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南寧業(yè)務(wù)客服招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)客服招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)客服最新招聘,良慶區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)客服保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職資格:
1.年齡要求:35周歲以下優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有4年以上解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融科技行業(yè)、銀行、地方金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.專(zhuān)業(yè)能力要求:熟悉金融行業(yè)(包括銀行、保險(xiǎn)、擔(dān)保、小貸、租賃、資管、保理等)的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理要求,掌握金融科技(FinTech)的相關(guān)知識(shí),如云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等;具有一定數(shù)據(jù)分析能力,精通SQL,Python等數(shù)據(jù)分析工具,具備數(shù)據(jù)采集、清洗、分析,出具分析報(bào)告能力;熟悉政務(wù)數(shù)據(jù)、小微企業(yè)、發(fā)票、稅務(wù)等數(shù)據(jù),具有模型、策略、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí),金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.綜合素質(zhì)要求:具備出色的溝通和方案設(shè)計(jì)能力,能夠準(zhǔn)確抓住客戶(hù)需求,從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)等方面選擇最優(yōu)組合形成解決方案,并通過(guò)方案演示、演講和其他溝通方式,有效地向客戶(hù)傳達(dá)解決方案的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,具有以客戶(hù)為中心的服務(wù)意識(shí),能夠提供高質(zhì)量的客服服務(wù)。學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極主動(dòng),愿意接受挑戰(zhàn),執(zhí)行能力強(qiáng);具備良好的文字寫(xiě)作能力和較高的PPT制作水平,熟悉常用的需求分析方法和工具,如Axure、Visio、xmind等,具備撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔和原型設(shè)計(jì)能力;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)金融領(lǐng)域垂直行業(yè)的解決方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與落地;
2.負(fù)責(zé)針對(duì)金融領(lǐng)域垂直行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及客戶(hù)需求,提供完整的解決方案;
3.負(fù)責(zé)形成產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū),將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū),包括但不限于功能規(guī)格、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)等方面的內(nèi)容;
4.負(fù)責(zé)跨部門(mén)、企業(yè)溝通及推動(dòng)產(chǎn)品落地,確保研發(fā)、測(cè)試能夠完全理解需求,保障項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量投入運(yùn)營(yíng);
5.負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,跟蹤金融領(lǐng)域垂直行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行競(jìng)品分析、產(chǎn)品創(chuàng)新,不斷完善產(chǎn)品;
6.負(fù)責(zé)跟蹤分析產(chǎn)品方案實(shí)施后的效果,收集用戶(hù)反饋,不斷調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有方案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7.跟蹤金融科技的最新發(fā)展,不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí);
8.完成上級(jí)安排的其他工作。
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
① 制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品交付策略、流程和標(biāo)準(zhǔn),全程把控、監(jiān)管項(xiàng)目交付的資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更等各階段的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和交付進(jìn)度;
② 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司產(chǎn)品從采購(gòu)、生產(chǎn)、工程安裝到售后的交付管理體系,主導(dǎo)產(chǎn)品交付優(yōu)先級(jí)管理,確保交付目標(biāo)達(dá)成,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
③ 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品缺陷和生產(chǎn)工藝的建立,保障產(chǎn)品質(zhì)量以及持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。
④ 編制產(chǎn)品工程安裝、維保指南、故障處理等技術(shù)手冊(cè),定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品、設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)和答疑。
⑤ 負(fù)責(zé)為客戶(hù)渠道拓展賦能,并持續(xù)提升客戶(hù)業(yè)務(wù)技能,保障客戶(hù)產(chǎn)品在工程安裝和售后維修(維保)環(huán)節(jié)的技術(shù)支撐,確保產(chǎn)品在工地安裝、客服售后環(huán)節(jié)的流程實(shí)施簡(jiǎn)化、操作簡(jiǎn)單易上手。
⑥ 培養(yǎng)和提升企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目交付能力、技術(shù)理解能力、主觀能動(dòng)性及服務(wù)意識(shí),為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收、調(diào)試和售后維保提供的技術(shù)支持。
⑦ 深入了解交付項(xiàng)目技術(shù)方案、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),定期審查項(xiàng)目交付各項(xiàng)指標(biāo)的完成進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、指導(dǎo)技術(shù)偏差并做好責(zé)任判定、劃分;
⑧ 主導(dǎo)項(xiàng)目交付會(huì)議,協(xié)助處理客戶(hù)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、范圍的重大關(guān)鍵和投訴,維護(hù)良好的客情關(guān)系。
任職條件:
1、 全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)(PMP證書(shū)者優(yōu)先),3年以上產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)。
2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)3個(gè)以上產(chǎn)品研發(fā)NPI流程管理工作經(jīng)驗(yàn),具備中大型企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的工藝技改和產(chǎn)品生產(chǎn)、安裝及售后管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 具備全局意識(shí)、推進(jìn)能力,能處理好客戶(hù)、合作商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系;
4、 具備良好的項(xiàng)目管理、客情維系能力和跨部門(mén)、跨組織溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖品牌(肉類(lèi)、包裝食品等)的運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)拓展,制定并執(zhí)行連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
2.主導(dǎo)新門(mén)店選址、開(kāi)業(yè)籌備及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系的搭建,確保品牌快速?gòu)?fù)制與擴(kuò)張。
3.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,協(xié)調(diào)屠宰、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、客服等環(huán)節(jié),確保生鮮產(chǎn)品的高效流轉(zhuǎn)與成本控制。
4.開(kāi)拓并維護(hù)大客戶(hù)、商超、便利店、直營(yíng)店、合作店等銷(xiāo)售渠道,提升品牌市場(chǎng)占有率。
5.監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
-5年以上生鮮連鎖、商超零售或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功連鎖品牌運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
-熟悉肉類(lèi)分割、生鮮供應(yīng)鏈及食品標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程。
-具備渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立對(duì)接商超、便利店等終端客戶(hù)。
2. 核心能力:
- 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,能制定并執(zhí)行連鎖擴(kuò)張策略。
- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與資源整合。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
- 適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能承受快速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
(四)客服管理 1.負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費(fèi)和電費(fèi)收繳計(jì)劃,監(jiān)督和落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行。 (五)團(tuán)隊(duì)管理 1.制定部門(mén)工作目標(biāo),合理分配員工工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,達(dá)成既定目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè),組織并開(kāi)展員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
2025-08-01
人力資源部馮女士
4、對(duì)門(mén)店、客服進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn),促進(jìn)銷(xiāo)售。 【職位要求】 1、對(duì)紅洋酒感興趣,愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),接受出差。 2、有英文基礎(chǔ),熟悉電腦操作,能熟練運(yùn)用Excel、word等辦公軟件。
2、負(fù)責(zé)在各大平臺(tái)上發(fā)布更新維護(hù)信息,曝光公司業(yè)務(wù)和口碑; 3、負(fù)責(zé)在熱門(mén)平臺(tái)上開(kāi)拓客戶(hù)資源,并與客服銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)接; 4、負(fù)責(zé)主流線上平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣; 5、尋找新的外推合作渠道和平臺(tái),開(kāi)拓新的客戶(hù)來(lái)源
并跟蹤落實(shí),再反饋至業(yè)主; 4、及時(shí)回訪/響應(yīng)來(lái)電來(lái)訪業(yè)主的需求或訴求; 5、為業(yè)主辦理各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目(裝修工人出入證、水電報(bào)裝等工作); 6、每日對(duì)前臺(tái)各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行梳理、匯總; 7、負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶(hù)裝修業(yè)務(wù) …… 、物品放行條、鑰匙管理等; 8、根據(jù)公司財(cái)務(wù)收費(fèi)管理要求進(jìn)行日常收費(fèi)業(yè)務(wù),完成每日催費(fèi)臺(tái)賬等; 9、負(fù)責(zé)服務(wù)中心客服部門(mén)的資料整理和存檔工作; 10、負(fù)責(zé)各部門(mén)的任務(wù)轉(zhuǎn)達(dá); 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
薪資:底薪8.5k+提成,具體面試詳聊 職位描述 1、負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控客戶(hù)的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過(guò)程,及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施,并為現(xiàn)場(chǎng)客服人員提供咨詢(xún),協(xié)助其做好客戶(hù)服務(wù)工作 …… 定期向上級(jí)反饋可行性工作方法,及工作流程等改進(jìn)建議; 7、 定期向上級(jí)述職,按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表(周報(bào)表,月報(bào)表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等); 8、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和質(zhì)檢,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高組員的業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上售后服務(wù)或在線客服團(tuán)隊(duì)10人以上管理經(jīng)驗(yàn),曾從事電子商務(wù)公司工作優(yōu)先考慮; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,

內(nèi)勤客服

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:7
2025-08-01
純接聽(tīng),只負(fù)責(zé)接電話,不用打電話,更不含任何銷(xiāo)售性質(zhì) 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)用戶(hù)的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供話費(fèi)業(yè)務(wù)查詢(xún)、套餐業(yè)務(wù)咨詢(xún)辦理、客戶(hù)建議、投訴處理等服務(wù),工作簡(jiǎn)單容易上手 …… 繳納五險(xiǎn) 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(提成有保障,按接電話數(shù)量算,我們接的每一通電話都有績(jī)效提成) 收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-
2025-08-01
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且收入同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)用戶(hù)的進(jìn)線電話 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供話費(fèi)查詢(xún)、業(yè)務(wù)套餐咨詢(xún)辦理 …… 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成)+效能獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn) 工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)
2025-08-01
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定4500-6000元/月 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線的進(jìn)線電話 …… 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供話費(fèi)查詢(xún)、套餐業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等來(lái)電咨詢(xún)解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 …… +提成(我們接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000+五險(xiǎn) 2、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 3、福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利 4、晉升方向:客服
2025-08-01
黃女士
工作內(nèi)容及任職要求: 1、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小區(qū)物業(yè)管理流程,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和處理投訴能力; 2、熟悉物業(yè)各部門(mén)業(yè)務(wù)操作流程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),擅長(zhǎng)客服類(lèi)和物業(yè)管理優(yōu)先; 3、有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力

電商主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 教育 瀏覽:13
2025-08-01
黃女士
人事經(jīng)理
優(yōu)化內(nèi)部管理的流程化和標(biāo)準(zhǔn)化,幫助團(tuán)隊(duì)提升整體銷(xiāo)售以及盈利能力;同時(shí)將數(shù)據(jù)報(bào)表以周/月報(bào)的形式提交公司決策層,為公司調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)支持; 6、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)日常管理工作,制定工作任務(wù)目標(biāo),分解考核指標(biāo),并幫助客服團(tuán)隊(duì)達(dá)成整體 …… KPI; 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升、技能考核評(píng)估及人才培養(yǎng); 8、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案; 9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理燃?xì)庥脩?hù)充值、繳費(fèi)、查詢(xún)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)、答復(fù)用戶(hù)咨詢(xún)及投訴,用戶(hù)投訴的受理, 收集用戶(hù)意見(jiàn)、建議,正確引導(dǎo)用戶(hù)辦理業(yè)務(wù)。 …… 3、對(duì)客服中心所有發(fā)票、收據(jù)、卡、券進(jìn)行保管。 4、對(duì)用戶(hù)進(jìn)行燃?xì)獍踩麄?,引?dǎo)用戶(hù)正確選擇及采購(gòu)燃?xì)庀嚓P(guān)產(chǎn)品。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3700,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??! …… 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 二、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會(huì)電腦;有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,正能量; 三、崗位職責(zé) 以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;

南寧業(yè)務(wù)客服招聘最新投遞

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南寧客服專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 33%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專(zhuān)
    2%
  • 大專(zhuān)
    2.7%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占1.5%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
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