
梧州客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月梧州客房經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)3條,平均工資約為3344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
2000-4000元17小時前陳明航工作職責(zé):
1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員;
2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房;
3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患;
4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求;
5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作;
6、督導(dǎo)檢查服務(wù)員工作。 -
客房經(jīng)理
3000-5000元17小時前陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點(diǎn):
1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營,確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 確??头康那鍧嵑途S護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運(yùn)營成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。
7. 對客房服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢、技術(shù)和管理實踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。 -
酒店客房主管
3000-4000元17小時前黃翔崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會等;
3.指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
職位要求:
1.18-45歲 ,男女不限,有酒店客房管理經(jīng)驗;
2.性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊意識;
3.熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會制作表格、信息錄入等。 -
酒店客房主管
3000-4000元17小時前趙銘負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作 -
酒店客房主管
3000-5000元17小時前石傳華45歲以下,男女不限,服從公司管理、認(rèn)同公司理念;有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、踏實肯干;有良好的溝通協(xié)作精神、服務(wù)意識和團(tuán)隊意識;無不良嗜好和習(xí)慣,服從安排。 -
酒店客房主管
3000-5000元17小時前黎良檢查客房衛(wèi)生質(zhì)量是否合格 -
客房主管
3000-4000元17小時前伍中杰了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),了解常見污漬的處理方法,了解酒店常見問題的處理方法
約 7 個崗位
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梧州客房經(jīng)理招聘工資
¥
3344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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55.2%3K
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27.6%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。