職位描述
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，使員工的管理有章可循；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和對應(yīng)的招聘策略，確保公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，推進(jìn)入離轉(zhuǎn)調(diào)、檔案管理等工作優(yōu)化，合理規(guī)避勞動雇傭風(fēng)險，協(xié)調(diào)員工與公司的沖突；
6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；
8、深化與宣傳公司企業(yè)文化，指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲或酒店人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。
5、具備積極開放的心態(tài)，親和力佳，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 （崗位單休哦）
福利待遇：
薪資：5k-8k
五險、帶薪年假、生日福利、過節(jié)福利、舒適的辦公環(huán)境、活潑朝氣的伙伴、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍...
地址：港北區(qū)中山北路1號 吉田大廈12樓
公司簡介
廣西勝香旺餐飲管理有限公司于成立2015年，主要是以經(jīng)營螺螄粉門店為主，集產(chǎn)品研發(fā)、食品加工、運(yùn)營管理、品牌加盟為一體的連鎖餐飲企業(yè)，旗下有勝香旺老·柳州螺螄粉、柳舟螺袋裝螺螄粉品牌，主營螺螄粉+小吃+飲料。傳承39年的老柳州螺螄粉制作手藝，第一家螺螄粉實(shí)體門店創(chuàng)始于2006年，至今專注于螺螄粉行業(yè)已19年。本企業(yè)招牌螺螄粉在2021CHA中國美食烹飪錦標(biāo)賽米粉專項(xiàng)賽中榮獲“團(tuán)隊(duì)特金獎”一個、“個人特金獎”一個、“個人金獎”兩個，同年在第十屆廣西民族地方（桂菜）特色美食大賽中榮獲了特金獎等多項(xiàng)榮譽(yù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
貴港市港北區(qū)吉田大廈 查看上班路線
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計核對； 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐2025-08-05
蒙海姨 -
2025-08-04
楊美琳
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2025-08-03
張濤
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人力資源部主管（桂平）5000-6000元貴港-桂平市貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1、制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃、并組織實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行，編制工作總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、績效考核、培訓(xùn)、薪酬等人力資源管理，并組織實(shí)施，同時進(jìn)行適時調(diào)整； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源配置工作，確保人力配置合理、最大限度降低人力成本； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的績效，指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動，以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 5、負(fù)責(zé)編制各部門相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)醫(yī)院職位需要，進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 6、完成集團(tuán)人力資源中心、醫(yī)院CEO交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上大中型企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源各大模塊，在大型企業(yè)做過同等工作。2025-08-02
陳主任
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷2025-08-02
zongjingban@gxxjzg.com
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行政人事專員4000-5000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)宿舍管理（資產(chǎn)、衛(wèi)生、水電、消防安全）； 2.負(fù)責(zé)安保團(tuán)隊(duì)管理； 3.負(fù)責(zé)消防器材設(shè)備定期檢查維保； 4.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理及器材使用訓(xùn)練； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉行政后勤、安環(huán)各項(xiàng)工作流程，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。2025-08-02
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人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，員工入職材料收集，勞動合同簽訂備案及其相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊、人事資料的審查等工作； 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜； 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求： 1、性別不限；20-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷；人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);2025-08-02
朱小姐
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行政人事主管（北海）6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議； 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，編制年度、月度招聘計劃； 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)； 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作，為結(jié)算薪資提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入； 7、督導(dǎo)人事專員每月及時準(zhǔn)確的申報社保、公積金； 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費(fèi)用的把控； 9、負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費(fèi)的日常管理工作，確保后勤保障得力； 10、負(fù)責(zé)公司各類證照的申辦、保管、審驗(yàn)等工作； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，主動積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。 工作地點(diǎn)：北海吾悅廣場2025-08-01
韋女士
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置：負(fù)責(zé)制定招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作，包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié)，為公司招聘到合適的人才，并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實(shí)施績效考核工作，制定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評估和反饋，激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理：處理員工勞動關(guān)系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識：精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力：有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織開展各項(xiàng)人力資源管理活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，并提出有效的解決方案，處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-07-30
黃威禎 -
人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點(diǎn)，入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-07-30
趙生金
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管人資專員/主管人力資源主管hrhr人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人事負(fù)責(zé)人行政人力資源主管人資行政經(jīng)理人力資源部主管人力資源管理主管人資行政主管行政人事主任人事部長行政人事部長綜合部經(jīng)理人力資源主任
相關(guān)企業(yè)
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對科技產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)；計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；計算機(jī)軟硬件及配件、電子產(chǎn)品、安防設(shè)備的銷售；農(nóng)產(chǎn)品種植和培育；水產(chǎn)品銷售；農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營；農(nóng)業(yè)科技開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；酒店信息咨詢；商務(wù)信息咨詢；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；酒店的經(jīng)營和管理；餐飲服務(wù)；建筑裝飾工程、安防工程、進(jìn)出口貿(mào)易代理。 -
住宿、餐飲,酒店管理,會議服務(wù),酒店投資管理及相關(guān)咨詢;食品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:外賣遞送服務(wù);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù);小餐飲;酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動）;酒類經(jīng)營;食品銷售;歌舞娛樂活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：餐飲管理;餐飲器具集中消毒服務(wù);外賣遞送服務(wù);商業(yè)綜合體管理服務(wù);食品用塑料包裝容器工具制品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;新鮮水果零售;日用百貨銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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接受隸屬公司委托聯(lián)系、洽談以下業(yè)務(wù)：房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級、工程招標(biāo)代理乙級（暫定）、工程造價咨詢乙級、政府采購代理乙級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理丙級。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝修裝飾建設(shè)工程專業(yè)施工，水電安裝，餐飲企業(yè)管理，酒店管理，電腦圖文制作，文化藝術(shù)交流策劃咨詢，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告，銷售酒店用品及設(shè)備、日用百貨、化妝品、服裝服飾及輔料、鞋帽、針紡織品、床上用品、辦公用品、文體用品、電子產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備、建筑裝潢材料、五金交電、汽摩配件、機(jī)械配件、管道配件、儀器儀表、石材、電子元器件、金屬材料?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動】
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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教育信息咨詢服務(wù)、教育管理咨詢服務(wù)；教學(xué)軟件研發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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行業(yè)招聘
- 廣西勝香旺餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/管理咨詢
- 成立時間 10年（2015年5月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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新媒體專員
￥3000-5000元
貴港-港北區(qū) -
門店店長
￥4000-8000元
貴港-港北區(qū) -
餐品研發(fā)專員
￥5000-10000元
貴港-港北區(qū) -
招商專員/主管
￥6000-12000元
貴港-港北區(qū) -
選址專員
￥5000-10000元
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