職位描述
崗位職責:
1、對公司制度提出改進意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程
2、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等6大模塊的具體事務實施工作。
3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、5年以上人力資源主管經(jīng)驗,或3年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
3、對人力資源管理6大管理模塊均有較深入認識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
5、良好語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,良好的文字撰寫功底。
公司簡介
廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司成立于2015年,注冊資金5000萬元,是一家以水稻、馬鈴薯等糧食作物種植、禽畜養(yǎng)殖、加工、銷售為一體的綜合型廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。公司以健康食品加工為引領,發(fā)展地方特色農(nóng)業(yè)種植、打造地方農(nóng)產(chǎn)品牌。
2020年公司農(nóng)產(chǎn)品深加工工廠《九盛健康食品加工項目》建設完成,建設米粉加工廠廠房15000平方米,自主研發(fā)米粉生產(chǎn)設備,打造了馬鈴薯粉條主糧化加工,研發(fā)大米、馬鈴薯米粉自動化、智能化加工生產(chǎn)線,目前工廠米粉加工量日產(chǎn)達50噸,年加工近兩萬噸(約2億包粉),產(chǎn)值1.5億元。
2021年9月,由九盛農(nóng)業(yè)投資的《玉州生態(tài)食品加工項目》開工,該項目位于玉州區(qū)仁厚鎮(zhèn)牛腩粉產(chǎn)業(yè)園內,項目投資建設米粉、腐竹豆皮、預包裝、農(nóng)產(chǎn)品加工中心標準化廠房4棟,建設科研大樓1棟,配套建設相關展示館、檢驗室、研發(fā)中心等設備設施。
九盛農(nóng)業(yè)將不斷創(chuàng)新探索產(chǎn)業(yè)邁向高端化、集約化、綠色化、智能化,培育發(fā)展新路子、新模式,促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、生態(tài)鏈不斷轉型升級,在企業(yè)發(fā)展壯大的同時,以產(chǎn)業(yè)帶動鄉(xiāng)村振興,實現(xiàn)農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)增效、生態(tài)增值。
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉州生態(tài)食品加工項目 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-032731453243@qq.com
-
人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-03周向清
-
人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-03吳琦
-
人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-08-032731453243@qq.com
-
人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-08-032731453243@qq.com
-
人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-03張成軍
-
人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-08-03
-
人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。2025-08-03鐘志新
-
人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿有限公司貿易/進出口招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!2025-08-03曾家強
-
人事主管(工作地點:北流)4000-5000元玉林-北流市廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-012731453243@qq.com
玉林相關熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人力資源人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管社保經(jīng)理人力經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人事/行政主管助理人力資源經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人事部長人力資源主管

- 廣西九盛農(nóng)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 9年(2015年12月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
生產(chǎn)設備操作工
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
成本會計
¥4000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
銷售代表
¥5000-10000元
玉林-玉州區(qū) -
設計師
¥4000-6000元
玉林-玉州區(qū) -
運營助理
¥3000-6000元
玉林-玉州區(qū) - 更多崗位