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南寧助理/人事助理招聘 logo

南寧助理/人事助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧助理/人事助理最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)14條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多助理/人事助理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:13人 瀏覽:4350
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-03
張女士
行政人事專員
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等;
2、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計;
3、負責固定資產登記、流轉和管理;
4、負責日常辦公用品的采購;
5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作;
6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質量認證;資質資信年審和更新維護;
7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計
8. 協(xié)作兩個門店月末盤點
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;25歲以上
2、了解國家行政管理要求和辦事流程;
3、熟悉人事、行政事務要點和重點;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
6、有行政、人力綜合工作經驗優(yōu)先考慮。
上班時間: 朝九晚六(中間用餐時間0.5小時)月休4天,應屆畢業(yè)生暫時不考慮
2025-08-03
何舒敏
1、負責人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計以及檔案管理等;
2、負責員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
4、負責員工績效考核;
5、負責員工考勤管理及工資績效的核算;
6、處理辦公室事務;
7、完成上級領導交辦的臨時事務;
8、能接受出差。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可);
2、工作認真,態(tài)度端正;
3、熟練使用辦公軟件;
4、男女不限,誠實穩(wěn)重,責任心強,善于溝通,工作細致,具備上進心和團隊精神。

人事助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-08-03
藍秋月
HR
崗位職責:
1、負責協(xié)助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排;
2、協(xié)助各個同事做好相關工作,異常跟單的協(xié)助處理;
3、完成經理交代的其他臨時性工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,實習生、應屆生均可,不會有人帶;
2、熟練使用辦公軟件;
4、有責任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
待遇:
上班時間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費,
試用期3K,轉正以后綜合薪資4-6K不等
2025-08-03
1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調轉等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產的管理; 任職資格 1.人力管理、行政管理等相關專業(yè); 2.從事相關崗位管理工作兩年以上; 3.具有良好的書面、口頭表達能力,親和力、溝通能力強; 4.熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理軟件; 5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6.工作細致認真,擁有責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-03
集團人力行政部
【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務,包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產登記存檔; 4.協(xié)助上級執(zhí)行公司的企業(yè)文化,團建活動及企業(yè)年會策劃等; 5.協(xié)助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護; 6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網費)及當月的相關行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關的報表及固定資產臺賬的管理。 二、人事管理工...

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:1
2025-08-03
主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
2025-08-03
人事主要負責員工的招聘,入職,人事調動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。? 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ...

人事助理(可居家) 兼職

2000元/月
南寧-青秀區(qū) 10人 瀏覽:13
2025-08-03
【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責】 協(xié)助招聘團隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調面試官和候選人的日程。 …… 經驗要求:有招聘、HR助理或相關工作經驗者優(yōu)先,至少1年以上相關工作經驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。 細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。
2025-08-03
人事行政主管 工作描述: 主要負責人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經理進行高級管理人員招聘,并協(xié)調處理各部門工作關系。一 一、日常事務管理經歷:負責辦公室日常事務管理,協(xié)助公司領導處理協(xié)調各部門工作關系。 1、對內負責人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機關等外聯(lián)事務。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。 2、招聘與配置:根據公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并...
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務的正常開展; 3、負責人員錄用、轉正、績效、離職等員工關系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調薪及員工福利的設計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調能力; 3、熟悉人力資源的...
2025-08-03
梁女士
任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè),持有中級經濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調和推進能力、高度的責任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經驗豐富,有工廠管理經驗優(yōu)先。 ...
2025-08-03
協(xié)助做好職工的培訓、勞資管理等相關工作;協(xié)助做好理論學習等相關工作會議籌備,會場安排,會議資料整理等工作;協(xié)助做好組織人事科(紀檢監(jiān)察室)材料規(guī)整工作;完成領導交辦的其他工作。

人事實習生

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:1
2025-08-03
人事主要負責員工的招聘,入職,人事調動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。? 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ...

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:119
2025-08-03
唐冬冬
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18...
2025-08-03
人事部
崗位職責: 1、根據公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上人事崗位的經驗; 2、熟練使用辦公軟件和網絡。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
約 78 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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