
南寧行政/后勤招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政/后勤最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為3748元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政/后勤行政/后勤行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03滕女士職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運(yùn)行,涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。
一、行政經(jīng)理的核心職責(zé)
制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù),包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購(gòu)與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購(gòu)計(jì)劃,控制辦公費(fèi)用,優(yōu)化資源配置。
二、主要工作內(nèi)容:
1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類會(huì)議(如例會(huì)、研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪客等,確保活動(dòng)順利開展。
2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。
3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào), 對(duì)接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報(bào)等工作,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與其他,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。
????三、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能技巧:
1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。
3、良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力。
4、熟練使用辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照1張。 -
人事招聘主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況;
5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控;
6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無(wú)證請(qǐng)勿投遞)。 -
銷售內(nèi)勤(雙休、五險(xiǎn)、行政班)
6000-8000元2025-08-03韋先生工作內(nèi)容
1、根據(jù)銷售計(jì)劃,通過(guò)電話、微信或相關(guān)農(nóng)資網(wǎng)站平臺(tái)聯(lián)系客戶,推廣公司產(chǎn)品(按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂)。
2、聯(lián)系貨運(yùn)司機(jī),洽談運(yùn)裝費(fèi),安排發(fā)貨,跟進(jìn)到貨情況,款項(xiàng)催收。
3、協(xié)助部門經(jīng)理編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、協(xié)助安排公司參加展會(huì)相關(guān)工作。
5、協(xié)助公司宣傳品的統(tǒng)計(jì),向各經(jīng)銷商配送,郵寄宣傳品。
6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上電話銷售、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售等銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
網(wǎng)絡(luò)管理員兼行政
3000-4000元2025-08-03李經(jīng)理辦公系統(tǒng)等日常維護(hù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟硬件的購(gòu)置和管理; 4、負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)詢價(jià)、對(duì)比、采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù); 5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)管理、網(wǎng)站建設(shè)及宣傳; 6、協(xié)助部分行政 …… 、人事工作及后勤管理工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 -
綜合員
3000-4000元2025-08-03離職管理等工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺(tái)賬,上報(bào)項(xiàng)目安全生產(chǎn)周報(bào)、月報(bào); 4.負(fù)責(zé)員工宿舍等日常后勤及綜合類事務(wù)管理工作 …… 三、工作時(shí)間 原則上安排行政班,周末及法定節(jié)假日休息,如遇到特殊情況需接受加班或值班,以項(xiàng)目實(shí)際情況為準(zhǔn)。 -
行政
3000-4000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… ; 5、做報(bào)價(jià)、合同等,有工程咨詢、設(shè)計(jì)行業(yè)相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜; 7、有駕照優(yōu)先,且熟練開車。 -
行政綜合專員
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來(lái)函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購(gòu)、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); -
人事行政主管
8000-10000元2025-08-03人事行政主管 工作描述: 主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級(jí)管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。 …… 1、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。 2、對(duì)外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。 -
2025-08-03覃先生HR職位概要:負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問(wèn)題。了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理信息,檢查各部門對(duì)會(huì)議決議和總經(jīng)理指示的執(zhí)行情況。 …… 任職資格: 學(xué)歷、專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人資管理、后勤管理及行政管理等相關(guān)專業(yè),接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系以及財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)
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行政主任
6000-7000元2025-08-02莫女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤管理,確保高效運(yùn)作; 2、主導(dǎo)制度制定、培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督,優(yōu)化管理流程; 3、對(duì)接業(yè)務(wù)部門,跟蹤重點(diǎn)工作,提供決策支持; 4、統(tǒng)籌會(huì)議、企業(yè)文化建設(shè)及重要活動(dòng)落地 …… ; 5、規(guī)范印章、證件及檔案使用,保障合規(guī)安全; 6、對(duì)接政府、協(xié)會(huì)及合作單位,維護(hù)企業(yè)形象; 7、牽頭黨務(wù)、團(tuán)建工作,管理信息系統(tǒng)及行政審批; 8、高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、綜合性任務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),有跨部門協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及突發(fā)事件處理能力 -
銷售助理
5000-6000元2025-08-023330847257@qq.com合同以及各類報(bào)表的整理、歸檔;日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等信息收集整理,及時(shí)解讀并反饋; 3、跟蹤記錄銷售人員的外出情況,及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)需求,協(xié)調(diào)客戶矛盾; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)會(huì)議組織工作,做好會(huì)議記錄; 5、做好銷售后勤助理工作 …… 有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析思維或經(jīng)驗(yàn); 2、具備銷售助理經(jīng)驗(yàn)(常規(guī)銷售數(shù)據(jù)匯算、數(shù)據(jù)分析),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備一定的公文寫作能力; 4、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)、財(cái)務(wù)基本常識(shí)及相關(guān)行政法律法規(guī)知識(shí) -
行政后勤人員
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)辦公室職員,中文、行政、文秘、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,主要從事辦公室日常事務(wù)管理及文秘工作,擅長(zhǎng)寫作,需有駕照。能適應(yīng)出差、下鄉(xiāng)、接待等工作,有攝影愛(ài)好或?qū)I(yè)攝影技術(shù)者優(yōu)先。 -
物業(yè)行政主管
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部門行政、檔案、固定資產(chǎn)管理工作; 2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來(lái)訪接待; 3、負(fù)責(zé)園區(qū)藝術(shù)館、咖啡廳、共享辦公區(qū)等后勤工作。 …… 4、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)工作,包括物業(yè)日常維護(hù)、設(shè)備管理、安全管理等; 5、主要負(fù)責(zé)共享辦公室:接待、辦理入駐、辦公區(qū)日常后勤行政管理; 6、配合協(xié)助案場(chǎng)管理部相關(guān)工作。 -
人事行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-024.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及接待工作、推進(jìn)項(xiàng)目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施。 …… 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及?作流程。 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì)。 …… 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 …… 2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊,有良好的行政服務(wù)意識(shí)。 3.性格開朗,踏實(shí)穩(wěn)重。
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行政/后勤行政后勤管理人事行政后勤行政后勤主管行政后勤人員后勤管理后勤員工銷售后勤財(cái)務(wù)后勤業(yè)務(wù)后勤后勤主管倉(cāng)庫(kù)后勤后勤專員幼兒園后勤主管后勤人員后勤員后勤實(shí)習(xí)生后勤跟單文員后勤管理人員宿舍管理保險(xiǎn)內(nèi)勤內(nèi)勤出單內(nèi)勤后勤公司內(nèi)勤部門內(nèi)勤辦公室內(nèi)勤內(nèi)勤業(yè)務(wù)綜合內(nèi)勤內(nèi)勤助理內(nèi)勤主管內(nèi)勤專員宿舍管理員文員/內(nèi)勤內(nèi)勤/文員綜合服務(wù)專員內(nèi)勤實(shí)習(xí)生下單文員宿管員內(nèi)勤人員辦公室綜合內(nèi)勤
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南寧后勤招聘工資
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3748
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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34.9%3K
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34.9%4K
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11.6%5K
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5.8%6K-8K
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1.1%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專1.1%
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本科1.1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占1.1%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年0.6%
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5-10年0.6%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占0.6%,5-10年占0.6%。