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職位描述

崗位職責：

1.負責開心汽車集團旗下店面全面運營管理工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力；

2.根據市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

3.組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

4.對商業(yè)運營、人力資源、財務、客戶服務等4S店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制；

5.完善公司各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核；

6.做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。

任職要求：

1、大專以上學歷，汽車工程或汽車銷售相關專業(yè)優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力和團隊管理能力； 有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神； 在服務管理方面有很強的專業(yè)水平和經驗；

3、具備3至5年以上4S店經營管理經驗

公司簡介

開心汽車集團創(chuàng)始于2000年,于2012年10月正式成立。是一家涵蓋購車、用車、出行三大核心業(yè)務板塊的汽車企業(yè)集團。它始終與客戶保持高度同步，不斷打造、升級行業(yè)領先的前瞻性“星悅”服務，讓客戶在汽車生活中充分體驗到實惠、便捷和愉悅。24年來，集團布局了中國絕大部分的新能源頭部品牌，業(yè)務輻射廣西、廣東、 海南、江西4省7城 ，旗下門店（含商超店）已拓展超過50余家。目前主營16個汽車品牌，分別是：吉利汽車、吉利幾何、吉利銀河、吉利雷達、smart、領克、極氪、比亞迪、長安、 長安啟源、長安馬自達、 廣汽埃安、睿藍、雷達、大眾ID、路特斯等，汽車基盤用戶已突破22萬，旗下多家4S店多次被評為全國星級或優(yōu)秀經銷商，集團連續(xù)六年榮登廣西民企百強榜單。
榮譽與成就：
2019年9月榮獲廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“廣西民營企業(yè)100強第70位“；
2020年1月榮獲南寧市民營企業(yè)家聯(lián)合會頒發(fā)“愛心企業(yè)家”；
2020年12月榮獲全國工商業(yè)聯(lián)合會汽車經銷商商會頒發(fā)“汽車經銷服務行業(yè)誠信經營示范企業(yè)”；
2020年7月榮獲廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“廣西民營企業(yè)100強第74位”；
2021年7月榮獲廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“廣西民營企業(yè)100強第82位”；
2022年6月榮獲全聯(lián)汽車經銷商商會頒發(fā)“中國汽車經銷服務行業(yè)守信承諾企業(yè)”；
2022年7月榮獲全國工商業(yè)聯(lián)合會汽車經銷商商會頒發(fā)“中國民營汽車流通行業(yè)上規(guī)模企業(yè)”；
2022年7月榮獲中共江南區(qū)沙井街道工作委員會頒發(fā)“先進基層黨組織”；
2022年9月榮獲廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“廣西民營企業(yè)100強第84位”；
2023年6月榮獲全聯(lián)汽車經銷商商會頒發(fā)“中國汽車經銷服務行業(yè)守信承諾企業(yè)”；
2023年9月榮獲廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“廣西民營企業(yè)100強第81位”；
2024年6月榮獲全聯(lián)汽車經銷商商會頒發(fā)“中國民營汽車流通企業(yè)百強榜第96位”；
2024年11月榮獲廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)“2024廣西民營企業(yè)100強”第65位”。
   開心汽車集團堅持以人為本的經營管理理念，目前公司的最大財富是擁有一支超過1300人的年輕的有夢想的優(yōu)秀團隊，他們每天在呼喚、在微笑，在拼搏，在PK；團隊堅韌的凝聚力讓開心創(chuàng)造了一個又一個的奇跡與榮譽；我們需要有夢想的伙伴！相信通過開心人長期的不懈努力，共同引領行業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)更美好的社會價值，達成共享人車新生活，永不止步的發(fā)展新篇章！

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)南站大道36號查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經理秘書
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務有限公司

教育/培訓

崗位職責 1.協(xié)助或代表總經理進行商務接待、談判； 2.參與公司重要會議，協(xié)助總經理進行決策支持； 3.合理安排總經理工作日程。崗位要求 1.專科及以上學歷，有1年以上工作經驗，形象氣質佳，身高160cm以上； 2.有很強的溝通表達能力，精通商務禮儀； 3.熟練使用辦公軟件，文字功底扎實； 4.有駕照會開車。

7小時前; 總經理助理（彈性上班時間）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.協(xié)助或代表總經理進行商務接待； 2.收集各種信息、數(shù)據、情報，為總經理決策提供參考； 3.根據工作重要性，合理安排總經理的工作日程，確?？偨浝砉ぷ鞯捻槙尺M行，同時及時準確地處理突發(fā)臨時事件； 4.維護公司與外部合作伙伴之間的關系，提升公司形象與影響力； 5.完成總經理交辦的其他事務。任職要求： 1.專科及以上學歷，有1年以上工作經驗，形象氣質佳，身高160cm以上； 2.熟練使用辦公軟件，文字功底扎實； 3.具有優(yōu)秀的商務接待禮儀、業(yè)務洽談能力、人際交往溝通技巧及洞察力； 4.熱愛教育事業(yè)，學習能力強，對工作細致認真； 5.有駕照會開車，能適應短期出差工作模式。【職業(yè)發(fā)展與員工福利】 1.老板親自帶！能接觸各行優(yōu)秀的企業(yè)高層管理，累積大量人脈與行業(yè)經驗，拓寬社交圈； 2.薪資待遇4k-6k、彈性上班時間+周末雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+帶薪年假+年終獎金+節(jié)日福利； 3.公司氛圍好，老板不畫餅，定時發(fā)薪！不定期開展團建聚餐、外出學習的機會。

7小時前; 總經理（桂小蛇）
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘山堂投資有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責： 1.對公司研發(fā)、生產管理全面負責； 2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃； 3.組織制定并實施公司產品研發(fā)及生產規(guī)劃； 4.領導建立和完善食品生產管理質量體系； 5.負責公司經營成本控制； 6.執(zhí)行公司董事會決策的其他事項。二、任職要求： 1.中醫(yī)中藥、營養(yǎng)學、藥學、食品等相關專業(yè)本科以上學歷；研究生學歷或高級職稱優(yōu)先； 2.五年以上團隊管理經驗； 3.在大健康產業(yè)食藥同源領域中式滋補及食療養(yǎng)生有相關工作經歷者優(yōu)先。

7小時前

邱女士; 總經理
22000-28000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中明綜合能源服務有限公司

生產/制造

1、具有電力系統(tǒng)相關專業(yè)學歷。 2、具有電力行業(yè)決策層工作經驗。 3、能吃苦耐勞、有責任心。 4、福利：社保、意外險。 5、工資：年薪30萬左右。

7小時前

人資部; 經營管理中心總經理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設工程有限公司

一、崗位職責 1、負責組織和擬訂公司的總體經營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營目標，監(jiān)督、控制實施過程，并對結果負責； 2、制定公司各階段發(fā)展目標，確保經營指標的落實和達成； 3、合理安排部門各崗位圍繞經營計劃和指標落實各項工作的開展； 4、負責統(tǒng)籌和安排經營業(yè)務的拓展，維護經營的外聯(lián)關系，做好經營業(yè)務的外聯(lián)日常維護及公關工作； 5、制定業(yè)務拓展計劃，合理安排業(yè)務崗位的業(yè)務開拓，并做階段性的總結； 6、負責公司招投標各項工作的統(tǒng)籌和安排，并落實招投標各環(huán)節(jié)工作； 7、熟悉招投標各環(huán)節(jié)的流程，安排招投標標書編制的各項工作，并做好招標文件的解釋工作； 8、負責投標項目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜； 9、負責溝通和擬定項目合同條款，并與項目負責人溝通確定好合同關鍵性費用； 10、負責合同終稿與法律顧問的對接，并辦理好會簽、簽訂及存檔等工作； 11、熟悉和了解各專業(yè)招投標所需的條件，并根據招投標要求制定證件及人員配備計劃上報； 12、負責經營管理中心日常工作事務的安排和落實及總經理安排的其他工作。二、任職資格 1、全日本科及以上學歷，條件優(yōu)異者可適當放寬，工程經濟管理相關專業(yè)，5年以上建筑企業(yè)部門經理職位以上管理經驗； 2、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理專業(yè)知識和相關法律知識； 3、熟悉建筑企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會； 4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力，有保密意識。三、薪資待遇收入構成：底薪+提成的工資模式，能者多得。

7小時前; 老撾總經理
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和德新天地

廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件： 1.大專及以上學歷，化學工程、農業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具備 5 年以上肥料行業(yè)或涉農生產銷售企業(yè)的管理經驗，5年以上肥料銷售經驗。 3. 能夠適應長期在老撾的工作與生活環(huán)境，充分融入當?shù)匚幕曀?，快速搭建并維護當?shù)厝嗣}資源，為業(yè)務開展奠定堅實基礎。 5、持有C1駕照、能熟練開車，能適應經常出差。崗位概述： 1.負責公司的全盤管理，主導銷售，并統(tǒng)籌生產以滿足銷售需要（另有生產經理支持排產和質量控制）。 2.依據總公司的戰(zhàn)略方向，結合老撾當?shù)厥袌鎏卣?、政策法?guī)及行業(yè)動態(tài)，制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經營計劃，涵蓋市場拓展、產品定位、產能規(guī)劃等關鍵領域，并做出科學合理的決策，確保公司發(fā)展與集團戰(zhàn)略保持高度一致 3.負責公司的團隊搭建，招聘、選拔、培訓和培養(yǎng)各部門優(yōu)秀人才，建立高效協(xié)作的團隊。合理分配工作任務，明確各崗位工作職責與考核標準，定期進行績效評估與激勵，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，營造積極向上的團隊氛圍。 4.深入研究老撾肥料市場，精準分析市場需求、競爭對手和潛在客戶群體，制定切實可行的市場營銷策略和銷售計劃。帶領銷售團隊積極開拓市場，建立并維護與當?shù)亟涗N商、種植戶、農業(yè)合作社等客戶的良好合作關系，不斷提升市場份額和品牌知名度。 5.制定分公司財務預算，嚴格把控各項費用支出，合理規(guī)劃資金使用，確保公司財務狀況健康穩(wěn)定。定期進行財務分析，為公司經營決策提供準確的數(shù)據支持和財務建議，防范財務風險。 6.與老撾當?shù)卣块T、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關系，及時了解政策法規(guī)變化，爭取政策支持和資源優(yōu)勢，為分公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。薪資待遇：五險一金、包吃住、探親假、生日福利、節(jié)日福利。工作地址：老撾

7小時前

梁女士; 總經理（生產方向）
15000-20000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職資格： 1、30-45周歲，本科及以上學歷。 2、必要條件：8年以上生產制造經驗，3年以上集團公司或大型工廠同崗位經驗。 3、熟悉有機肥、有機無機肥、水溶肥等生產工藝和生產管理優(yōu)先。 4、精通現(xiàn)場6S管理、產品質量管理，能解決肥料板結、異味、造粒等問題。 5、有良好的團隊協(xié)作精神，溝通、協(xié)調能力強，穩(wěn)定性好崗位概述： 1. 制定工廠肥料生產的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體目標一致。分解年度生產目標，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產能、成本、質量等關鍵指標。 2. 統(tǒng)籌肥料生產全流程（原料采購、配方調配、加工制造、包裝倉儲等），推行現(xiàn)場6s管理，確保安全、高效、環(huán)保運行。協(xié)調跨部門資源（如采購、銷售、研發(fā)），保障供應鏈穩(wěn)定與訂單交付。 3. 嚴格執(zhí)行國家肥料行業(yè)標準，建立質量管理體系，降低產品不合格率。確保生產符合環(huán)保、安全法規(guī)，規(guī)避法律風險。 4. 監(jiān)控生產成本（原材料、能耗、人工等），制定降本增效方案。編制并執(zhí)行生產預算，控制費用支出。 5. 組建專業(yè)化生產團隊，開展技術培訓與績效考核。落實安全生產責任制，杜絕重大事故，組織應急演練。薪資待遇：五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。工作地點：崇左或隆安縣

7小時前

梁女士; 副總經理（經營，偏公路工程方向）
10000-18000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

廣西福路交通工程有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責： 1、協(xié)助總經理完成公司的各項工作任務，確保經營指標的落實和達成； 2、在總經理領導下開展工作，實行分工負責、相互協(xié)作，履行各自職責，完成分管任務、實現(xiàn)分管目標； 3、根據公司年度經營計劃、預算和總經理的年度工作報告，組織領導有關職能部門，編制公司及各部門的各個時期（月度、季度）工作計劃，將年度經營計劃、工作目標進行層層分解、落實，并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結； 4、根據總經理的授權，具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作； 5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的關系，維系老客戶。 6、在授權范圍內進行商務談判，參與合同談判、合同條款審核，負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。 7、做事務實，適應外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它分管領導共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實； 9、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及員工進行考核，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理和投資人負責，確保公司利益不受損失； 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法，并加以宣傳和落實、執(zhí)行； 11、隨時接受總經理的委派和授權，完成總經理交辦的任務。任職要求： 1、管理、工程、財務等相關?？埔陨蠈W歷； 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，3年以上高層管理經驗； 3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識； 4、掌握企業(yè)管理知識，有較強的目標管理、組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 5、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 6、適應外地出差，具備商務應酬能力。

7小時前

鐘經理; 總裁辦主任
10000-15000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織發(fā)展、人才梯隊建設及企業(yè)文化建設，確保與公司戰(zhàn)略目標一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作，參與高管會議并落實相關決策，跟蹤執(zhí)行進度并反饋結果。 3.主導關鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔，優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)和留用機制，提升核心團隊穩(wěn)定性。 4.設計高管及核心團隊的績效考核方案，協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策，確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經營指標分解，落實跟進各單位經營責任及經營指標的達成。 6.根據業(yè)務需求，協(xié)助總裁推進組織架構調整、流程優(yōu)化及變革管理，提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導和文化活動策劃，監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度，塑造高凝聚力團隊。 8.協(xié)調總裁辦日常行政管理事務，包括文書處理、會議安排、日程協(xié)調、對外聯(lián)絡等。 9、3年以上人力資源或高管助理經驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經歷者優(yōu)先; 10、出色的組織、計劃和領導能力;優(yōu)秀的文筆水平； 11、執(zhí)行力強，邏輯清晰、溝通良好，具備高層溝通與跨部門協(xié)調能力，能夠在多任務環(huán)境中有效工作: 12、熟練使用各種辦公軟件、較強的解決問題和沖突的能力； 13、抗壓能力強，保密意識高，具備優(yōu)秀的情商與影響力。 14、必須持有C2及以上駕照，熟練駕車

7小時前

梁女士; 總經理
10000-20000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件： .大專及以上學歷，化學工程、農業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產管理經驗，5 年以上中高層管理經歷，主導過多個重大項目，熟悉行業(yè)全流程運作。有人脈資源優(yōu)先。 3.精通生產工藝、質量控制與創(chuàng)新，熟悉法規(guī)政策，能解決技術難題。了解市場動態(tài)與客戶需求，擅制定營銷策略，精通銷售技巧，開拓維護客戶關系。關注前沿，能引導研發(fā)新產品。 4.有組建、優(yōu)化并領導跨部門團隊能力，善選拔培養(yǎng)人才。在復雜情況能快速決策，統(tǒng)籌資源。有風險意識，能識別應對風險。 5.?溝通、談判能力強，能應對各類交流場景。?能適應高強度出差。崗位概述： 1.全面主持公司經營管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營目標及營銷計劃，并推動落實，確保經營目標達成。建立健全公司管理體系與組織架構，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率。 2.參與公司重大事項決策，主導重大項目的評估、立項及實施，確保項目高效推進。 3.負責與上游供應商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關系，優(yōu)化產品貨源結構，保障供應鏈穩(wěn)定高效。 4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團隊搭建及梯隊建設，打造高效協(xié)作團隊。制定并實施員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 5.設計并推行科學的績效考核方案，完善激勵機制，推動業(yè)績目標實現(xiàn)與員工成長。 6. 塑造積極向上的企業(yè)文化，提升員工凝聚力與歸屬感，促進公司可持續(xù)發(fā)展。福利待遇：五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。工作地址：廣西境內

7小時前

梁女士