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南寧綠都商廈招聘招聘 logo

南寧綠都商廈招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧綠都商廈招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:13人 瀏覽:1624
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
鐘先森
總監(jiān)
1. 負責招聘辦理入職離職

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 3人 1年以上 18-35歲 投遞:5人 瀏覽:597
6小時前
鐘先森
總監(jiān)
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓與開發(fā)
- 培訓需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓。
- 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。
績效管理
- 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。
- 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。
員工關(guān)系管理
- 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。

醫(yī)生兼職

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
20小時前
姜洪才
兼職一
醫(yī)生兼職多點執(zhí)業(yè),招聘中醫(yī)、中西醫(yī)、內(nèi)科、外科,全科、口腔、影像、康復醫(yī)學、醫(yī)美、公共衛(wèi)生 等 科室醫(yī)生,不影響原始工作、 多點執(zhí)業(yè)增加收入
兼職二
成都網(wǎng)院天貓平臺圖文復診處方醫(yī)生業(yè)務(wù)招募:
內(nèi)科10人、全科10人、外科10人、工作經(jīng)驗,必須是上線過阿里健康(最好是1年以上),時效 10S接起率、30S開方率均≥90%不郵寄任何原件
另外,不定期招聘,美團、拼多多、京東等平臺,醫(yī)生兼職處方業(yè)務(wù),有合適的請與我們聯(lián)系
兼職三
美團三甲問診招募
要求:三甲醫(yī)院,中級職稱
工作內(nèi)容:為美團平臺患者問診,開方
工作性質(zhì):兼職,時間自由,不限地點,會使用電腦
薪資:時薪,單價,夜間補助
?已開科科室:
婦產(chǎn)科、皮膚、呼吸、泌尿、耳鼻喉、中醫(yī)科、全科
20小時前
羅老師
考吧招聘兼職 工作內(nèi)容:3月29日現(xiàn)場掃碼加人 地點:欽州各校區(qū) 薪酬:底薪130元 時間: 早上7:00-8:20 中午11:50-13:00 最低人數(shù)要求:30人,超過30人(一個1.5
招聘區(qū)域: 河池、柳州 職位要求: 1.本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,具有醫(yī)藥行業(yè)同領(lǐng)域營銷工作經(jīng)驗者可放寬學歷要求至大專; 2.具有醫(yī)藥等行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,有相對成熟的客戶資源
餓了么蜂鳥、眾包專送、買菜送菜、奶茶配送、駐店、小象超市、達達等等做過分揀、理貨、搬運、裝卸、快遞、司機、倉庫、倉管、配送、送餐、騎手、外賣、生鮮的可以來直接面試入職,需要住宿的提前帶上行李直接安排,無任何的招聘的費用 …… 現(xiàn)招聘崗位:配送員、門店駐店員(蜜雪冰城喜茶奈雪星巴克瑞幸等)、分揀、理貨、司機、送餐員,有些崗位比較搶手,先到先得,全市區(qū)都可以安排上崗。 內(nèi)容:按照訂單信息將物品送往客戶手中。
招聘崗位:【博白-駐地業(yè)務(wù)、玉州區(qū)駐地業(yè)務(wù)】 崗位職責: 1、負責市場的渠道建設(shè),進行市場開發(fā)與維護; 2、為負責區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識培訓等工作; 3、負責完成公司下達的區(qū)域銷售及各項市場活動指標
2025-08-13
常生
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。
2025-08-13
關(guān)嵐嵐
工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2023-12-31 新穎性、試驗設(shè)計的科學性、統(tǒng)計方法的合理性、結(jié)果數(shù)據(jù)的總結(jié)、語言語法問題、文章組織的邏輯性等方面給予詳細評審,
2025-08-13
關(guān)嵐嵐
工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2023-03-01 1.為雜志社編纂各類理工科課題、文案、軟文、公文。

全職聲樂教師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:26
2025-08-13
張志豪
南寧—民族大道航洋國際B3003 2.南寧一民族大道麗原天際A2608 3.南寧一亭洪路江南萬達A9棟525 4.南寧—東葛路綠地中央C棟329室 5.南寧—五象大道五象航洋城3棟1408室 招聘人數(shù)
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習生、兼職) 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)。

醫(yī)學編輯寫作

7000-18000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-13
關(guān)嵐嵐
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2026-01-15 1.為雜志社編纂臨床醫(yī)學、護理、檢驗、影像、課題、文案、軟文、公文等

鋼琴老師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:1人 瀏覽:192
2025-08-13
張志豪
—10000元 ?工作地點: 1.南寧—民族大道航洋國際B3003 2.南寧一民族大道麗原天際A2608 3.南寧一亭洪路江南萬達A9棟525 4.南寧—金湖北路綠地中央廣場3樓329 ?招聘人數(shù)
5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習生、兼職) 【駐地巴馬,負責東巴鳳區(qū)域】 本公司屬于上海晨光文具廣西分公司,負責整個廣西市場的銷售及渠道開發(fā),現(xiàn)招聘全職業(yè)務(wù)人員,有意向可聯(lián)系,可根據(jù)招聘需求及所在地招聘需要求就近安排就業(yè)
約 45 個崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經(jīng)紀;互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創(chuàng)作;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù);劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務(wù);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀代理;組織文化藝術(shù)交流活動;婚慶禮儀服務(wù);禮儀服務(wù);個人商務(wù)服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西美之沃科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;通訊設(shè)備修理;計算機及通訊設(shè)備租賃;通訊設(shè)備銷售;移動終端設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;移動通信設(shè)備銷售;軟件開發(fā);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);計算機及辦公設(shè)備維修;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;計算機系統(tǒng)服務(wù);家用電器銷售;家用電器安裝服務(wù);家用電器零配件銷售;家用電器研發(fā);銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設(shè)施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經(jīng)銷;二手車經(jīng)紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務(wù);機械設(shè)備租賃;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經(jīng)營;機動車駕駛?cè)丝荚噲龅胤?wù);機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務(wù);家具零配件銷售;家具銷售;日用產(chǎn)品修理;家居用品銷售;鞋帽批發(fā);花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械租賃;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西煌達通信科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;通訊設(shè)備修理;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);通訊設(shè)備銷售;電子產(chǎn)品銷售;家用電器銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);電動自行車銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;玩具銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;建筑材料銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品批發(fā);建筑裝飾材料銷售;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;計算機及通訊設(shè)備租賃。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
景田(深圳)食品飲料集團有限公司
一般經(jīng)營項目是:瓶(罐)裝飲用水制造(限分支機構(gòu));塑料包裝箱及容器制造(限分支機構(gòu));機械設(shè)備經(jīng)營租賃;進出口及其相關(guān)配套業(yè)務(wù)(涉及國營貿(mào)易、配額、許可證及專項管理規(guī)定的商品,按國家有關(guān)規(guī)定辦理申請后經(jīng)營);信息技術(shù)咨詢服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動),許可經(jīng)營項目是:其他倉儲業(yè)(不含原油、成品油倉儲、燃氣倉儲、危險品倉儲);酒、飲料及茶葉批發(fā);預(yù)包裝食品批發(fā);預(yù)包裝食品零售。

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南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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