崗位職責(zé)： 1、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員； 2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，打印、復(fù)印資料，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)辦公室及前臺(tái)衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，以及接待客人后茶具的清潔； 4、負(fù)責(zé)辦公用品管理工作，包含采購、盤點(diǎn)、登記存檔，做好后勤保障工作； 5、協(xié)助上級(jí)完成公司行政人事事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，35歲以下； 2、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、性格活潑開朗；有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞服從工作安排。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售支持； 2.理解客戶需求，提供合適的銷售策略和建議； 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度； 4.參與銷售活動(dòng)的籌備與執(zhí)行，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)； 2.能夠有效管理時(shí)間，確保任務(wù)按時(shí)完成； 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)變化的工作環(huán)境； 4.對(duì)銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料和記錄會(huì)議要點(diǎn)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉辦公室運(yùn)作，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營(yíng)高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績(jī)效管理體系，評(píng)估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，報(bào)告整理制作，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

1.人事管理 2.員工培訓(xùn)與發(fā)展 3.行政事務(wù)管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設(shè) 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、管理并優(yōu)化行政流程，提升工作效率，保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢； 崗位要求： 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并解決問題； 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效合作； 3、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責(zé)任心強(qiáng)，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責(zé)任心強(qiáng)，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】 1. 人力資源模塊： （1） 負(fù)責(zé)公司招聘流程的實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)。 （2） 協(xié)助建立和維護(hù)人才庫，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 （3）協(xié)助處理員工考勤數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪資計(jì)算并提交上級(jí)審核。 （4）定期分析薪酬數(shù)據(jù)，為管理層提供改進(jìn)建議。 2. 行政事務(wù)工作： （1）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、登記、折舊、盤點(diǎn)等工作，確保資產(chǎn)記錄的準(zhǔn)確性。 （2） 定期編制固定資產(chǎn)報(bào)表，，確保資產(chǎn)的有效管理和合理利用。 （3）組織所在項(xiàng)目公司的企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。 【任職要求】 （1）統(tǒng)招本科（必須條件）及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2） 有1年人力資源、或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。 （3）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，了解招聘、薪酬管理和固定資產(chǎn)管理的基本流程。 （4） 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel進(jìn)行薪資核算和固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。 （5） 強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠處理敏感的員工信息和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)。 工作地址：廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)；雙休。