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南寧政府事務管理招聘 logo

南寧政府事務管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧政府事務管理最新招聘,良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6170元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多政府事務管理政府關系維護政府關系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
人事行政主管
工作描述:
主要負責人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進行高級管理人員招聘,并協(xié)調處理各部門工作關系。一
一、日常事務管理經(jīng)歷:負責辦公室日常事務管理,協(xié)助公司領導處理協(xié)調各部門工作關系。
1、對內(nèi)負責人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務開發(fā)的管理工作。
2、對外處理政府機關等外聯(lián)事務。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。
1、人力資源規(guī)劃:負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。
2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報公司領導,對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設計,協(xié)調、安排管理崗位人員招錄工作,領導人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓與開發(fā):參與編制公司《員工培訓手冊》,針對不同崗位采編培訓教材并領導實施。
4、績效考核:制定員工考核實施辦法、流程和標準,并領導實施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領導和處理公司勞工關系工作。
6、制定公司員工評先評優(yōu)實施辦法,并領導實施。
三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結、各類規(guī)章制度, 重大項目申報材料等的編制。
2、領導公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實。
四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設、維護;協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會務經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進會、員工培訓會等會議的策劃組織。
六、業(yè)務開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務模塊,獨自或協(xié)助業(yè)務部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。
七、企業(yè)文化建設:編寫建設方案并領導實施,完成企業(yè)價值觀、企業(yè)管理
2025-08-02
人事部
【崗位職責】
在集團分管副總管理下,負責項目日常管理工作。
【崗位要求】
1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升;
3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定;
5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓。

人事行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:16
2025-08-02
招聘組
工作職責:
1、根據(jù)企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)董事會批準后,組織實施,并監(jiān)督各項計劃的推進落實;
2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要,組織制定公司各項人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等)包括實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)審議批準后組織實施;
3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內(nèi)部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具有針對性評價和管理;做好人才梯隊的建設、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結構,在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考;
4、制定公司的績效管理策略,具體分解制定績效管理年度、月度工作計劃,建立完善績效管理體系,完善績效管理的制度、規(guī)范、標準及流程,并推動組織實施,監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營運行中所出現(xiàn)的問題,有針對性提出建議和解決方案;
5、組織實施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查,審核人力資源所產(chǎn)生的各項費用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入的最大化;
6、負責公司日常薪酬福利審核管理工作;
7、員工關系管理,處理勞動爭議,解決勞動糾紛;
8、做好本部員工的績效管理,同時加強公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡、維護公司利益;
9、行政事務管理:如公司會議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。
2025-08-02
黎先生
2.協(xié)助專家咨詢委員會事務管理等工作。 3.協(xié)助對外聯(lián)絡與協(xié)作交流,落實項目合作對接、跟蹤與協(xié)調。 4.完成領導交辦的其他工作。 …… 工作經(jīng)驗: 具有參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制,主持、參與和組織管理政府科研項目等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公共管理主任

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:209
2025-08-02
梁女士
崗位職責: 1、建立和維護與政府部門的良好關系?:政府關系經(jīng)理需要與政府相關部門建立和維護良好的合作關系,確保公司能夠獲得政府的支持和資源?; ?2、政策研究和申報項目?:負責研究政府政策,挖掘政府部門在經(jīng)濟發(fā)展策略上的需求 …… ,協(xié)助公司申報政府項目,推動合作項目的落地?; ?3、申請政府扶持資金項目?:積極協(xié)助企業(yè)申請各項政府扶持資金項目,推動公司申報業(yè)務的發(fā)展及資金的落地?; 4、溝通協(xié)調?及接待:配合公司領導接待各級政府 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,政治學、行政管理、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè); 2、熟悉政府政策和法規(guī),了解政府部門的工作流程和職能體系,能夠及時捕捉和解讀政策信息?; 3、具備良好的溝通、協(xié)商和調解能力 …… ,能夠快速響應和解決突發(fā)問題,熟練應對各種政策和法規(guī)變化?; 4、有3-5年的政府關系或公共事務管理工作經(jīng)驗,具備豐富的政府與企業(yè)交流、合作以及資源整合的經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2025-08-01
人事部
【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有機關政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定; 5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓。
約 6 個崗位

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南寧政府關系招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.8%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧政府關系招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧政府關系招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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