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關(guān)專業(yè),具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業(yè)高級管理資質(zhì)證書者優(yōu)先 -
儀表工程師
8000-12000元2025-07-313.備品備件的管理:根據(jù)生產(chǎn)實際情況負(fù)責(zé)儀表類備品備件的計劃提報工作,并負(fù)責(zé)驗貨。 4.其它儀表類工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 -
環(huán)保科長
10000-15000元2025-07-312.污染治理系統(tǒng)監(jiān)管 監(jiān)督尾氣脫硫、酸性廢水處理(優(yōu)化污酸處理工藝,提高廢水循環(huán)利用率)、污酸資源化等設(shè)施運行;管理危險廢物的合規(guī)貯存、轉(zhuǎn)移及處置流程;主導(dǎo)監(jiān)管原料砷監(jiān)測(做到每批檢測并記錄)和污酸處理監(jiān)管 -
化驗室主任
8000-10000元2025-07-312.運營期檢測體系管理 主導(dǎo)負(fù)責(zé)原料硫鐵礦的檢測,一旦發(fā)現(xiàn)原料不符合要求的指標(biāo)超標(biāo),簽發(fā)《原料拒收單》;、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵點監(jiān)控:入爐礦主要成分(硫、鐵、砷、鉛、鋅等)、SO2濃度、轉(zhuǎn)化率、酸霧、尾氣 -
安全科長
10000-15000元2025-07-31對接相應(yīng)主管部門完成?;钒踩a(chǎn)許可證、危險化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng); 2.核心安全體系建設(shè) 主導(dǎo)建設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全應(yīng)急預(yù)案體系(完成主管部門備案)、消防管理 …… 、職業(yè)病防治、雙重預(yù)防體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化等制度和體系運行,維護(hù)廣西智能安監(jiān)平臺和職業(yè)健康信息綜合管理平臺的企業(yè)信息。 …… 4.風(fēng)險管控與應(yīng)急管理 主導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評估、職業(yè)病危害檢測及評估等安全、消防、職業(yè)病法規(guī)要求開展的各類專項評估,并制定相應(yīng)管控措施;組建廠內(nèi)應(yīng)急救援隊伍,配備硫酸灼傷、SO2泄露專用處置器材,定期組織應(yīng)急演練 …… ;管理廠內(nèi)有毒、可燃?xì)怏w報警系統(tǒng)、緊急切斷裝置、噴淋洗眼器等安全設(shè)施。 …… 5.安全培訓(xùn)與事故管理 主導(dǎo)編制全員三級安全教育計劃,開展廠級安全教育培訓(xùn),如:安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全防護(hù)等相關(guān)安全知識;參與安全事故調(diào)查,形成事故報告并落實整改措施。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2025-07-31管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算,控制行政成本。 …… 6.能力素質(zhì): (1)抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理; (2)具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗,擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊管理。 -
火鍋店后廚切配
3000-4000元2025-07-29張仁愛工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)火鍋店內(nèi)的食材切配工作,確保食材的準(zhǔn)備和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;對工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,保證食材切配的準(zhǔn)確性和效率;對食品安全和衛(wèi)生有一定的認(rèn)識和重視。 -
質(zhì)檢員
3500-4500元2025-07-28黃女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級對紙箱產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 2、對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的質(zhì)量異常開展糾正、預(yù)防、跟進(jìn)等工作。 工作要求:女性; 上班時間:10小時兩班倒。 -
品牌平面設(shè)計師
3000-6000元2025-07-28周杰負(fù)責(zé)品牌設(shè)計項目的整體推進(jìn)和管理,確保項目按時高質(zhì)量完成。 任職要求: 1. 設(shè)計相關(guān)專業(yè),擁有餐飲品牌設(shè)計經(jīng)驗或完整的品牌設(shè)計案例,有餐飲茶飲、快銷品、服裝相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2. -
誠聘HRBP
12000-15000元2025-07-28徐進(jìn)宇協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系 -
高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元2025-07-28徐進(jìn)宇崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 …… 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進(jìn)行。
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南寧招聘招聘工資
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4293
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。