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職位描述

人力資源部經理崗位職責:
1.參與起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監(jiān)督
2.依據公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,報總經理審定組織實施并進行監(jiān)督
3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作
5.組織開展公司培訓工作
6.組織開展公司的薪酬、福利管理
7.組織開展公司的績效管理工作
8.組織開展公司的員工管理及人事工作
9.領導開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作
任職資格
大學本科及以上學歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè) ,參加過 勞動管理培訓,人力資源管理培訓等培訓, 5年以上相關工作經驗,3年以上部門管理工作經歷 , 熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī),知曉財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識 ,掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。

公司簡介

廣西仁士康藥業(yè)有限公司(原廣西紅十字藥業(yè)有限責任公司),是一家大型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè),成立于2005年1月。公司自成立以來得到了區(qū)、市、縣各級政府、紅十字會及其相關主管部門的關心、支持和指導。一直以來,我們始終銘記自己的宗旨和理念,通過創(chuàng)新經營、科學管理和全體員工的共同努力,公司由一個小企業(yè)逐步發(fā)展成為具有一定規(guī)模的現代企業(yè);同時,我們擁有由全國很多優(yōu)秀的生產企業(yè)構成的藥品供應網絡,使公司與區(qū)內大部分醫(yī)療單位保持著良好的業(yè)務往來關系。
公司總部位于南寧市經開區(qū)聯訊云谷友誼路48-17號A座19樓,擁有一棟15000多平方米的集辦公、倉儲為一體的大樓;其中,倉儲面積為9000多平方米,包括陰涼庫、冷庫、常溫庫、外用庫、易串味庫等庫區(qū);擁有配送車20多輛,商務車20輛。公司實行董事會領導下的總經理負責制,下設8部1室1組,實現了藥品采購、質量檢驗、銷售、倉儲、配送、財務和人事的規(guī)范化管理。公司經營范圍包括:中成藥、中藥飲片、化學原料藥及其制劑、抗生素、生化物品、生物制品、第二類精神藥品、蛋白同化制劑等近萬個品規(guī)以及各種醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材,能滿足各級醫(yī)療機構和人民群眾的基本用藥需求。
此外,公司2016年投資南寧科際醫(yī)藥產業(yè)園 (聯訊云谷A座) ,位于南寧經開區(qū)友誼路48號,占地面積50畝,建筑面積11萬平米,2019年開始投入使用,公司致力于打造成全產業(yè)鏈發(fā)展的醫(yī)藥集團。我們堅信,在各級領導、同行和各級機構的大力支持下,在公司全體員工共同努力下,廣西仁士康藥業(yè)有限公司的明天定會更加絢麗輝煌!
公司在行業(yè)中享有較高知名度,市場資源豐富,客戶滿意,合作廣泛,成功率、回報率都很高。如果你想施展才華,具備豐富的銷售經驗和管理能力,敢于拼搏,勇于開拓,有作為和擔當;又想靠勞動和智慧致富,實現人生目標和價值,邀請你加入我們的團隊!

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)貝徳聯訊云谷-A座19樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量; 4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數據的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內
寧女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責: 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構設置、崗位職責設計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經理工作經驗,有建筑行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關法律法規(guī); 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
10小時前
鐘經理
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
10小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-隆安縣
一、工作職責 1、負責人員招聘,應聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負責公司行政后勤類相關工作; 4、負責考勤及績效的核算工作; 5、負責組織企業(yè)文化建設,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 6、協助上級制定員工的培訓計劃,并組織實施。 7、完成上級領導臨時安排的工作任務。 8、其它事務性工作。 二、任職條件 1、大專以上學歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當放寬條件; 2、2年以上的同等工作經驗,能獨立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責任心,積極主動性強。
10小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責組織和開展公司相關培訓工作; 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。
10小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護各類招聘渠道,包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負責簡歷篩選、電話面試、組織現場面試等工作,運用科學的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數據分析與優(yōu)化: 定期進行招聘數據分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負責招聘團隊的建設和管理,提升團隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上招聘相關工作經驗,有科技型制造業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程和招聘渠道,掌握各種招聘方法和技巧; 4、具備良好的溝通協調能力、人際交往能力和團隊合作精神; 5、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力。
10小時前
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
人力資源經理
10000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協調公司人事行政管理工作; 2、負責公司人員招聘、梯隊建設,薪酬績效管理; 3、負責企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等工作; 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 5、負責公司行政后勤保障工作; 6、完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有三年同等崗位工作經驗; 3、良好的溝通協調、統(tǒng)籌能力。 薪資福利: 1、月薪:10-15K + 年終獎金; 2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。
10小時前
莫女士
人事助理
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責協助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協助各個同事做好相關工作,異常跟單的協助處理; 3、完成經理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,實習生、應屆生均可,不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 待遇: 上班時間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費, 試用期3K,轉正以后綜合薪資4-6K不等
10小時前
藍秋月
HR
南寧-橫州
一、崗位職責: 1、招聘與人才管理:依據公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準挖掘鋼結構生產相關崗位(如:生產質量管理,生產安全管理,工廠人力資源管理,生產計劃調度,生產供應管理,車間主任,鋼結構生產工人:高端設備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時到位,優(yōu)化人才隊伍結構。 2、培訓體系搭建:結合鋼結構工廠生產崗位特點,建立分層分類的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 3、績效考核管理:制定符合鋼結構工廠實際的績效考核方案,明確各崗位考核指標,組織實施考核工作,依據結果提供反饋與改進建議,激發(fā)員工工作積極性。 4、薪酬福利管理:負責薪酬核算工作,準確計算員工工資、獎金等,確保按時足額發(fā)放。 5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時間協調救治受傷員工,跟進治療情況;按規(guī)定時限辦理工傷認定申請,收集整理相關材料,配合社保部門調查;協助進行勞動能力鑒定,辦理工傷保險待遇申領,妥善處理工傷賠償糾紛。 6、員工關系維護:及時處理員工訴求,組織員工活動,營造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經驗,其中至少2年鋼結構工廠或相關制造業(yè)從業(yè)經歷,熟悉工廠生產崗位需求與業(yè)務流程。 4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設計、工傷處理流程,掌握勞動法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風險。 5、具備優(yōu)秀的溝通協調、組織策劃能力,工作認真負責,抗壓能力強,能適應工廠的工作節(jié)奏。
10小時前
hr@jdss.cc
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)
10小時前
李女士
人事專員
廣西仁士康藥業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西仁士康藥業(yè)有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)藥
成立時間 20年(2005年1月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

調劑員-南寧

¥4000-5000元

南寧-江南區(qū)

藥品倉庫管理員

¥4000-5000元

南寧-賓陽縣

調劑員

¥4000-5000元

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醫(yī)藥采購經理

¥10000-15000元

南寧-江南區(qū)

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¥10000-15000元

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