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梧州長洲區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

梧州長洲區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月梧州長洲區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲營運督導(dǎo)

7000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-08
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
2025-08-08
戴文青
小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運、培訓(xùn)為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
2025-08-08
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。
2025-08-08
毛穎
、負(fù)責(zé)K12教育行業(yè)的招商工作,包括渠道合作伙伴的開發(fā)、談判、簽約及后續(xù)關(guān)系維護,推動公司教育產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的市場拓展和渠道布局,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標(biāo); 2、開拓并管理區(qū)域內(nèi)的渠道合作伙伴(如代理商、培訓(xùn)機構(gòu)等
2025-08-07
粟合歡
組織和培訓(xùn)維修團隊,提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效解決技術(shù)問題,保證修理工作的順利進行 3. …… 組織和培訓(xùn)維修團隊,提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效解決技術(shù)問題,保證修理工作的順利進行 3. 對汽車維修行業(yè)有深入理解,能夠持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程

銷售主管

5000-6000元
2025-08-07
吳遠(yuǎn)陳
能開發(fā),能規(guī)劃,能培訓(xùn)新人,能承受壓力,能加班

商務(wù)經(jīng)理

10000-12000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-07
朱芙榮
5、定期組織部門會議,總結(jié)各銷售業(yè)績報告,提出相應(yīng)對策,確保目標(biāo) 完成; 6、關(guān)注銷售梯隊,關(guān)注培養(yǎng)銷售人才,有效培養(yǎng)管理層,儲備優(yōu)秀人才; 7、 定期對本團隊進行法律知識及個人銷售技能技巧培訓(xùn)
2025-08-07
鐘麗珊
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓(xùn)
2025-08-07
鐘麗珊
負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1.

抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-07
李值遠(yuǎn)
負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… .保證團隊的正常運作 3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員 4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜

足療師

8000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-07
徐麗梅
【薪資待遇】 1、無責(zé)保底8000-12000元/月,保底期2個月 2、提成高至200元/項 3、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎 4、新手/熟手不限,帶薪培訓(xùn) 5、包食宿:豐富的三餐

足療修腳師

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-07
徐麗梅
有修腳沐足按摩經(jīng)驗,會修甲溝炎、灰指甲等 2、有良好的服務(wù)意識,服從店鋪管理,工作認(rèn)真 【薪資待遇】 1、工資***,高提成 2、業(yè)績獎勵:鐘點獎、加班費、排名獎、全勤獎、工齡獎 3、新手/熟手不限,帶薪培訓(xùn)

客服主管

3000-5000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-07
陳冠武
3、收集和整理客戶反饋的產(chǎn)品等問題,進行向上反饋; 4、每月排班,保證人員均勻; 5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計總數(shù)據(jù); 6、每日質(zhì)檢內(nèi)容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天; 7、帶新人,進行培訓(xùn)

城市經(jīng)理

4000-7000元
梧州-長洲區(qū)-梧州兩廣批發(fā)市場 1人 瀏覽:35
2025-08-07
譚光輝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場開拓與業(yè)務(wù)拓展,制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo); 2、建立并維護良好的客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求,提供個性化解決方案; 3、管理并培訓(xùn)區(qū)域銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績和專業(yè)能力
2025-08-07
楊文鋼
4、公司提供1對1培訓(xùn)(不收費)。 【時間要求】 3小時或6小時,時間自由選擇,你自己定時間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
約 160 個崗位

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