
貴港人事主管/人事經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月貴港人事主管/人事經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)7條港南區(qū)4條,平均工資約為4125元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管/人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源高級主任
6000-8000元10小時前陳經(jīng)理要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。
2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。 -
人事專員
3000-5000元10小時前張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求;
2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試;
3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作;
4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等;
5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.;
6.其他行政人事日常工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-05蒙海姨崗位職責:
1、負責員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負責員工關(guān)系處理;
3、每月考勤統(tǒng)計核對;
4、負責組織下午茶、生日會
5、完成上級領導交辦的其它工作
崗位要求:
1、精通辦公軟件,善于溝通
2、身高158及以上
福利:包住、包中餐 -
人事專員
3000-4000元2025-08-04楊美琳1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺日常接待 -
人力
10000-11000元2025-08-03張濤幫我招人,就是招人,豐厚提成。 -
人力資源部主管(桂平)
5000-6000元2025-08-02陳主任崗位職責: 1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實施,監(jiān)督執(zhí)行,編制工作總結(jié); 2、負責招聘、錄用、績效考核、培訓、薪酬等人力資源管理,并組織實施,同時進行適時調(diào)整; 3、負責醫(yī)院的人力資源配置工作,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本; 4、負責監(jiān)督各部門的績效,指導、控制相應活動,以確保目標的實現(xiàn); 5、負責編制各部門相應的崗位說明書,并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 6、完成集團人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗... -
人力主管
5000-6000元2025-08-02zongjingban@gxxjzg.com負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷 -
行政人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責: 1.負責廠區(qū)宿舍管理(資產(chǎn)、衛(wèi)生、水電、消防安全); 2.負責安保團隊管理; 3.負責消防器材設備定期檢查維保; 4.負責行政團隊應急處理及器材使用訓練; 5.領導安排的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-02李小姐【崗位職責】 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,使員工的管理有章可循; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和對應的招聘策略,確保公司人才梯隊建設; 5、負責公司員工關(guān)系管理,推進入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化,合理規(guī)避勞動雇傭風險,協(xié)調(diào)員工與公司的沖突; 6、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 7、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 8、深化與宣傳... -
人事專員
4000-5000元2025-08-02朱小姐崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗; -
行政人事主管(北海)
6000-8000元2025-08-01韋女士崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進行分析匯總后提出改進建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進; 5、督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負責薪酬福利的制作和線上錄入; 7、督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金; 8、直接負責行政費用的年度預算的編制,月度預算費用的把控; 9、負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作,確保后勤保... -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30黃威禎主要職責 ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā):制定員工培訓與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工... -
人事主管
4000-5000元2025-07-30毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。 -
人事專員
3000-4000元2025-07-30趙生金崗位職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責,有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-07-30黃仲斌負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
貴港相關(guān)熱門崗位
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貴港人事主管/人事經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西綠源電動車有限公司 的 人事專員 職位2025-07-28
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徐小姐投遞了 廣西綠源電動車有限公司 的 人事專員 職位2025-07-15
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黃小姐投遞了 貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司 的 人力資源高級主任 職位2025-07-03
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貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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43.2%3K
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15.9%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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本科2.2%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。