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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目人事行政的具體工作;
2、協(xié)助分公司綜合部進行人員的招聘、培訓(xùn)及績效收集和面談工作;
3、員工入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽署等人事事務(wù)性工作;
4、人事行政相關(guān)制度的宣導(dǎo);
5、員工培訓(xùn)的組織安排,培訓(xùn)效果的跟蹤;
6、每月員工績效的整理性工作;
7、公司的行政事務(wù)性工作;
8、負(fù)責(zé)項目品牌推廣相關(guān)素材的收集整理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、有1年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗,年齡22-35歲之間;
3、能獨立開展相關(guān)行政人事事務(wù)性工作;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,做事有積極能動性;
【工作待遇】
1、上班時間:周末單雙休,每天7小時工作制,國家法定節(jié)假日休息(含三月三、東盟等地區(qū)性節(jié)假日);
2、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制。

公司簡介

成立于1994年;
●國家一級物業(yè)管理資質(zhì);
●中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位;
●福建省物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位;
●福建省首批物業(yè)管理品牌企業(yè);
●福建省房地產(chǎn)品牌企業(yè);
●福建省房協(xié)物業(yè)管理分會會員單位;
●福建省總工會“模范職工小家”;
●1999年通過ISO9001國際質(zhì)量保證體系認(rèn)證;
●《中國物業(yè)管理》雜志協(xié)辦單位;
●廈門市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位;
●廈門市首屆“十佳物業(yè)公司”;
●廈門市“守合同重信用企業(yè)”;
●廈門市房地產(chǎn)中介行業(yè)協(xié)會會員;
●廈門市總工會“先進職工小家”;
●聯(lián)發(fā)集團“安全生產(chǎn)先進單位”。
●物業(yè)服務(wù)面積230多萬平方米,類型有別墅、高檔住宅、寫字樓、高等院校、工業(yè)廠房等,區(qū)域包括廈門、福州、和南昌
●主要服務(wù)項目:廈門的聯(lián)發(fā)·新天地、聯(lián)發(fā)·紫微花園、聯(lián)發(fā)·邦妮花園、聯(lián)發(fā)大廈、聯(lián)發(fā)·欣悅園、裕發(fā)花園、裕發(fā)廣場、宏益大廈、仙岳海景大廈、云海山莊別墅、聯(lián)發(fā)·五緣灣1號、聯(lián)泰大廈和海富中心寫字樓;廈門軟件學(xué)院;廈門湖里、杏林和同安的工業(yè)廠房;福州的幸福城、長灘美墅,南昌的聯(lián)發(fā)·江岸匯景等

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)金川路聯(lián)發(fā)尚筑6號樓 查看上班路線

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7小時前
建涂士
人事行政主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):協(xié)助行政中心完成日常事務(wù)性工作 任職要求: 1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。 3.愿意學(xué)習(xí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作高效,責(zé)任心強 4.上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-08-14
張波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.招聘板塊:篩選簡歷、電話邀約等; 2.員工關(guān)系板塊:協(xié)助開展辦理入離職手續(xù)、員工關(guān)懷活動、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學(xué)習(xí)和溝通表達能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
2025-08-14
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-14
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-14
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-08-13
方主管
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-08-13
韓小姐
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
華潤置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助開展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作; 2、協(xié)助開展黨團活動、資料整理、宣傳材料撰寫等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點:南寧
2025-08-10
黃先生
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-08-10
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-10
張小波
廈門聯(lián)發(fā)(集團)物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廈門聯(lián)發(fā)(集團)物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電梯/物業(yè)
成立時間 14年(2011年4月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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