1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績； 2、處理門店緊急事務(wù)，解決門客訴客怨； 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn)，公司政策的下達(dá)事宜； 4、負(fù)責(zé)門店客戶的維護(hù)及開發(fā)，以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護(hù)。

1. 負(fù)責(zé)門店的管理，客戶的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

崗位描述： 全面負(fù)責(zé)咖啡店日常運(yùn)營管理，打造高品質(zhì)咖啡體驗(yàn)與高效盈利門店，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運(yùn)營（排班、庫存、收銀、成本控制），確保高效運(yùn)作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略，提升營業(yè)額與客戶滿意度，管理門店預(yù)算，控制損耗，優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件，維護(hù)門店形象。 4、精通咖啡制作（濃縮、拉花等）及手沖、冷萃等工藝。 5、主導(dǎo)咖啡出品研發(fā)，建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程，嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能，搭建高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。 任職資格： 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；1年以上店長運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 2、兼具門店精細(xì)化運(yùn)營能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。 3、有成功提升門店?duì)I業(yè)額/人效的實(shí)操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 5、對(duì)咖啡市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備爆品研發(fā)意識(shí)。 6、年齡與性別：男女不限，35周歲以下，市場(chǎng)營銷專業(yè)大專及以上學(xué)歷，女性身高160cm以上（男性身高170cm以上），形象好、氣質(zhì)佳。 7、附：個(gè)人主導(dǎo)的咖啡產(chǎn)品/運(yùn)營優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術(shù)、追求卓越服務(wù)的您相遇！

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店銷售管理工作的開展，完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門店的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 崗位要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能獨(dú)立組織培訓(xùn) 4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資：最低保底薪資6000元以上，加獎(jiǎng)金提成上不封頂 我公司屬于國家重點(diǎn)關(guān)注、扶持的民生行業(yè)，前景良好，公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期，需要引進(jìn)大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間，支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，員工福利待遇優(yōu)厚，推行員工持股分紅機(jī)制，與員工共享利益。假如您想一展抱負(fù)，假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情，康全藥業(yè)是您最好的選擇，加入我們吧，讓我們一起締造輝煌!

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場(chǎng)營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略； 熟悉市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力； 具備較強(qiáng)溝通能力和提案能力； 善于項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行管理； 對(duì)客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強(qiáng)掌控力，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)； 善于開展專業(yè)培訓(xùn)； 與公司長期發(fā)展，共同成長。 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展/運(yùn)營/管理工作；項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項(xiàng)目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機(jī)會(huì)和危機(jī)公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶，對(duì)客戶品牌和行業(yè)市場(chǎng)深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實(shí)施。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng); 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績; 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本; 9. 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求： 1、三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有生鮮門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。

一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營成本。 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問題，傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個(gè)部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程。 8、 督導(dǎo)酒店各部門工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等

崗位職責(zé)： 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門店訂貨及庫存進(jìn)行管理，保證門店庫存的合理性； 3、對(duì)門店人員進(jìn)行管理，保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營； 5、對(duì)門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門店工具表格、門店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

一、崗位職責(zé) 1、參與市場(chǎng)營運(yùn)部銷售類商品促銷方案的計(jì)劃提報(bào)工作、商品出樣規(guī)劃及培訓(xùn)、商品補(bǔ)貨及采購意向的提報(bào)等相關(guān)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營及管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)，負(fù)責(zé)店面的銷售分析匯總表提報(bào)； 3、配合公司做好員工管理工作，根據(jù)員工崗位職責(zé)及績效管理要求，指導(dǎo)監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)員工職責(zé)履行及績效達(dá)標(biāo)情況； 4、完成公司安排的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； 2、在團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，做過銷售團(tuán)隊(duì)人員管理者優(yōu)先； 3、有零售門店、酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟悉表格操作及運(yùn)用優(yōu)先。 三、工作地點(diǎn)：葛村路及南寧孔廟 四、工資待遇：4000元保底+銷售績效、年終績效（上不封頂）