
玉林玉州區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月玉林玉州區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥品營銷專業(yè)教師
4000-5000元2025-08-01黃老師、梁老師、李老師專業(yè)要求:藥學(xué)、生物制藥、藥品生物技術(shù)等專業(yè)
學(xué)歷學(xué)位:本科及以上/學(xué)士學(xué)位及以上
工作年限:有1年及以上工作經(jīng)驗
年齡要求:35周歲以下
其他要求:有衛(wèi)生(藥學(xué))類職業(yè)資格證、教師資格證者優(yōu)先錄用
備注:1.我校所在地:廣西玉林市民主南路41號
2.請求職者到學(xué)校網(wǎng)站認(rèn)真閱讀招聘公告,下載《廣西工貿(mào)高級技工學(xué)校2022年秋季期(第二輪)公開招聘聘用工作人員報名登記表》(附件2),并將簡歷等材料投遞到公告郵箱,此次招聘以投遞郵箱報名為準(zhǔn)。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號光大索菲特國際大酒店配套商貿(mào)大樓509號1.人力資源管理:
(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實;
(2)負(fù)責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;
(3)負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作;
(4)協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
(5)密切關(guān)注公司員工的工作動態(tài)及做好各部門人員的思想工作,保持工公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。
2.行政管理:
(1)負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作
(2)負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作;
(3)負(fù)責(zé)甕的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通和協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生’宿舍等的監(jiān)督安排工作 ;
(5)負(fù)責(zé)公司日常接待,完成總經(jīng)理交辦的其他工作 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01李女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定公司整體營銷戰(zhàn)略,且為重大營銷決策提供建議和支持。
2、制定并組織實施完整的營銷計劃與銷售渠道布局規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
3、制定公司的營銷管理制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理和激勵考核管理;
5、主持公司重大營銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行;
6、制定代理商管理政策,進(jìn)行系統(tǒng)的管理規(guī)劃;
7、了解客戶現(xiàn)狀,進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,建立客戶數(shù)據(jù)庫;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣整體策劃,撰寫市場活動策劃,推廣策略,品牌建設(shè)策略等方案,并組織實施;
9、嚴(yán)格市場盤價管理,定期檢核市場,掌控經(jīng)銷商產(chǎn)品流向,拓展新市場和渠道,發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
10、定期組織市場調(diào)研,及時了解競品變化、市場變化,及時調(diào)整行銷策略采取行動積極應(yīng)對。
11、對銷售報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,對銷售回款及時負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通、談判能力,文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀;
4、對市場敏銳的觀察和判斷能力,熟悉市場行業(yè)銷售運營管理模式,有較強的獨立開拓市場和銷售能力、管理與資源整合能力,有組織、策劃、管理銷售團(tuán)隊、營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、能承受較強工作壓力,具備良好的職業(yè)操守、熟練使用辦公軟件,持C1駕照并能熟練駕駛車輛。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、對公司制度提出改進(jìn)意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-01李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。 -
文員
3000-4000元2025-08-01黃老師、梁老師、李老師備注:1.我校所在地:廣西玉林市民主南路41號 2.請求職者到學(xué)校網(wǎng)站認(rèn)真閱讀招聘公告,下載《廣西工貿(mào)高級技工學(xué)校2022年秋季期(第二輪)公開招聘聘用工作人員報名登記表》(附件2),并將簡歷等材料投遞到公告郵箱 …… ,此次招聘以投遞郵箱報名為準(zhǔn)。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01李女士2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-07-312.負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理、績效考核與激勵,打造高績效團(tuán)隊。 3.落實公司制定的銷售策略、價格方案和推廣計劃,確保銷售流程高效規(guī)范。 -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元2025-07-31張成軍監(jiān)督人力資源部門的日常運作,包括人才招聘、員工培訓(xùn)和績效管理。 4. 維護(hù)和發(fā)展企業(yè)文化,推動積極的工作環(huán)境。 5. 組織和執(zhí)行人力資源相關(guān)的項目和活動,以促進(jìn)員工參與和滿意度。 …… 熟悉人力資源管理流程,能夠獨立處理招聘和員工發(fā)展相關(guān)事宜。 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門有效協(xié)作。 4. 對人力資源管理有深入理解,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。 -
運營經(jīng)理
4000-9000元2025-07-30錢俊任崗位名稱:運營經(jīng)理 我司為投資運營有限公司,現(xiàn)招聘負(fù)責(zé)公司文旅項目板塊(五彩田園荷塘月色/荷之源景點)運營經(jīng)理。
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玉林玉州區(qū)招聘招聘工資
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3818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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54.5%3K
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9.1%4K
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27.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。