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職位描述

任職要求:
1.熟悉工程質(zhì)量檢測實驗理論及實操技術(shù),指導、監(jiān)督分公司檢測員日常檢測工作的開展,并能及時解決檢測技術(shù)問題;
2.熟悉內(nèi)審工作及流程,對質(zhì)量體系有一定的了解,將總公司的質(zhì)量方針和目標落實到分公司日常技術(shù)管理監(jiān)督中;
3.了解并熟悉技術(shù)部各崗位工作內(nèi)容、職責及流程,能在日常工作中進行指導、監(jiān)督,并能處理解決各崗位環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題。
崗位要求:
1.確保分公司質(zhì)量管理體系建立、完善和有效運行,落實總公司質(zhì)量方針和目標;
2.組織開展專題的檢測日常會議及質(zhì)量管理會議,組織開展新標準、規(guī)范學習培訓,配合總公司進行檢測工作管理;
3.明確分公司檢測部門職責、各崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準,并組織學習培訓;
4.制定、組織實施檢測部每年的年度培訓計劃、考試計劃、操作考核計劃,操作培訓計劃等;
5.組織開展規(guī)章制度、企業(yè)文化、工作行為準則、個人素質(zhì)、團隊精神、企業(yè)目標及發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景的培訓;
6.組織檢測部員工開展專業(yè)知識培訓及操作技能培訓;
7.組織開展接樣員前臺接樣工作準則、行為規(guī)范、送樣方法、驗樣流程、客戶反饋問題處理培訓;
8.負責檢測能力比對工作,包括制定比對計劃、參加比對報名、*、比對項目的學習培訓、比對工作的具體實施;
9.負責各個級別及類型的知識技能競賽;
10.檢測員上崗證信息掌握,包括持證人員信息、項目、參數(shù),檢測員能力、上崗證考試工作計劃、學習培訓安排等;
11.安排、指導、監(jiān)督、考核分公司檢測部各崗位日常工作;
12.負責前臺、檢測員反饋問題的處理;
13.負責監(jiān)督、檢查檢測員按規(guī)定方法取樣、制樣、留樣、確保取樣有代表性;
14.指導、處理分公司常規(guī)檢測日常工作,協(xié)調(diào)總部開展主體及其他非常規(guī)檢測工作;
15.負責分公司檢測數(shù)據(jù)審核、匯總及數(shù)據(jù)分析;
16.負責三位一體(委托單、記錄)交接審核工作。

公司簡介

廣西保誠工程檢測有限公司成立于 2017 年 10 月,是一家具有獨立法人資格的綜合性檢測機構(gòu)。以下簡稱保誠檢測公司,公司位于廣西省玉林市玉東新區(qū)好邦路中段,目前辦公面積2000平方米,檢測設(shè)備600多臺(套),并建立了完善的質(zhì)量管理體系和先進的檢測試驗室。保誠檢測公司2018年取得由廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的見證取樣檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測資質(zhì)證書,通過廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認定批準的檢測項目31項,檢測參數(shù)215個。隨著保誠檢測公司規(guī)模不斷擴大,于2019年先后在北流市、陸川縣開設(shè)2家分公司。目前公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員60余人,其中包括注冊工程師2人,工程師11人,專業(yè)技術(shù)人員40余人。
保誠檢測公司秉承“科學公正、質(zhì)量為本、誠信嚴謹、精益求精”的質(zhì)量方針,...

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區(qū)廣西保誠工程檢測有限公司 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設(shè)與管理等; 3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系; 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標達成; 6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化; 7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作; 8、指導各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情; 10、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作,注重團隊合作精神的培養(yǎng); 崗位要求: 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強的渠道運作經(jīng)驗; 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力; 3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強,能帶領(lǐng)團隊完成各項任務指標; 4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力; 5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。 如果100%達標,年薪20萬,超100%部分另外計算。
2025-08-11
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玉林-玉州區(qū)
1、有夢想,有追求,目標年薪50萬以上。 2、在縣級有一定的關(guān)系,有協(xié)調(diào)溝通能力。 3、有相關(guān)業(yè)務能力。
2025-08-11
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玉林-玉州區(qū)
負責梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū) 完成銷售部下達的綜合市場營銷目標;作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心,承擔相應的市場責任和銷售責任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。 1) 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔全部責任 ① 傳達、分解、落實銷售部下達的公司政策與任務 ② 主持每月銷售目標的制定,報批銷售部后分解落實,并督導實施達成 ③ 主持擬訂下月、下周分品種要貨計劃(意向) ④ 管理和控制區(qū)域費用 2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理 ① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部 ② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進行評審、指導 3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理 ① 組織開發(fā)經(jīng)銷商 ② 直接負責區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè) ③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議 ④ 對所負責區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務能力進行關(guān)注,確保貨物配送服務的及時性 4) 組織開展區(qū)域渠道管理 ① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,洞察預測通路危機并及時應對;親自對重要客戶定期巡訪與維護 ② 帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系 5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動 ① 執(zhí)行市場部設(shè)計的促銷方案的實施 ② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估 6) 完善市場一線的市場信息平臺功能,支持市場部的調(diào)研需求 7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務高效和有序地運行 ① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃,并負責對計劃進行分解和組織實施,確保區(qū)域各項工作任務的完成和目標的達成 ② 安排下屬的工作任務,指導、監(jiān)督和考核下屬的工作 ③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系,以利各項工作的順利開展 8) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 教育背景: 工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 工作經(jīng)驗: 5年以上銷售管理工作經(jīng)驗 知識技能: 精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團隊把控能力 個性特征: 樂觀開朗、且善于與他人溝通;務實敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
2025-08-11
戚石川
玉林-玉州區(qū)
主要負責開發(fā)市場和市場營銷
2025-08-11
劉玉斌
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責本區(qū)域門店的日常管理工作; 2、負責完成公司下達的銷售任務; 3、負責本區(qū)域內(nèi)門店的各項數(shù)據(jù)分析; 4、負責相關(guān)客戶關(guān)系的維護; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖超市管理經(jīng)驗; 2、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、培訓、談判技巧及團隊管理能力。
2025-08-09
范女士
玉林-玉州區(qū)
【招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 具備五年以上零售代表經(jīng)驗,有穩(wěn)定的客情關(guān)系。 2、不可兼職,年齡35歲以下。 3、有團隊意識,勤奮,踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)?!矩撠煯a(chǎn)品】活血止痛膏、風油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等 【招聘地區(qū)】玉林 【崗位職責】區(qū)域管理,kA維護、新品進場,商業(yè)維護 【招聘要求】 1、 【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日
2025-08-07
嚴新文
玉林-玉州區(qū)
玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1.配合協(xié)助銷售部及各分公司統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)分析、銷售結(jié)果播報。 2、對接移動結(jié)酬事項。 3、串號管理。 4、政策稽核。 5、移動相關(guān)費用匯總報銷 6、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、熟練使用辦公軟件,特別是熟練函數(shù),透析等數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:行政班,固定單休
2025-08-07
杜伯寧
銷售經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
有銷售經(jīng)驗的業(yè)務經(jīng)理、公司主要銷售的產(chǎn)品是肉制品加工(臘肉臘腸扣肉)、醬油調(diào)味品等,福利待遇根據(jù)個人能力而定
2025-08-04
玉林-玉州區(qū)
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2025-08-04
玉林-玉州區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)年度經(jīng)營目標,拆解指標,制定業(yè)務實現(xiàn)路徑和拓展計劃,完成業(yè)務指標,實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級,建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務會議,分析業(yè)務開展狀況,檢查計劃實施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領(lǐng)導匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓體系,并負責體系落地,確保市場人員業(yè)務水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護公司品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗; 3.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓優(yōu)先; 4.高度認同公司企業(yè)文化價值觀,具備良好的職業(yè)道德; 5.應具備的能力:敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力
2025-08-03
廣西保誠工程檢測有限公司招聘:公司標志 logo
廣西保誠工程檢測有限公司
所在行業(yè) 建筑/節(jié)能/檢測
成立時間 7年(2017年10月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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