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南寧運營店長招聘 logo

南寧運營店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧運營店長最新招聘,青秀區(qū)34條江南區(qū)14條,平均工資約為4741元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營店長電商運營/店長電商運營/運營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
職位描述
1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;
3、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先;
3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先;
4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。
工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
晉升通道:實習員工3500元/月-中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
5小時前
門店店長
職位描述
1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行;
3、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、 中專及以上學歷;
2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,
3、有肯德基、麥當勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。
工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月

游樂主持

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:6
5小時前
徐良云
工作內(nèi)容:
1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度,自覺維護公司形象和權益;
2、策劃并主持門店外場炒場活動、周末機臺活動、嘉年華活動和舞臺活動;
3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結(jié)合門店實際進行修改并執(zhí)行;
4、提供門店整體營銷(促銷)活動計劃參考方案;
5、負責門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運營;
6、做好玩家資料收集,建立合作商戶體系,開發(fā)與維護當?shù)貢T,完善當?shù)貢T服務體系,建立有效的會員調(diào)查渠道;
7、協(xié)助平面設計完成店內(nèi)外美陳工作;
8、完成店長安排的其他臨時性工作。
9.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
要求:
1、18-28歲
2、大專以上學歷
3、普通話標準流利
4、性格外向,活潑開朗
5.能接受調(diào)動(北京、上海、南京、鄭州、合肥.....)
2025-08-04
燒鹵店長: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長
2025-08-04
王女士
崗位要求: 1、2年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗。 2、需要較強的應變能力和溝通能力。 3、有責任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)墓芾碚摺? 4、擅長管控門店運營成本,擅長標準化出品管理。 …… 5、年齡22-35歲 工作內(nèi)容: 1、較好的學習能力;初步掌握獨立帶店能力,合理做好運營安排;保證門店的績效指標達成。
2025-08-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件 …… ,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 …… 管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內(nèi)功; 4、
2025-08-04
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧 …… ; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
2025-08-04
程女士
3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
2025-08-04
人事部
二、集訓內(nèi)容: 1、系統(tǒng)學習零售行業(yè)的業(yè)務知識、管理知識; 2、下門店全程操作(營業(yè)員工作)整個門店運營流程以及各項管理業(yè)務; 3、門店系統(tǒng)學習、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經(jīng)營 …… 三、薪酬待遇:實習期3個月,4500元/月;3個月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長,6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉(zhuǎn)門店員工繼續(xù)學習,等待下一次競聘,門店員工4000-6000/月。

店員/營業(yè)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 保健品 健康 投遞:3人 瀏覽:456
2025-08-04
程女士
3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗或養(yǎng)生理療經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

咖啡店長

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 投資 知名企業(yè) 瀏覽:37
2025-08-03
人力資源部,盧女士
崗位描述: 全面負責咖啡店日常運營管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 …… 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗;1年以上店長運營管理經(jīng)驗。 2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 …… 7、附:個人主導的咖啡產(chǎn)品/運營優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術、追求卓越服務的您相遇!
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
(3)協(xié)助運營經(jīng)理執(zhí)行各項運營工作任務,分配運營管理工作,做好運營部內(nèi)務管理。 (4)負責編制本樓層的年度、月度工作計劃,并督導計劃的落實。 …… (9)負責核查購物中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (10)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。
2025-08-03
陳先生
(4)負責核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。 …… 4、熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號大唐天城商管辦公室
招聘職位:海鮮自助餐廳主理人(合伙人) 工作地點:[南寧市大唐天城購物中心] 薪資模式:基礎薪資+業(yè)績分紅 匯報對象:商業(yè)運營管理公司總經(jīng)理 【您將主導的核心工作】 1. …… 統(tǒng)籌餐廳全生命周期落地:餐廳動線設計、裝修施工及證照辦理; 搭建供應鏈體系:甄選優(yōu)質(zhì)海鮮/食材供應商,建立成本可控的穩(wěn)定供應渠道; 組建核心團隊:搭建前廳后廚組織架構,制定崗位SOP及績效考核標準; 制定運營模型 …… 運營期 全盤管理:負責餐廳的運營統(tǒng)籌,確保食品安全、服務品質(zhì)及利潤目標達成; 營銷創(chuàng)新:策劃節(jié)日營銷、會員體系、異業(yè)合作等活動,提升品牌曝光與復購率; 成本管控:通過精細化管控人力、能耗、食材損耗等成本 …… 【我們需要這樣的合伙人】 硬性門檻:5年以上中高端餐飲運營經(jīng)驗,3年以上自助餐/海鮮餐廳店長任職經(jīng)歷,有單店百萬級年營業(yè)額成功案例; 核心能力: ? 精通餐飲成本結(jié)構,能通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化經(jīng)營指標 …… ; ? 具備本地優(yōu)質(zhì)海鮮供應鏈資源者優(yōu)先; ? 擅長新媒體營銷及私域流量運營,對消費偏好有敏銳洞察; ? 抗壓能力強,能適應創(chuàng)業(yè)初期高強度工作節(jié)奏。
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人 瀏覽:15
2025-08-03
一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務。 …… 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。 …… 6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程。 …… 8、 督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質(zhì)量符合品牌標準,提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 …… 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力。
約 65 個崗位
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 32.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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