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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助或代表總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)接待；

2.收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報，為總經(jīng)理決策提供參考；

3.根據(jù)工作重要性，合理安排總經(jīng)理的工作日程，確?？偨?jīng)理工作的順暢進(jìn)行，同時及時準(zhǔn)確地處理突發(fā)臨時事件；

4.維護(hù)公司與外部合作伙伴之間的關(guān)系，提升公司形象與影響力；

5.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上；

2.熟練使用辦公軟件，文字功底扎實；

3.具有優(yōu)秀的商務(wù)接待禮儀、業(yè)務(wù)洽談能力、人際交往溝通技巧及洞察力；

4.熱愛教育事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對工作細(xì)致認(rèn)真；

5.有駕照會開車，能適應(yīng)短期出差工作模式。

【職業(yè)發(fā)展與員工福利】

1.老板親自帶！能接觸各行優(yōu)秀的企業(yè)高層管理，累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓寬社交圈；

2.薪資待遇4k-6k、彈性上班時間+周末雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+帶薪年假+年終獎金+節(jié)日福利；

3.公司氛圍好，老板不畫餅，定時發(fā)薪！不定期開展團(tuán)建聚餐、外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。

公司簡介

?西?校聯(lián)盟教育咨詢服務(wù)有限公司成?于中國綠城?西南寧，是?家以“智能”創(chuàng)新服務(wù)，?“智慧”科技賦能”的綜合性教育服務(wù)公司。
    集團(tuán)總公司?桂先鋒教育集團(tuán)2011年成?下屬?公司包含南寧市五三職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、?西?校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司、廣西八桂教育信息咨詢服務(wù)有限公司等。成??今，先后與多所中職、?職、本科院校保持著合作關(guān)系，同時承辦廣西高職高專招生宣傳“大篷車”宣傳活動、廣西高職高專院校分類考試招生現(xiàn)場咨詢會等活動，公司主要合作內(nèi)容：會務(wù)策劃與服務(wù)、招?輔助服務(wù)、活動策劃服務(wù)、招?宣傳服務(wù)、招?簡章策劃設(shè)計與制作、新媒體宣傳推?、?外宣傳?告、短視頻拍攝與制作、招?宣傳品定制、招?線上平臺搭建等一系列綜合業(yè)務(wù)。作為?西壯族?治區(qū)本級預(yù)算單位印刷服務(wù)定點(diǎn)采購供應(yīng)商,我們擁有??富有創(chuàng)意、經(jīng)驗豐富以及專業(yè)?效的團(tuán)隊,能夠根據(jù)?校需求,為其量?定制創(chuàng)意設(shè)計?案，并全程跟進(jìn)執(zhí)?過程。我們深知客?需求的重要性,竭誠以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障客?滿意，秉承“致???盡精微”的服務(wù)宗旨，運(yùn)營“廣西高校聯(lián)盟信息網(wǎng)”公眾號常年服務(wù)考?、服務(wù)?校、服務(wù)社會。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)環(huán)球時代查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理秘書
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1.協(xié)助或代表總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)接待、談判； 2.參與公司重要會議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持； 3.合理安排總經(jīng)理工作日程。崗位要求 1.專科及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上； 2.有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，精通商務(wù)禮儀； 3.熟練使用辦公軟件，文字功底扎實； 4.有駕照會開車。

9小時前; 總經(jīng)理（桂小蛇）
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西弘山堂投資有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1.對公司研發(fā)、生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)； 2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 3.組織制定并實施公司產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)規(guī)劃； 4.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善食品生產(chǎn)管理質(zhì)量體系； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本控制； 6.執(zhí)行公司董事會決策的其他事項。二、任職要求： 1.中醫(yī)中藥、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；研究生學(xué)歷或高級職稱優(yōu)先； 2.五年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3.在大健康產(chǎn)業(yè)食藥同源領(lǐng)域中式滋補(bǔ)及食療養(yǎng)生有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

9小時前

邱女士; 總經(jīng)理
22000-28000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中明綜合能源服務(wù)有限公司

生產(chǎn)/制造

1、具有電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。 2、具有電力行業(yè)決策層工作經(jīng)驗。 3、能吃苦耐勞、有責(zé)任心。 4、福利：社保、意外險。 5、工資：年薪30萬左右。

9小時前

人資部; 經(jīng)營管理中心總經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定公司各階段發(fā)展目標(biāo)，確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達(dá)成； 3、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營計劃和指標(biāo)落實各項工作的開展； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展，維護(hù)經(jīng)營的外聯(lián)關(guān)系，做好經(jīng)營業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護(hù)及公關(guān)工作； 5、制定業(yè)務(wù)拓展計劃，合理安排業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)開拓，并做階段性的總結(jié)； 6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項工作的統(tǒng)籌和安排，并落實招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作； 7、熟悉招投標(biāo)各環(huán)節(jié)的流程，安排招投標(biāo)標(biāo)書編制的各項工作，并做好招標(biāo)文件的解釋工作； 8、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜； 9、負(fù)責(zé)溝通和擬定項目合同條款，并與項目負(fù)責(zé)人溝通確定好合同關(guān)鍵性費(fèi)用； 10、負(fù)責(zé)合同終稿與法律顧問的對接，并辦理好會簽、簽訂及存檔等工作； 11、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件，并根據(jù)招投標(biāo)要求制定證件及人員配備計劃上報； 12、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理中心日常工作事務(wù)的安排和落實及總經(jīng)理安排的其他工作。二、任職資格 1、全日本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬，工程經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理專業(yè)知識和相關(guān)法律知識； 3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會； 4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力，有保密意識。三、薪資待遇收入構(gòu)成：底薪+提成的工資模式，能者多得。

9小時前; 老撾總經(jīng)理
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-和德新天地

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具備 5 年以上肥料行業(yè)或涉農(nóng)生產(chǎn)銷售企業(yè)的管理經(jīng)驗，5年以上肥料銷售經(jīng)驗。 3. 能夠適應(yīng)長期在老撾的工作與生活環(huán)境，充分融入當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗，快速搭建并維護(hù)當(dāng)?shù)厝嗣}資源，為業(yè)務(wù)開展奠定堅實基礎(chǔ)。 5、持有C1駕照、能熟練開車，能適應(yīng)經(jīng)常出差。崗位概述： 1.負(fù)責(zé)公司的全盤管理，主導(dǎo)銷售，并統(tǒng)籌生產(chǎn)以滿足銷售需要（另有生產(chǎn)經(jīng)理支持排產(chǎn)和質(zhì)量控制）。 2.依據(jù)總公司的戰(zhàn)略方向，結(jié)合老撾當(dāng)?shù)厥袌鎏卣?、政策法?guī)及行業(yè)動態(tài)，制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營計劃，涵蓋市場拓展、產(chǎn)品定位、產(chǎn)能規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域，并做出科學(xué)合理的決策，確保公司發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略保持高度一致 3.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊搭建，招聘、選拔、培訓(xùn)和培養(yǎng)各部門優(yōu)秀人才，建立高效協(xié)作的團(tuán)隊。合理分配工作任務(wù)，明確各崗位工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評估與激勵，提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力和工作效率，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。 4.深入研究老撾肥料市場，精準(zhǔn)分析市場需求、競爭對手和潛在客戶群體，制定切實可行的市場營銷策略和銷售計劃。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊積極開拓市場，建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、種植戶、農(nóng)業(yè)合作社等客戶的良好合作關(guān)系，不斷提升市場份額和品牌知名度。 5.制定分公司財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格把控各項費(fèi)用支出，合理規(guī)劃資金使用，確保公司財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。定期進(jìn)行財務(wù)分析，為公司經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和財務(wù)建議，防范財務(wù)風(fēng)險。 6.與老撾當(dāng)?shù)卣块T、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關(guān)系，及時了解政策法規(guī)變化，爭取政策支持和資源優(yōu)勢，為分公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。薪資待遇：五險一金、包吃住、探親假、生日福利、節(jié)日福利。工作地址：老撾

9小時前

梁女士; 總經(jīng)理（生產(chǎn)方向）
15000-20000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職資格： 1、30-45周歲，本科及以上學(xué)歷。 2、必要條件：8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗，3年以上集團(tuán)公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗。 3、熟悉有機(jī)肥、有機(jī)無機(jī)肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。 4、精通現(xiàn)場6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理，能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問題。 5、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，穩(wěn)定性好崗位概述： 1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體目標(biāo)一致。分解年度生產(chǎn)目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。 2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程（原料采購、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉儲等），推行現(xiàn)場6s管理，確保安全、高效、環(huán)保運(yùn)行。協(xié)調(diào)跨部門資源（如采購、銷售、研發(fā)），保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行國家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理體系，降低產(chǎn)品不合格率。確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。 4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本（原材料、能耗、人工等），制定降本增效方案。編制并執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算，控制費(fèi)用支出。 5. 組建專業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊，開展技術(shù)培訓(xùn)與績效考核。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大事故，組織應(yīng)急演練。薪資待遇：五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。工作地點(diǎn)：崇左或隆安縣

9小時前

梁女士; 副總經(jīng)理（經(jīng)營，偏公路工程方向）
10000-18000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

廣西福路交通工程有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù)，確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達(dá)成； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實行分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作，履行各自職責(zé)，完成分管任務(wù)、實現(xiàn)分管目標(biāo)； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算和總經(jīng)理的年度工作報告，組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門，編制公司及各部門的各個時期（月度、季度）工作計劃，將年度經(jīng)營計劃、工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解、落實，并跟蹤進(jìn)行檢查、督促、考核、總結(jié)； 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，具體負(fù)責(zé)公司重大項目和投資計劃的組織實施工作； 5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的關(guān)系，維系老客戶。 6、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判，參與合同談判、合同條款審核，負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理。 7、做事務(wù)實，適應(yīng)外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神 8、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項工作任務(wù)和計劃的完成和落實； 9、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及員工進(jìn)行考核，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失； 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法，并加以宣傳和落實、執(zhí)行； 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權(quán)，完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。任職要求： 1、管理、工程、財務(wù)等相關(guān)專科以上學(xué)歷； 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗； 3、具備工程管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融相關(guān)知識； 4、掌握企業(yè)管理知識，有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 6、適應(yīng)外地出差，具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

9小時前

鐘經(jīng)理; 副總經(jīng)理
8000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機(jī)硬件

任職要求： 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷; 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗， 3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方 4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與 5.在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源, 7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化: 3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施, 5.開展企業(yè)形象宣傳活動; 6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作; 8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作: 10.完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù),

9小時前; 總裁辦主任
10000-15000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作，參與高管會議并落實相關(guān)決策，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。 3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任計劃及高管選拔，優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機(jī)制，提升核心團(tuán)隊穩(wěn)定性。 4.設(shè)計高管及核心團(tuán)隊的績效考核方案，協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策，確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經(jīng)營指標(biāo)分解，落實跟進(jìn)各單位經(jīng)營責(zé)任及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助總裁推進(jìn)組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理，提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導(dǎo)和文化活動策劃，監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度，塑造高凝聚力團(tuán)隊。 8.協(xié)調(diào)總裁辦日常行政管理事務(wù)，包括文書處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)等。 9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 10、出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的文筆水平； 11、執(zhí)行力強(qiáng)，邏輯清晰、溝通良好，具備高層溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作: 12、熟練使用各種辦公軟件、較強(qiáng)的解決問題和沖突的能力； 13、抗壓能力強(qiáng)，保密意識高，具備優(yōu)秀的情商與影響力。 14、必須持有C2及以上駕照，熟練駕車

9小時前

梁女士; 總經(jīng)理
10000-20000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職條件： .大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 8年以上肥料、糖業(yè)、紙業(yè)等制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5 年以上中高層管理經(jīng)歷，主導(dǎo)過多個重大項目，熟悉行業(yè)全流程運(yùn)作。有人脈資源優(yōu)先。 3.精通生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制與創(chuàng)新，熟悉法規(guī)政策，能解決技術(shù)難題。了解市場動態(tài)與客戶需求，擅制定營銷策略，精通銷售技巧，開拓維護(hù)客戶關(guān)系。關(guān)注前沿，能引導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品。 4.有組建、優(yōu)化并領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊能力，善選拔培養(yǎng)人才。在復(fù)雜情況能快速決策，統(tǒng)籌資源。有風(fēng)險意識，能識別應(yīng)對風(fēng)險。 5.?溝通、談判能力強(qiáng)，能應(yīng)對各類交流場景。?能適應(yīng)高強(qiáng)度出差。崗位概述： 1.全面主持公司經(jīng)營管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及營銷計劃，并推動落實，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。建立健全公司管理體系與組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率。 2.參與公司重大事項決策，主導(dǎo)重大項目的評估、立項及實施，確保項目高效推進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商及廠家建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，優(yōu)化產(chǎn)品貨源結(jié)構(gòu)，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。 4.統(tǒng)籌公司人才招聘、團(tuán)隊搭建及梯隊建設(shè)，打造高效協(xié)作團(tuán)隊。制定并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 5.設(shè)計并推行科學(xué)的績效考核方案，完善激勵機(jī)制，推動業(yè)績目標(biāo)實現(xiàn)與員工成長。 6. 塑造積極向上的企業(yè)文化，提升員工凝聚力與歸屬感，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。福利待遇：五險一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。工作地址：廣西境內(nèi)

9小時前

梁女士