
南寧運營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)490條西鄉(xiāng)塘區(qū)244條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)曾女士負責(zé)人職位描述:
1、熟悉社會化媒體網(wǎng)絡(luò)傳播,微博、微信等品牌賬號的日常運維及后臺管理工作。
2、熟練掌握微信推文編輯器,具有基本的美商,編輯器包含但不限于秀米、135、i排版(需要給到以往作品鏈接)。
3、能夠?qū)椖窟M行管理維護,分析數(shù)據(jù),撰寫項目報告。
4、有與客戶直接對接的經(jīng)驗,熟悉微信公眾號retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨立完成與客戶、文案、設(shè)計的對接工作。
5、協(xié)助AM進行campaign項目的執(zhí)行工作。
任職要求:
1、大專、本科學(xué)歷,廣告、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有自媒體運營或social 傳播相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、工作嚴謹,善于溝通、責(zé)任心強,有良好的團隊合作意識,具有一定的抗壓。
4、工作年限不限。 -
印尼語翻譯
20000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
4小時前陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:印尼
崗位職責(zé):
1、負責(zé)與印尼當(dāng)?shù)貓F隊、合作伙伴及客戶進行高效溝通,確保信息準(zhǔn)確傳達,促進業(yè)務(wù)順利開展。
2、承擔(dān)公司文件、資料的中文、印尼語及英語互譯工作,保證翻譯的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項目的日常運營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進度、解決現(xiàn)場問題等,確保項目目標(biāo)達成。
4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團隊遵循公司政策與流程。
5、參與制定并執(zhí)行針對印尼市場的戰(zhàn)略計劃,利用語言優(yōu)勢深入理解當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)。
6、組織并參與重要會議、談判等活動,提供即時、準(zhǔn)確的翻譯支持,促進雙方有效溝通。
7、建立并維護與印尼政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等的良好關(guān)系,為公司爭取有利資源和支持。
崗位要求:
精通印尼語,可以與印尼當(dāng)?shù)厝藷o障礙交流,英語熟練,中文、印尼語和英語均可作為工作語言。有責(zé)任心,嚴格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領(lǐng)域任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
營銷推廣經(jīng)理
6000-7000元13小時前邱女士崗位職責(zé):
1、市場分析與洞察:研究同行業(yè)趨勢、競動態(tài)及目標(biāo)用戶行為,通過各種工具挖掘數(shù)據(jù),定位營銷機會。
2、策略制定與執(zhí)行:制定年度/季度線上營銷計劃,包括社交媒體、內(nèi)容營銷、合作等,設(shè)計精準(zhǔn)投放策略,優(yōu)化 ROI 。
3、內(nèi)容與創(chuàng)意管理:主導(dǎo)內(nèi)容矩陣規(guī)劃(短視頻、圖文、直播等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一,協(xié)同設(shè)計、文案團隊產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化素材(如落地頁、廣告創(chuàng)意)。
4、渠道運營與優(yōu)化:通過媒體(微信、抖音、小紅書、美團、京東、攜程)等渠道的運營。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:建立關(guān)鍵指標(biāo),定期輸出分析報告。使用工具可視化數(shù)據(jù),向管理層提供優(yōu)化建議,負責(zé)制定指定場景、對應(yīng)節(jié)假日或其他需要提升銷售等營銷,提出對應(yīng)營運中的不足,并給出建議,如新增或改善設(shè)施設(shè)備,服務(wù)多樣化調(diào)整、各項運營環(huán)境的整改、產(chǎn)品及價格的調(diào)整等。
6、團隊協(xié)作與資源整合:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動跨部門協(xié)作。
7、遵守國家的各項法律、法規(guī),熟悉及嚴格遵守公司在公司企業(yè)微信中已經(jīng)公示的各項規(guī)章制度。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,中文.新聞類.廣告類.市場營銷類專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上策劃工作經(jīng)驗,接受過品牌營銷,傳播技巧等相關(guān)廣告學(xué)及傳播學(xué)等知識培訓(xùn);
3.腦洞大,文筆好,邏輯強,寫得了段子,抓得住熱點;
4.熟練掌握軟文,SNS推廣,利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺,通過信息發(fā)布.論壇及其他特殊的推廣方式;
5.具有較強的市場感知能力、大型活動的企劃能力、和現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。 -
商務(wù)專員
5000-6000元13小時前商務(wù)專員 一、工作職責(zé): 1、負責(zé)公司招投標(biāo)投文件的制作、投標(biāo)、歸檔管理及匯總工作; 2、負責(zé)制定、修訂、完善部門工作流程及管理制度; 3、負責(zé)公司產(chǎn)品資質(zhì)文件的管理工作; 4、負責(zé)公司銷售相關(guān)協(xié)議 …… 11、收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售考核、售決策提供依據(jù); 12、負責(zé)定時完成運營數(shù)據(jù)的報告; 13、負責(zé)監(jiān)管合同進度及預(yù)警工作。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元13小時前滕女士職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運行,涵蓋專業(yè)知識、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。 …… 一、行政經(jīng)理的核心職責(zé) 制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場地規(guī)劃與維護,包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購與維修、環(huán)境保潔等。 …… 管理行政物資與成本,制定采購計劃,控制辦公費用,優(yōu)化資源配置。 二、主要工作內(nèi)容: 1、會議與活動支持,組織公司各類會議(如例會、研討會),負責(zé)會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。 …… 2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。 3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險,應(yīng)對突發(fā)情況。 …… 5、負責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報等工作,確保合規(guī)運營。 6、團隊協(xié)作與其他,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。 -
托育園管理人員
6000-7000元13小時前崗位職責(zé): 1、負責(zé)托育園托育班的全面管理,包括教學(xué)管理、后勤管理、安全管理、人員管理等; 2、負責(zé)托育班的整體規(guī)劃和運營,提升教師隊伍的整體教學(xué)質(zhì)量; 3、負責(zé)托育班的整體規(guī)劃和運營,包括課程研發(fā) …… 、課程設(shè)計、教師培訓(xùn)和指導(dǎo)教學(xué); 4、負責(zé)托育班教師隊伍的建設(shè)和管理,提升教師隊伍的教學(xué)質(zhì)量; 5、負責(zé)托育班的績效管理,包括教師績效考核、教案制定和修訂; 6、負責(zé)教師團隊的日常管理,包括教師團隊的招聘 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉基本的幼兒園管理、教學(xué)管理、成本控制、教師招聘等基本工作; 3、熟悉幼兒園教育培訓(xùn)、教學(xué)管理、各類培訓(xùn)、安全管理等相關(guān)工作; 4、 -
招商經(jīng)理
7000-8000元13小時前南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919核心職責(zé): 1.參與公司商鋪招商過程管理及談判。 2.制定階段招商目標(biāo),并在實施過程中根據(jù)實際情況及時反饋意見提出建議。 …… 6.負責(zé)招商團隊管理、培訓(xùn)招商制度的跟進,落實。 7.控制各區(qū)塊招商進度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進。 …… 8.完成公司制定的年度經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 9.協(xié)助公司制定公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策; 10.招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告,團隊建設(shè)和發(fā)展 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商運營工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 2.具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗; 3.持招商進度把控能力、商戶談判能力 …… 、合同管理能力,熟悉租賃商務(wù)條款以及商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與商業(yè)運營模式,且具有豐富的品牌資源,具有知名商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 -
貿(mào)易部副總經(jīng)理
10000-12000元13小時前開拓國內(nèi)外客戶資源,維護政府、國企及行業(yè)合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)大宗商品貿(mào)易全流程運作; 3、確保貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī),符合RCEP及其他相關(guān)貿(mào)易法規(guī),處理重大合同糾紛與突發(fā)事件; 4、優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,整合物流、金融資源,降低運營成本 …… 任職條件: 1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,貿(mào)易類、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、物流與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉 RCEP、國際貿(mào)易政策及關(guān)務(wù)、物流、結(jié)算等全流程運作,具備大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗 -
制種技術(shù)員
5000-6000元13小時前陸主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的水稻/玉米的生產(chǎn)項目,落實每天的田間作業(yè):包括播種、肥水管理及防治病蟲害工作的安排; 2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好選種育種擴繁等,參與生產(chǎn)流程體系的建立與完善; 3、負責(zé)種子入庫簽的各項保障工作 …… 崗位要求: 1、育種學(xué)、種子學(xué)、作物生產(chǎn)與運營等專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、為人誠實,身體健康、能吃苦耐勞,能適應(yīng)基地出差工作; 3、具有水稻、玉米種子生產(chǎn)經(jīng)驗,對農(nóng)作物種子生產(chǎn)有一定的了解; 薪資構(gòu)成 -
運營主管
5000-6000元13小時前梁燃燕人力資源專員【崗位職責(zé)】 1、產(chǎn)品管理:監(jiān)督產(chǎn)品上架、訂單跟進等工作; 2、數(shù)據(jù)分析:分析并運用訂單數(shù)據(jù); 3、系統(tǒng)管理:管理平臺和進銷存系統(tǒng)推動功能開發(fā)與優(yōu)化; 4、公眾號管理:負責(zé)公眾號的更新與管理。 …… 【崗位要求】 1、3年以上電商行業(yè)運營類工作經(jīng)驗,1年管理經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的運營策劃能力,能獨立進行業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的策劃; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文案能力及溝通能力; 4、有很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力 -
項目基地經(jīng)理
5000-6000元13小時前韋宇澄基地全流程運營 \"吃\":管理營地餐飲服務(wù)(團餐/燒烤/特色農(nóng)餐),嚴控食品安全與成本,結(jié)合本地食材設(shè)計特色菜單 \"住\":統(tǒng)籌酒店/帳篷/民宿等住宿單元運維,確保舒適度與安全標(biāo)準(zhǔn) \"玩\" …… 體驗與安全管理 活動管理: 培訓(xùn)拓展教練團隊,制定活動SOP(如暴雨應(yīng)急、裝備檢查) 設(shè)計主題化體驗(親子自然教育、企業(yè)凝聚力訓(xùn)練) 安全管控: 對接當(dāng)?shù)叵?醫(yī)療資源,保證事故率降至最低 …… 二次消費挖掘: 開發(fā)農(nóng)特產(chǎn)市集、夜間篝火晚會等消費場景,提升客均消費 成本控制: 通過本地招聘(村民導(dǎo)游)降低人力成本 二、任職要求 1、經(jīng)驗:具有文旅項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,完整經(jīng)歷1個以上項目開業(yè)及運營期 …… 2、能力: 精通文旅項目運營全環(huán)節(jié)(客流管理、商戶管理、活動執(zhí)行、危機處理); 具有跨部門協(xié)調(diào)能力(政府、村民、合作方)。 3、特質(zhì):能適應(yīng)縣域長期駐場,具備基層團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 -
農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易管理
5000-6000元13小時前韋宇澄管理供應(yīng)商KPI(品質(zhì)、交貨期、成本),建立動態(tài)淘汰機制。 2. 貿(mào)易業(yè)務(wù)管理 渠道開發(fā)與維護; 全流程風(fēng)控管理。 3. …… 運營協(xié)同與增值服務(wù) 為合作基地提供\"技術(shù)+金融\"支持:引入母公司在投融資咨詢(如農(nóng)業(yè)補貼申報)、生產(chǎn)管理優(yōu)化等領(lǐng)域資源; 推動農(nóng)產(chǎn)品商品化:聯(lián)合文旅公司開發(fā)文創(chuàng)禮盒,提升溢價能力。 …… 二、任職要求 1、硬性條件 學(xué)歷/經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè); 5年以上農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易管理經(jīng)驗,熟悉廣西及東盟農(nóng)產(chǎn)品資源(如熱帶水果、畜禽、糧油)。 -
連鎖餐飲直營部經(jīng)理
6000-7000元13小時前李主管1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項策略實施,定并達成年度直營部門經(jīng)營指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行落實,提升服務(wù)質(zhì)量 3、負責(zé)公司新開直營店的籌備 …… 、執(zhí)行實施; 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本 …… 、人力用工成本費用; 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價體系適時提出階段性工作重點,并組織實施; 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略; 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象 …… 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強,具備良好的團隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團隊建設(shè)、管理 …… 、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運營體系 福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元13小時前全面負責(zé)餐廳的日常運營管理,制定并執(zhí)行工作計劃,確保餐廳高效運作。 2. 合理安排員工工作崗位與工作時間,督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn),定期進行培訓(xùn)與績效考核。 3. …… 負責(zé)餐廳的成本控制,包括食材采購、庫存管理、人力成本等,確保盈利目標(biāo)達成。 5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在25-35歲。 2. …… 熟悉餐廳運營流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴格的把控意識,能有效處理各類突發(fā)問題。 5. 具備良好的團隊管理能力,能激勵員工積極工作,提升團隊整體績效。 -
餐廳經(jīng)理
6000-7000元13小時前全面負責(zé)食堂的日常運營管理,制定并執(zhí)行工作計劃,確保食堂高效運作。 2. 負責(zé)食堂的成本控制,含食材采購、日常運營、人力成本等。 3. 策劃并執(zhí)行食堂的促銷推廣活動,提升知名度與營業(yè)額。 …… 熟悉餐廳運營流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。 4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴格的把控意識。 三、薪資福利 1. 富有競爭力的薪資待遇:月底薪+績效獎金+年終分紅(薪酬根據(jù)個人能力而定)。
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。