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南寧建筑公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧建筑公司招聘最新招聘,青秀區(qū)496條西鄉(xiāng)塘區(qū)285條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑
2025-08-03
趙女士
崗位職責:
招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項目商業(yè)價值。
戰(zhàn)略對接:根據(jù)公司目標,制定年度經(jīng)營計劃及營銷策略(市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。
2. 市場分析與競爭應對
市場洞察:持續(xù)關(guān)注商業(yè)動態(tài),深入分析競爭對手,提供數(shù)據(jù)支持,洞察市場趨勢。
策略調(diào)整:根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商和推廣方案,保持競爭優(yōu)勢。
3. 運營執(zhí)行與監(jiān)控
執(zhí)行監(jiān)督:跟蹤營銷策略執(zhí)行情況,確保按時按質(zhì)完成,及時解決問題,保障運營順利。
效果評估:定期分析招商數(shù)據(jù)和市場反饋,評估運營效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 團隊管理與制度建設(shè)
團隊建設(shè):負責招聘、培訓、考核和激勵,打造高效專業(yè)團隊,提升凝聚力。
制度完善:建立和完善銷售管理制度和流程,規(guī)范工作標準,提高效率。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合
內(nèi)部合作:與財務(wù)、工程、物業(yè)等部門緊密合作,確保項目順利推進。
資源整合:挖掘和利用內(nèi)外部資源,實現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。
6. 創(chuàng)新與發(fā)展
創(chuàng)新驅(qū)動:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù),推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
長期發(fā)展:制定并實施長期發(fā)展計劃,確保項目持續(xù)盈利和增長,助力公司可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗。
4.具備出色的市場分析和競爭應對能力。
5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。
7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。
8.認可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強烈的責任心和事業(yè)心。
1、主要負責環(huán)評報告書(表)的資料收集、現(xiàn)場資料采集與編寫;要求環(huán)境工程、環(huán)境科學類等環(huán)評相關(guān)專業(yè)大學本科學歷。有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能獨立編寫完成環(huán)評報告書(表)及應急預案等報告。
3、具有良好的學習、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,具有職業(yè)素養(yǎng)、責任感、吃苦耐勞,團隊協(xié)作的能力。
4、積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
5、上班時間:早上09:00-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
(代廣西聯(lián)森環(huán)保工程有限公司招聘)

項目經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 建筑 瀏覽:49
2025-08-03
邱俊
招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責:
1、負責弱電項目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設(shè)計、招投標的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標準等;
3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預決算審計部門進行結(jié)算造價審計;
5、對項目的技術(shù)和施工團隊進行督導、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計的能力;
6、智能弱電項目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機房工程系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及有較強的組織協(xié)調(diào)能力等);
任職要求:
1、計算機、自控、應用電子、電氣等相關(guān)專業(yè);
2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持、工程實施、項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通弱電系統(tǒng)專業(yè)知識,熟悉設(shè)計規(guī)范及相關(guān)國家標準;

人事招聘主管

4000-5000元
2025-08-03
崗位職責: 1、管理安排日常人力事務(wù),負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核
一、崗位職責: 1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度,生產(chǎn)供應管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人
2025-08-03
趙女士
公園招聘保潔,負責公園園區(qū)衛(wèi)生清潔工作。 本崗位為戶外工作
2025-08-03
行政人力部
二、招聘條件: 1、人品素質(zhì):人品好,責任心強,原則性強,有良好的職業(yè)道德。 2、年齡與性別:40歲以下,男女不限。 3、專業(yè)及學歷:財會、金融等專業(yè)大專以上學歷,會計中級以上職稱。
2025-08-03
工作職責: 1、負責人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓計劃
招聘要求: 1、能夠熟練維修火災報警總線線路、消防水泵控制柜及排煙風機控制柜等消防常見故障; 2、有一點的溝通能力及應急處理能力。

行政專員

4000-6000元
2025-08-03
文先生
主要負責公司人員招聘、面試工作; 3、技能要求: (1)熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 (2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力。

項目中心總監(jiān)

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:16
2025-08-03
吳女士
職位招聘1人
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑 瀏覽:16
2025-08-03
吳女士
職位招聘1人

項管中心總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 建筑
2025-08-03
吳女士
掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的風險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人職位招聘
2025-08-03
(代廣西聯(lián)森環(huán)保工程有限公司招聘
2025-08-03
1、積極主動深入現(xiàn)場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調(diào)查及理順各方關(guān)系。 2、按照業(yè)主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關(guān)文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作,組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關(guān)征租地與地方的協(xié)調(diào)工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協(xié)助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區(qū)內(nèi)。
約 79 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
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