職位描述
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū)
完成銷售部下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。
1) 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任
① 傳達(dá)、分解、落實銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù)
② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報批銷售部后分解落實,并督導(dǎo)實施達(dá)成
③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計劃(意向)
④ 管理和控制區(qū)域費用
2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理
① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部
② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo)
3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理
① 組織開發(fā)經(jīng)銷商
② 直接負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商體系建設(shè)
③ 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
④ 對所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時性
4) 組織開展區(qū)域渠道管理
① 保持本轄區(qū)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性與秩序性。合理布局批發(fā)商與分銷商,關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,洞察預(yù)測通路危機(jī)并及時應(yīng)對;親自對重要客戶定期巡訪與維護(hù)
② 帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助經(jīng)銷商開拓分銷網(wǎng)絡(luò)、零售終端客戶,并協(xié)調(diào)好分銷商與經(jīng)銷商的關(guān)系
5) 組織開展區(qū)域市場促銷活動
① 執(zhí)行市場部設(shè)計的促銷方案的實施
② 策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動,報批及組織實施和結(jié)果評估
6) 完善市場一線的市場信息平臺功能,支持市場部的調(diào)研需求
7) 主持本區(qū)域的日常管理工作,保證區(qū)域內(nèi)部人員穩(wěn)定,業(yè)務(wù)高效和有序地運行
① 組織制訂區(qū)域年度工作計劃,并負(fù)責(zé)對計劃進(jìn)行分解和組織實施,確保區(qū)域各項工作任務(wù)的完成和目標(biāo)的達(dá)成
② 安排下屬的工作任務(wù),指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下屬的工作
③ 協(xié)調(diào)區(qū)域與公司上級各部門之間的關(guān)系,以利各項工作的順利開展
8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
教育背景:
工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:
5年以上銷售管理工作經(jīng)驗
知識技能:
精通渠道管理、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊把控能力
個性特征:
樂觀開朗、且善于與他人溝通;務(wù)實敬業(yè)、精力充沛,能夠承受較大的工作壓力
公司簡介
1992年1月23日,清晨第一縷曙光落在羊城的樹梢,也照亮了食品業(yè)不平凡的一天。一個改變食品行業(yè)的企業(yè):泰奇食品企業(yè)有限公司,在廣州正式成立。同年5月,對食品界充滿革新意義的第一罐八寶粥橫空出世,有飲有食、健康、方便的快捷美食理念徹底劃破業(yè)界的固守和沉悶。
“食潤大眾,惠澤社會”幾個遒勁有力的大字懸掛在泰奇辦公大樓的入口處,這份珍貴的企業(yè)精神和企業(yè)使命就如家訓(xùn)一樣代代相傳20年。如今的泰奇人依然沒有忘記企業(yè)成立的初衷,那就是為消費者生產(chǎn)“天然、衛(wèi)生、營養(yǎng)、美味”的罐裝八寶粥。八個字,說起來容易,要做全做好,意味著多少代泰奇人不僅要專注于八寶粥領(lǐng)域,掌握核心技術(shù),更需要對品質(zhì)持之以恒的堅持。 一步一個腳印,在食品行業(yè)掀起新浪潮后,泰奇并沒有滿足止步。為了滿足消費者多樣化的需求,提供更貼心的食用享受,推出優(yōu)惠裝八寶粥和大罐裝八寶粥,成為泰奇的支柱產(chǎn)品。首創(chuàng)勺子懸掛在罐外,這一創(chuàng)舉再次如甜粥般溫潤了消費者的心,泰奇待消費者永遠(yuǎn)如家人般體貼,不俗的銷售業(yè)績和口碑就是家人們的回饋。 泰奇人不斷耕耘,蓄勢待發(fā)。在短短三年里尋找到突破瓶頸的方法,走上快速上升通道,這個食品王國的版圖在迅速擴(kuò)張著,2007年,泰奇食品在廣州開發(fā)區(qū)再建一個更先進(jìn)、更現(xiàn)代化的工廠基地,生產(chǎn)基地于2009年奠基;2011年,實現(xiàn)全新發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)規(guī)劃的第一步,推出原創(chuàng)有料椰汁飲品——泰奇真椰,宣告正式涉足飲品市場,是邁向食品飲料新里程碑。集現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)大成的工廠于20周年之際正式投產(chǎn)。 泰奇這一路走來并不平坦,成為行業(yè)的引領(lǐng)者后也招來了一眾效仿者。為了擴(kuò)大盈利空間,許多同類產(chǎn)品不惜偷工減料,甚至罔顧消費者健康安全,加入的各樣食品添加劑,包裝上的“愛心營養(yǎng)”標(biāo)語形如虛設(shè)。還有同行縮小產(chǎn)品容量,以“低價”的障眼法模糊消費者。幸而,泰奇根基雄厚,這點小風(fēng)浪無法動搖食品王國的壯大。面對紛繁的市場環(huán)境,泰奇人決定以不變的赤誠應(yīng)萬變,亦以變化的產(chǎn)品革新應(yīng)萬變。大浪淘沙、汰弱留強(qiáng),只有經(jīng)久不衰的堅實品牌才被保存下來。事實證明,無可挑剔的高品質(zhì)、天然足料和實惠的價格、童叟無欺的經(jīng)營態(tài)度是品牌站住腳跟的法寶,即便是紛擾者眾,泰奇的銷量依然扶搖直上,2003年后連續(xù)9年超30%的增長,創(chuàng)造了食品行業(yè)的銷售“神話”。產(chǎn)品銷售領(lǐng)域遍及省、港、澳還有海南、兩湖、廣西地區(qū),正向全國擴(kuò)張,20年來高踞華南港澳及東南亞地區(qū)八寶粥的知名品牌地位,牢固占領(lǐng)廣東八寶粥市場領(lǐng)先地位,被譽(yù)為一代“粥王”。成績就是對泰奇人用心做事的嘉獎。
上班地點
工作地址:
梧州 長洲區(qū) 梅西生活廣場 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)6000-7000元玉林-玉州區(qū)崗位職責(zé): 1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等; 2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作 A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售 B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊的建設(shè)與管理等; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系; 4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行; 5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成; 6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費用最低化; 7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作; 8、指導(dǎo)各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理; 9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊的穩(wěn)定并充滿工作激情; 10、完成本團(tuán)隊的工作考核,注重團(tuán)隊合作,注重團(tuán)隊合作精神的培養(yǎng); 崗位要求: 1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團(tuán)隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強(qiáng)的渠道運作經(jīng)驗; 2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力; 3、團(tuán)隊意識、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項任務(wù)指標(biāo); 4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力; 5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。 如果100%達(dá)標(biāo),年薪20萬,超100%部分另外計算。11小時前戚石川
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超市區(qū)域經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西富貴林投資有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域門店的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的各項數(shù)據(jù)分析; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖超市管理經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、談判技巧及團(tuán)隊管理能力。2025-08-09范女士
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otc區(qū)域經(jīng)理5000-10000元玉林-玉州區(qū)【招聘公司】安科余良卿藥業(yè) 具備五年以上零售代表經(jīng)驗,有穩(wěn)定的客情關(guān)系。 2、不可兼職,年齡35歲以下。 3、有團(tuán)隊意識,勤奮,踏實、有抗壓能力、主動積極、愿意接受挑戰(zhàn)?!矩?fù)責(zé)產(chǎn)品】活血止痛膏、風(fēng)油精、清涼油、麝香鎮(zhèn)痛膏、舒筋活絡(luò)止痛膏、酸棗仁合劑等 【招聘地區(qū)】玉林 【崗位職責(zé)】區(qū)域管理,kA維護(hù)、新品進(jìn)場,商業(yè)維護(hù) 【招聘要求】 1、 【崗位待遇】底薪+提成+雙休+法定節(jié)假日2025-08-07嚴(yán)新文
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移動端負(fù)責(zé)人3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設(shè)備有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1.配合協(xié)助銷售部及各分公司統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)分析、銷售結(jié)果播報。 2、對接移動結(jié)酬事項。 3、串號管理。 4、政策稽核。 5、移動相關(guān)費用匯總報銷 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件,特別是熟練函數(shù),透析等數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:行政班,固定單休2025-08-07杜伯寧銷售經(jīng)理
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調(diào)味品、肉制品區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)有銷售經(jīng)驗的業(yè)務(wù)經(jīng)理、公司主要銷售的產(chǎn)品是肉制品加工(臘肉臘腸扣肉)、醬油調(diào)味品等,福利待遇根據(jù)個人能力而定2025-08-04
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區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理-玉林5000-6000元玉林-玉州區(qū)有銷售經(jīng)驗的業(yè)務(wù)經(jīng)理、公司主要銷售的產(chǎn)品是肉制品加工(臘肉臘腸扣肉)、醬油調(diào)味品等,福利待遇根據(jù)個人能力而定2025-08-04
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分公司負(fù)責(zé)人3000-6000元玉林-玉州區(qū)工作職責(zé): 1.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),拆解指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實現(xiàn)路徑和拓展計劃,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),實現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級,建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計劃實施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)體系落地,確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護(hù)公司品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗; 3.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn)優(yōu)先; 4.高度認(rèn)同公司企業(yè)文化價值觀,具備良好的職業(yè)道德; 5.應(yīng)具備的能力:敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力2025-08-03
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2025-08-03劉玉斌
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紀(jì)檢負(fù)責(zé)人4000-5000元玉林-興業(yè)縣崗位職責(zé): 1.制度建設(shè)與執(zhí)行:結(jié)合公司實際,組織制定、完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度與工作流程,保障公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展,并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。 2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點項目建設(shè)、資金使用、干部履職等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié),開展常態(tài)化監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀(jì)行為及管理漏洞,防范廉潔風(fēng)險。 3.案件查辦:負(fù)責(zé)受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴,依法依規(guī)開展違紀(jì)違法案件的調(diào)查、審理工作,提出處理建議,確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實清楚、證據(jù)確鑿。 4.廉政教育:組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動,通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式,增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識和紀(jì)律規(guī)矩意識,營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。 5.隊伍建設(shè):負(fù)責(zé)紀(jì)檢室團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)與考核工作,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。 6.溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào),建立良好的工作協(xié)作機(jī)制,確保信息暢通,高效完成各項工作任務(wù)。 任職要求: 具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計、法務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;熟悉國有企業(yè)運營管理,具備大型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有審計師、會計師、律師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。2025-08-01
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- 廣州市泰奇食品有限公司
- 所在行業(yè)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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區(qū)域經(jīng)理(廣西)
¥6000-7000元
玉林-玉州區(qū)