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職位描述

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的自營店銷售指標;
2.?促銷活動的執(zhí)行和實施管理;
3.?協(xié)助上級、物料的調(diào)配和有效管理;
4.?自營店環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理;
5.?顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,提出建議促銷策略;
6.自營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
7.?協(xié)助上級對自營店員工的日常管理及監(jiān)督,負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;
8.?負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
9.?完成上級安排的其他工作。
10.晉升方向:零售管理類:店長—區(qū)域督導—區(qū)域經(jīng)理
任職要求
1.?高中或以上學歷,20歲以上,身高158cm以上,電腦操作熟練。
2.?有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3.?較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
4.?工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
5.能適應廣西區(qū)內(nèi)出差
薪資待遇:2800-10000元(上不封頂)(提供住宿)

公司簡介

搜于特集團2005年12月創(chuàng)立于中國改革開放的前沿城市廣東省東莞市,從運營休閑服飾品牌“潮流前線”起步,一直穩(wěn)步快速成長,2010年11月搜于特集團成功在深圳證券交易所上市(證券代碼002503)。目前搜于特集團已發(fā)展成為涵蓋休閑服飾品牌運營、供應鏈管理、品牌管理、商業(yè)保理和對外投資等眾多領域的中國著名時尚產(chǎn)業(yè)集團,多年上繳國家稅收穩(wěn)居東莞市民營企業(yè)前列。搜于特集團運營的中國著名休閑服飾品牌“潮流前線”,以“平價的快時尚”為品牌定位。公司通過主抓品牌推廣、研發(fā)設計和營銷渠道建設等服裝產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié),將生產(chǎn)加工低端環(huán)節(jié)全部外包的經(jīng)營模式,走出了一條無污染、低能耗、高產(chǎn)出、可持續(xù)的科學發(fā)展之路,目前全國共有“潮流前線”品牌服飾專賣店近2000家。近年來,為適應服飾消費市場的新變化,公司還逐步衍生出帕訊、弗里.睿路、芒斯特、比覓、米蜜兒、佩蔻妮、野奈川、D潮品、J21、哈樂萊等10個不同風格的潮流子品牌,以“潮流前線”品牌集合店的形式,滿足新生代消費者個性化、差異化和小眾化的消費需求。為適應時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢,開辟搜于特集團未來發(fā)展新空間,2015年搜于特集團實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,立足服裝產(chǎn)業(yè),同時向供應鏈管理、品牌管理和商業(yè)保理等時尚生活產(chǎn)業(yè)各項增值服務領域發(fā)展,致力于將搜于特集團打造成為具有領先優(yōu)勢的時尚生活產(chǎn)業(yè)綜合服務提供商。為此,搜于特集團分別成立東莞市搜于*應鏈管理有限公司、東莞市品牌管理有限公司和深圳前海搜銀商業(yè)保理有限公司,開展供應鏈管理、品牌管理和商業(yè)保理等各項業(yè)務。為不斷擴大集團時尚產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,搜于特集團近年來還積極擴大對外投資,先后投資了法國著名時尚高端女裝“ELLE”,麻棉藝術女裝“茵曼”、“初語”,時尚大碼女裝“纖麥”、“纖莉秀”,時尚民族風女裝“熙世界”、時尚中國風女裝“云思木想”和通勤淑女裝“歐芮兒”等中國電商服飾品牌;以及中國排名第一的零售在線教育培訓平臺“中研瀚海”、中國最大跨境電商平臺之一的“拉拉米”和中國高校咖啡連鎖第一品牌“時間膠囊”等。目前,搜于特集團正在籌備設立時尚文化產(chǎn)業(yè)投資基金,將繼續(xù)選擇在時尚文化產(chǎn)業(yè)中處于領先地位或具有行業(yè)領先潛力、具備高成長性的投資標的進行投資,不斷擴大和優(yōu)化搜于特集團的產(chǎn)業(yè)布局,為搜于特集團未來能夠持續(xù)高成長注入強大的內(nèi)生動力,不斷推進搜于特集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 廣西區(qū)運營中心成立于2010年9月,全面負責集團旗下品牌"潮流前線"廣西市場的開發(fā)、商業(yè)運營與管理。經(jīng)過近10年的精耕細作,廣西區(qū)目前已開有“潮流前線”店鋪近100家。目前在廣西已開設100多家門店.我們以誠信第一、以客戶為核心的服務理念:為所有的加盟客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的運營服務指導,力爭成為廣西服飾行業(yè)領軍者!因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招聘急需人才,我們期待有才華、勇于拼搏的您加入,我們將為您提供優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展機會、優(yōu)厚的薪酬待遇和完善的專業(yè)技能培訓。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)中山路66號金外灘商務大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū) 1年以上
??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓) ? 目標感強,渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學習者(團隊帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據(jù)個人業(yè)績進行評定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天
9小時前
譚女士
經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
便利店店長(華西路批發(fā)門店) 工作地點:南寧市華西路 薪酬:5000元起(4000底薪+1000績效) + 銷售提成 + 年終分紅 崗位要求 1.熟練Excel:必須會VLOOKUP/透視 2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開單、退貨、盤點、調(diào)撥、報表導出 3.具備數(shù)據(jù)意識:能看懂并解讀銷售日報/周報/月報,會從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構與補貨節(jié)奏 4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識;會執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理 5.抗壓能力強:早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單 6.管理能力:排班、帶教和激勵員工,能處理沖突 7.團隊合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位 加分項(優(yōu)先錄用): 2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗 有社群/線上平臺(企業(yè)微信社群、抖音團購/外賣平臺)運營經(jīng)驗 C1駕照或熟悉本地配送對接 崗位工作內(nèi)容: 核心目標:管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié) 1.精準收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日報 2.每天盤點貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30% 3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨 4.維護門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊執(zhí)行) 每周分析數(shù)據(jù): 對比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因 依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏 負責排班、培訓(收銀SOP/陳列/話術/系統(tǒng)操作)、標準考核與反饋;公示周KPI 維護老客戶清單(A/B/C級),跟進賬期與復購;每周新增客戶≥10個 每月大盤點:庫存準確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改 經(jīng)營計劃:制定下月銷售與毛利目標、品類結(jié)構與備貨計劃(旺季/節(jié)氣/學校/餐飲周期) 人員評估:出勤、績效、獎懲建議與培訓計劃 維護、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復購率需≥75% 應聘方式 投遞:發(fā)送簡歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00) 資料:簡歷+近三個月工作證明(或離職證明)+健康證(如有) 投遞格式:華西店長+姓名+聯(lián)系電話
18小時前
黃先生
店長
8000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。
18小時前
李婕
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
2025-08-15
尚向民
南寧
崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
2025-08-15
梁經(jīng)理
SPA門店店長
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.全面負責SPA區(qū)的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略,確保服務質(zhì)量達到行業(yè)高標準,完成公司下達的經(jīng)營指標。 2.組建、管理和培訓SPA團隊,包括技師、前臺等人員,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平,營造積極向上的團隊氛圍。 3.監(jiān)督服務流程,從顧客接待、項目體驗到售后,及時處理顧客投訴和反饋,維護酒店良好口碑。 4.負責成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財務數(shù)據(jù)。 5.負責客戶管理,建立客戶信息,及時妥善處理客戶相關事務,切實保障客戶權益。 任職要求: 1.年齡在25 - 45歲之間,女性 。 2.中專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.具備5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗,有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.熟悉SPA服務流程、技術手法和產(chǎn)品知識,了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,能不斷優(yōu)化服務項目和內(nèi)容 。 5.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵、培訓和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和客戶進行良好交流。 6.持有相關管理資格證書(如酒店管理師、SPA管理師等)或健康行業(yè)相關證書者優(yōu)先考慮。 薪資福利: 8K以上,上不封頂。購買五險、包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎金、培訓
2025-08-15
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
個人提成加店鋪提成
2025-08-15
姜莉
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園
崗位職責: 1、協(xié)助醫(yī)生接待日常門診病例,給寵物分類登記記錄表,門店商品營銷; 2、負責統(tǒng)籌門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運營主管做好分院的管理協(xié)調(diào)工作; 3、依據(jù)門店經(jīng)營計劃,完成分院考勤、排班、報銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負責統(tǒng)計銷售統(tǒng)計工作,按進度做好日結(jié),月報等; 5、負責客戶維護,掌握就診流程、前臺收銀、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設,比如美團/抖音/小紅書等線上的好評、回訪等; 6、負責分院例會與經(jīng)管的日常對接、異動管理、公司群信息正常傳遞; 7、掌握分院訂貨、貨品,固定資產(chǎn)盤點等方法,管理門店產(chǎn)品陳列; 8、美容管理監(jiān)督、指導美容室通風、現(xiàn)場清潔、物品整理,保持美容現(xiàn)場的井然有序; 9、完成上級交代其他方面的工作。 崗位資格:【要e人~如果你是超級e的人麻煩展示你自己??!~】 1、大專及以上學歷,有寵物相關專業(yè)優(yōu)先;有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、知識結(jié)構較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理,具有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,形象佳; 5、工作地點:青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū),根據(jù)住處及門店需要就近安排。
2025-08-15
周文新
店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。
2025-08-15
姜莉
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧市區(qū)-GD敢動連鎖 男裝店長 有服裝品牌門店管理經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先錄用 春夏工資:6000-10000 秋冬工資:7000-15000 提成:個人業(yè)績的4-8% 門店總提:1-2% 底薪:按等級3000-5000 激勵:達成獎,每日大單獎
2025-08-15
姜莉
欽州市欽南區(qū)俊友潮流前線服裝超市招聘:公司標志 logo
欽州市欽南區(qū)俊友潮流前線服裝超市
所在行業(yè) 超市/服裝
成立時間 13年(2012年6月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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